Профсоюзы добились соблюдения коллективного договора в Томском педагогическом университете
В апреле 2023 года в Томском государственном педагогическом университете состоялось очередное открытое заседание профсоюзного комитета образовательного учреждения (Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации, ФНПР) с приглашением ректора. На встрече обсуждались вопросы несоблюдения условий коллективного договора, который был заключен в 2021 году. Сотрудники вуза заявили, что университет должен был компенсировать оздоровительные и лечебные процедуры, однако уже больше года этого не происходит. Есть положения о поддержке малоимущих, тех, кто воспитывает детей, берет опекунство, которое также не выполняется. Положение об оздоровительном отдыхе детей сотрудников также не исполняется. Ректор заверил, что бюджет университета за последнее время существенно увеличился и пообещал обязательства перед преподавателями выполнить в июне. После профсоюзного собрания в Томском государственном педагогическом университете и выдвинутых требований к ректору о соблюдении коллективного договора, на членов профсоюза начали оказывать давление. Обещания ректора на собрании о том, что педагогам возместят расходы на оздоровительное лечение, так и не выполнены. В администрации вуза заявили, что сотрудники сами не предоставили документы для возмещения затраченных средств. Руководством вуза было принято решение о взятии на особый контроль процесса сбора необходимых для любых социальных выплат документов-оснований. На сегодняшний день руководство вуза возобновляет выплаты только по частичному возмещению расходов сотрудников на дорогостоящее лечение, поскольку предоставленные документы соответствуют условиям коллективного договора. Педагоги и сотрудники университета направили коллективное обращение министру просвещения РФ, министру науки и высшего образования, губернатору Томской области с просьбой разобраться в происходящих событиях в вузе и провести проверку. В течение августа 2023 года Федерацией профсоюзных организаций Томской области проводилась активная работа по защите трудовых прав сотрудников Томского государственного педагогического университета. Представители профсоюзов встретились с ректором и председателем первички учреждения. В ходе переговоров достигнуты ряд договоренностей: начиная со второго квартала текущего года возобновилось оказание материальной помощи одиноким матерям (отцам), одиноким опекунам, воспитывающим несовершеннолетних детей; матерям (опекунам), воспитывающим несовершеннолетних детей в малоимущих семьях и семьях с низкими доходами; вдовам (вдовцам), воспитывающим несовершеннолетних детей; матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей-инвалидов; работникам, имеющим более 2-х несовершеннолетних детей; в связи с дорогостоящим лечением. В настоящее время в полном объеме компенсированы затраты с дорогостоящим лечением за 2022-2023 годы. Социальный диалог между представителями работодателя и коллегиальным органном работников ТГПУ в лице председателя осуществлялся исключительно в рамках социального партнерства. В настоящее время профком выступил с предложением о подписании Дополнительного соглашения к Коллективному договору в части социальной поддержки работников, с целью минимизации сбора необходимых документов, подтверждающих статус «многодетная семья» работников. Данный вопрос находится на стадии рассмотрения.
-
Развитие 17.04.2023 - 28.04.2023
В профсоюзе Томского педагогического университета заявили о несоблюдении коллективного договора
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.