Врачи челябинской скорой помощи готовили "итальянскую забастовку" по причине низких зарплат
В апреле 2019 года медики психиатрических и реанимационных бригад челябинской станции скорой помощи получили уведомления о сокращении продолжительности дополнительных отпусков. Несогласным с данным решением руководства пригрозили увольнением. Но медики решили отстаивать свои трудовые права и около 50 сотрудников подписали обращения в городскую прокуратуру и трудовую инспекцию. Новость о сокращении дополнительных оплачиваемых отпусков на фоне перехода на новую систему оплаты труда, усилила социальную напряженность в трудовом коллективе. Медики заявили о готовности к проведению "итальянской забастовки". Решение о сокращении дополнительных отпусков было принято после проведения СОУТ, которая понизила класс вредности работников. "Прежде чем принять такое решение, мы неоднократно консультировались с трудовой инспекцией, у нас есть официальный ответ о том, что права сотрудников не нарушены, всё сделано по закону" - акцентировал главврач. В областной организации профсоюза работников здравоохранения (ФНПР) взяли на контроль события в скорой помощи и оказывают помощь работникам. Министр здравоохранения Челябинской области, после сообщений о событиях в МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи Челябинска", встретился с работниками медучреждения. Представитель профсоюза работников здравоохранения Челябинской области (ФНПР) сообщил о зафиксированных нарушениях трудовых прав врачей: при проведении специальной экспертизы условий труда (СОУТ) не была учтена специфика работы реанимационных и психиатрических бригад, и если условия труда не улучшились, даже при снижении класса вредности, ухудшать условия труда, уменьшая продолжительность отпуска, незаконно. По итогам встречи было принято решение, что сокращения дополнительных отпусков у сотрудников психиатрических и реанимационных бригад скорой помощи не будет до тех пор, пока специалисты повторно не проведут оценку условий труда. В начале сентября 2019 года медицинские работники "Станции скорой медицинской помощи г.Челябинска" в очередной раз заявили о готовности начать "итальянскую забастовку". Причинами недовольства названы низкая заработная плата, а именно сокращение надбавок и доплат за сверхурочную работу и длительность дополнительных оплачиваемых отпусков. Со станции СМП за последние полгода уволилось более 20 работников, что может привести к сокращению выездных бригад. Медики готовят обращение к руководству региона и в федеральный минздрав. Подписи под обращением поставили уже больше 200 человек. В декабре 2019 года министр здравоохранения Челябинской области и начальник Управления здравоохранения городской администрации провели очередную встречу с работниками городской "Станции скорой медицинской помощи", на которой обсудили вопросы оплаты труда в учреждении: зарплата работников скорой помощи превышает основные показатели по региону. Также обсуждали существующие проблемы с высокой нагрузкой и обновлением автопарка. В ближайшее время на станцию поступят 17 новых карет скорой помощи.
-
Развитие 11.04.2019 - 11.04.2019
Врачи челябинской скорой помощи готовы к "итальянской забастовке" из-за сокращения отпусков
-
Развитие 12.04.2019 - 12.04.2019
Принято решение повторно провести СОУТ на Челябинской станции скорой медицинской помощи
-
Развитие 05.09.2019 - 05.09.2019
Проблемы на челябинской скорой помощи не решены, медики готовятся к "итальянской забастовке"
-
Завершение 19.12.2019 - 27.12.2019
Минздрав Челябинской области продолжает решать проблемы городской скорой помощи
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.