
Обращение работников МУП "Дорожное ремонтно-строительное управление" к администрации Челябинска с просьбой остановить ликвидацию предприятия
08.10.14 в ходе собрания работников МУП "Дорожное ремонтно-строительное управление" (ДРСУ, Челябинск) начальник управления дорожного хозяйства города сообщил трудовому коллективу о принятом в администрации города решении ликвидировать предприятие. Работникам было предложено под угрозой сокращения перейти на предприятие "Южуралавтобан". Сообщается, что скорее всего предприятию грозит банкротство: соответствующие исковые заявления уже были направлены в суд кредиторами, а счет юридического лица арестован. Согласно заявлениям руководства МУПа и администрации города, в период с 06.10.14 по 08.10.14 перед работниками была погашена значительная задолженность по заработной плате, которая должна была стать причиной запланированной на 10.10.14 забастовки. Профсоюз ДРСУ отказался от проведении акции протеста, однако на очередном собрании работников 10.10.14 коллектив обратился к представителям областной администрации с просьбой сохранить предприятие. 10.10.14 80 работников на час приостановили работу с требованиями о встрече с главой Челябинска. В переговорах с протестующими участвовали директор предприятия и начальник управления дорожным хозяйством администрации города, после чего сотрудники вернулись к исполнению обязанностей. По состоянию на 13.10.14, из 337 работников 30 находились в отпуске, 117 уже написали заявления о переходе на работу в "Южуралавтобан". 21.10.14 был подписан приказ о ликвидации предприятия в течение 2015 года. Кроме того, перед работниками частично были погашены долги по заработной плате. Ситуация находится на контроле областного профсоюза жизнеобеспечения.
-
Развитие 08.10.2014 - 08.10.2014
Собрание работников МУП "Дорожное ремонтно-строительное управление" (г.Челябинск)
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.