Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

События

Долги по заработной плате становятся главным источником трудовых конфликтов в стране

Долги по заработной плате становятся главным источником трудовых конфликтов в стране

Территория: РФ

Министерство труда и социальной защиты РФ сообщает, что в августе российский рынок труда постепенно выходит из кризиса, вызванного пандемией коронавируса, и количество принятых на работу сотрудников впервые с начала эпидемии превысило численность уволенных. Однако, в службах занятости число зарегистрированных безработных сохраняется на уровне 3,3 млн. человек (аналогичный период прошлого года - 0,7 млн. человек). Положительным является то, что удалось остановить темпы прироста безработных и Правительство РФ прогнозирует возврат к докризисному уровню безработицы к концу 2021 года. Вместе с тем, во второй половине августа информационная повестка в сфере социально-трудовых отношений формируется вокруг проблем невыплаты заработной платы работникам самых различных предприятий и отраслей экономики, что является главным источником для роста напряженности в социально-трудовой сфере и повышает конфликтный потенциал. НМЦ "ТК" ранее обращал внимание, что во втором полугодии количество СТК по праву превысило количество трудовых конфликтов по интересам. В сложившейся ситуации надзорными ведомствами предпринимаются дополнительные меры по контролю за соблюдением трудового законодательства и при наличии оснований возбуждаются уголовные дела в отношении работодателей по ч.1,2 ст.145 УК РФ (невыплата заработной платы). В автоматизированной информационной системе Центра, зарегистрировано возросшее количество как СТК, так и событий, указывающих на противостояния между работниками и работодателями из-за задержек с выплатой заработной платы, которые могут составлять, по срокам, и от трех до пяти месяцев. Так, в Ямало-Ненецком автономном округе Надымская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства об оплате труда и установила, что директор ООО «Автотранспортное предприятие № 8» более двух месяцев не выплачивал заработную плату 37 работникам на сумму свыше 3,5 млн рублей - в отношении руководителя предприятия возбуждено уголовное дело; в Москве головинской межрайонной прокуратурой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО «Феникс-Юлко» за невыплату заработной платы работникам на сумму 4,4 млн рублей; в Республике Ингушетия прокуратура Сунженского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в ГУП «Ингушрегионводоканал», где руководитель предприятия не выплачивал заработную плату свыше четырех месяцев 402 работникам в сумме более 13 млн рублей - в отношении директора возбуждено уголовное дело; прокуратура Ставрополя провела проверку в муниципальном унитарном предприятии «Бытсервис» - установлено, что перед 44 работниками образовалась задолженность по заработной плате в размере более 1,3 млн рублей, по материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело; Железнодорожный отдел СУ СК по Новосибирской области возбудил уголовное дело в отношении генерального директора ООО «Восточная мостостроительная компания», который не выплачивал заработную плату 86 работникам на сумму более 5,8 млн рублей; в Башкортостане возбуждено уголовное дело в отношении руководителя обанкротившегося ООО «Чекмагушевский молочный завод» за невыплату заработной платы работникам на сумму более 24 млн рублей и другие сообщения. Росстат подтверждает, что ситуация с уровнем просроченной задолженности по зарплате в стране, в августе, практически не изменилась.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.