Профсоюзы добились соблюдения коллективного договора в Томском педагогическом университете
В апреле 2023 года в Томском государственном педагогическом университете состоялось очередное открытое заседание профсоюзного комитета образовательного учреждения (Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации, ФНПР) с приглашением ректора. На встрече обсуждались вопросы несоблюдения условий коллективного договора, который был заключен в 2021 году. Сотрудники вуза заявили, что университет должен был компенсировать оздоровительные и лечебные процедуры, однако уже больше года этого не происходит. Есть положения о поддержке малоимущих, тех, кто воспитывает детей, берет опекунство, которое также не выполняется. Положение об оздоровительном отдыхе детей сотрудников также не исполняется. Ректор заверил, что бюджет университета за последнее время существенно увеличился и пообещал обязательства перед преподавателями выполнить в июне. После профсоюзного собрания в Томском государственном педагогическом университете и выдвинутых требований к ректору о соблюдении коллективного договора, на членов профсоюза начали оказывать давление. Обещания ректора на собрании о том, что педагогам возместят расходы на оздоровительное лечение, так и не выполнены. В администрации вуза заявили, что сотрудники сами не предоставили документы для возмещения затраченных средств. Руководством вуза было принято решение о взятии на особый контроль процесса сбора необходимых для любых социальных выплат документов-оснований. На сегодняшний день руководство вуза возобновляет выплаты только по частичному возмещению расходов сотрудников на дорогостоящее лечение, поскольку предоставленные документы соответствуют условиям коллективного договора. Педагоги и сотрудники университета направили коллективное обращение министру просвещения РФ, министру науки и высшего образования, губернатору Томской области с просьбой разобраться в происходящих событиях в вузе и провести проверку. В течение августа 2023 года Федерацией профсоюзных организаций Томской области проводилась активная работа по защите трудовых прав сотрудников Томского государственного педагогического университета. Представители профсоюзов встретились с ректором и председателем первички учреждения. В ходе переговоров достигнуты ряд договоренностей: начиная со второго квартала текущего года возобновилось оказание материальной помощи одиноким матерям (отцам), одиноким опекунам, воспитывающим несовершеннолетних детей; матерям (опекунам), воспитывающим несовершеннолетних детей в малоимущих семьях и семьях с низкими доходами; вдовам (вдовцам), воспитывающим несовершеннолетних детей; матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей-инвалидов; работникам, имеющим более 2-х несовершеннолетних детей; в связи с дорогостоящим лечением. В настоящее время в полном объеме компенсированы затраты с дорогостоящим лечением за 2022-2023 годы. Социальный диалог между представителями работодателя и коллегиальным органном работников ТГПУ в лице председателя осуществлялся исключительно в рамках социального партнерства. В настоящее время профком выступил с предложением о подписании Дополнительного соглашения к Коллективному договору в части социальной поддержки работников, с целью минимизации сбора необходимых документов, подтверждающих статус «многодетная семья» работников. Данный вопрос находится на стадии рассмотрения.
-
Развитие 17.04.2023 - 28.04.2023
В профсоюзе Томского педагогического университета заявили о несоблюдении коллективного договора
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.