В требованиях фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы об увеличении зарплаты отказано
В поселке Верх-Тула Новосибирской области фельдшеры подстанции скорой медицинской помощи, которая входит ГБУЗ НСО "Новосибирская клиническая центральная районная больница", 13.11.23 направили коллективное обращение в адрес председателя Следственного комитета РФ А. Бастрыкина, в котором сообщили о значительном сокращении размера заработной платы. На протяжении двух месяцев сотрудники пытались получить объяснения от руководства, но безрезультатно. По коллективному обращению фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы о нарушениях трудовых прав, региональное министерство здравоохранения организовало проверку информации о снижении зарплаты работников на 30%. «В связи с заявлением фельдшеров СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории по поводу размера заработной платы министерство здравоохранения Новосибирской области в рамках имеющихся полномочий организует внеплановый ведомственный контроль исполнения законодательства РФ в части оплаты труда», – сообщили в региональном минздраве. По данным ведомства низкая заработная плата сотрудников скорой помощи связана с возложенным на них объемом трудовой нагрузки. Прокуратурой Новосибирского района также организована проверка по соблюдению трудового законодательства в медучреждении. По результатам проверки прокуратурой района будет дана оценка исполнению должностными лицами медицинского учреждения требований трудового законодательства. При наличии оснований будут приняты исчерпывающие меры прокурорского реагирования. В руководстве Новосибирской клинической центральной районной больницы сделали заявление по ситуации со снижением заработных плат фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы. "На подстанции скорой медицинской помощи Верх-Тулинской врачебной амбулатории с учетом обслуживаемого населения организованы три круглосуточные фельдшерских бригады. Штат подстанции укомплектован на 100%. Доля автомобилей скорой помощи со сроком эксплуатации менее 5 лет – 100% (1, 3, 4 года). Заработная плата сотрудников подстанции СМП регулируется Положением об оплате труда работников ГБУЗ НСО «НКЦРБ» на 2022-2024 годы, состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. При начислении заработной платы учитывается, в том числе, объем выполненной работы. Поскольку заработная плата не является фиксированной и напрямую зависит от интенсивности труда, говорить о снижении заработной платы в данном случае некорректно. Расчетные показатели работы подстанции, с учетом количества проживающего на территории населения, – 6,3 вызова в сутки на одну бригаду. Фактически среднесуточное количество вызовов на бригаду Верх-Тулинской подстанции за 10 месяцев 2023 года составляет 3,7 вызова. Вместе с тем, документально зафиксированы случаи замены фельдшерами СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории выездов на вызовы к пациентам консультациями по телефону. Дистанционная форма обслуживания населения не входит в полномочия фельдшеров выездных бригад СМП" - цитата из заявления работодателя. Следует отметить, что первичная профсоюзная организация в ГБУЗ НСО "Новосибирская клиническая центральная районная больница" с октября текущего года находится в стадии ликвидации и трудовые интересы работников никто не представляет.
-
Развитие 13.11.2023 - 13.11.2023
Коллективное обращение фельдшеров из Верх-Тулы к председателю СК РФ по причине снижения зарплат
-
Развитие 14.11.2023 - 25.11.2023
В Верх-Тулинской врачебной амбулатории проводятся проверки соблюдения трудового законодательства
-
Завершение 15.11.2023 - 30.11.2023
В руководстве Новосибирской ЦРБ не согласны, что зарплаты фельдшеров в Верх-Туле снизились
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.