
Трудовой коллектив обанкротившегося "Кавказкабеля" обратился за помощью к Президенту РФ
В Кабардино-Балкарской республике в октябре 2017 года руководством завода "Кавказкабель" было принято решение о ликвидации предприятия, а в ноябре 2017 года арбитражный суд признал акционерное общество банкротом. Центру занятости и профсоюзному комитету завода выданы уведомления о массовом сокращении работников. Увольнению подлежат 652 человека. Работники предприятия направили обращение Президенту РФ, в котором заявили: "Мы, работники организации, считаем, что завод привели к банкротству преднамеренно. Проблемы у предприятия начались в 2012 году, когда были взяты три кредита в Сбербанке на общую сумму в два миллиарда рублей и выведены в неизвестном направлении. В результате завод стал испытывать экономические трудности, связанные с отсутствием финансовых ресурсов на производственно-хозяйственную деятельность, и как следствие этого – низкая загрузка производства, простои, неиндексация и длительные задержки заработной платы, отпускных, огромная текучка кадров". Обращение подписали более 180 работников. 19.12.17 на заводе состоялось собрание трудового коллектива, на котором обсуждалась проблема невыплаты заработной платы в течение трех месяцев, а также дальнейшая судьба предприятия. На собрании присутствовали мэр Прохладного, прокурор города, арбитражный управляющий. Рабочим сообщили, что выплата заработной платы будет происходить в соответствии с требованиями закона о банкротстве. Определена жесткая очередность платежей. В первую очередь, будет погашаться задолженность по заработной плате, она имеет приоритет перед остальными платежами. Бывший директор завода «Кавказкабель» привлечен к административной ответственности. Прокуратура направила в Следственный комитет постановление о проведении доследственной проверки в связи с невыплатой заработной платы. В ходе собрания конкретных решений озвучено не было, возмущенные работники заявили, что в коллективе растет социально-психологическая напряженность. 21.12.17 председатель правительства Кабардино-Балкарии провел встречу с руководством и трудовым коллективом "Кавказкабеля". В ее ходе были обозначены сроки погашения долгов по зарплате перед работниками: зарплата за сентябрь будет выплачена 22 декабря 2017 года, в январе-феврале 2018 года будут выплачены долги по зарплате за ноябрь-декабрь. Общая сумма долгов по зарплате "Кавказкабеля" превышает 27 млн. рублей. По итогам работы Прохладненского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Кабардино-Балкарской Республике возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора АО "Кабельный завод "Кавказкабель" по ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Следственными органами принимаются меры по обеспечению погашения задолженности по заработной плате перед 648 работниками. 22.12.17 начались выплаты долгов по заработной плате за сентябрь 2017 года. Правительство Кабардино-Балкарии и власти Прохладного достигли с банком "Капитал" и советом дебиторов договоренностей, которые позволят сохранить производство, рабочие места и активы предприятия. Вопрос реорганизации "Кавказкабеля" находится под контролем властей.
-
Развитие 16.12.2017 - 16.12.2017
Работники "Кавказкабеля" обратились к Президенту РФ с требованием спасти предприятие
-
Развитие 20.12.2017 - 20.12.2017
В отношении генерального директора "Кавказкабеля" возбуждено уголовное дело за невыплату зарплаты
-
Развитие 21.12.2017 - 21.12.2017
На "Кавказкабеле" выплатят долги по зарплате до февраля 2018 года
-
Завершение 22.12.2017 - 22.12.2017
Работникам обанкротившегося "Кавказкабеля" выплачивают долги по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.