В требованиях фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы об увеличении зарплаты отказано

В поселке Верх-Тула Новосибирской области фельдшеры подстанции скорой медицинской помощи, которая входит ГБУЗ НСО "Новосибирская клиническая центральная районная больница", 13.11.23 направили коллективное обращение в адрес председателя Следственного комитета РФ А. Бастрыкина, в котором сообщили о значительном сокращении размера заработной платы. На протяжении двух месяцев сотрудники пытались получить объяснения от руководства, но безрезультатно. По коллективному обращению фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы о нарушениях трудовых прав, региональное министерство здравоохранения организовало проверку информации о снижении зарплаты работников на 30%. «В связи с заявлением фельдшеров СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории по поводу размера заработной платы министерство здравоохранения Новосибирской области в рамках имеющихся полномочий организует внеплановый ведомственный контроль исполнения законодательства РФ в части оплаты труда», – сообщили в региональном минздраве. По данным ведомства низкая заработная плата сотрудников скорой помощи связана с возложенным на них объемом трудовой нагрузки. Прокуратурой Новосибирского района также организована проверка по соблюдению трудового законодательства в медучреждении. По результатам проверки прокуратурой района будет дана оценка исполнению должностными лицами медицинского учреждения требований трудового законодательства. При наличии оснований будут приняты исчерпывающие меры прокурорского реагирования. В руководстве Новосибирской клинической центральной районной больницы сделали заявление по ситуации со снижением заработных плат фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы. "На подстанции скорой медицинской помощи Верх-Тулинской врачебной амбулатории с учетом обслуживаемого населения организованы три круглосуточные фельдшерских бригады. Штат подстанции укомплектован на 100%. Доля автомобилей скорой помощи со сроком эксплуатации менее 5 лет – 100% (1, 3, 4 года). Заработная плата сотрудников подстанции СМП регулируется Положением об оплате труда работников ГБУЗ НСО «НКЦРБ» на 2022-2024 годы, состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. При начислении заработной платы учитывается, в том числе, объем выполненной работы. Поскольку заработная плата не является фиксированной и напрямую зависит от интенсивности труда, говорить о снижении заработной платы в данном случае некорректно. Расчетные показатели работы подстанции, с учетом количества проживающего на территории населения, – 6,3 вызова в сутки на одну бригаду. Фактически среднесуточное количество вызовов на бригаду Верх-Тулинской подстанции за 10 месяцев 2023 года составляет 3,7 вызова. Вместе с тем, документально зафиксированы случаи замены фельдшерами СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории выездов на вызовы к пациентам консультациями по телефону. Дистанционная форма обслуживания населения не входит в полномочия фельдшеров выездных бригад СМП" - цитата из заявления работодателя. Следует отметить, что первичная профсоюзная организация в ГБУЗ НСО "Новосибирская клиническая центральная районная больница" с октября текущего года находится в стадии ликвидации и трудовые интересы работников никто не представляет.

• 
  Развитие 13.11.2023 - 13.11.2023

  Коллективное обращение фельдшеров из Верх-Тулы к председателю СК РФ по причине снижения зарплат

• 
  Развитие 14.11.2023 - 25.11.2023

  В Верх-Тулинской врачебной амбулатории проводятся проверки соблюдения трудового законодательства

• 
  Завершение 15.11.2023 - 30.11.2023

  В руководстве Новосибирской ЦРБ не согласны, что зарплаты фельдшеров в Верх-Туле снизились