Профсоюз шахты “Распадская” вступил в трудовой конфликт с руководством по причине невыплат за работу в праздничный день
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Междуреченск (*2)
В период с июня по сентябрь 2020 года в моногороде Междуреченск Кемеровской области на шахте “Распадская” развивался трудовой конфликт между профсоюзом "Росуглепрофа" (ФНПР) и руководством предприятия. Причиной противостояния стало решение руководства, связанное с исполнением Указа Президента РФ в отношении 24 июня - день был объявлен оплаченным нерабочим днем в связи с празднованием 75-летия Победы. Работодатель, без согласования с профкомом, освободил от работы только часть коллектива. Решением директора ПАО “Распадская” работникам предприятия, трудящимся по скользящему графику, вне зависимости от формы оплаты выходной предоставлен не был. Его разрешили только для сотрудников, получающих оклад и работающих в режиме 5/2. В связи с допущенными нарушениями, профком шахты обращался в разные инстанции. В итоге из инспекции по труду был получен ответ: в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 438, ввиду эпидемиологической ситуации с COVID-19 внеплановые проверки проводиться не могут. В Кемеровской межрайонной прокуратуре по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли поддержку нашла позиция работодателя - шахта была признана непрерывным производством. И было указано, что в трудовом законодательстве нет такого понятия - нерабочий оплачиваемый день. Добиться исправления нарушений невозможно без отмены решения руководства о том, что предприятия являются непрерывным производством. В профорганизации шахты, при поддержке ЦК "Росуглепрофа", готовится соответствующее обращение в суд. В сентябре 2020 года профсоюз подготовил материалы, чтобы повторно обратиться в Генпрокуратуру РФ, заявляя о некомпетентности региональной прокуратуры. Обращение направлено в администрацию и лично Президенту РФ. Профсоюз надеется, что при поддержке трудового коллектива добьется выполнения Указа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.