Профсоюз шахты “Распадская” вступил в трудовой конфликт с руководством по причине невыплат за работу в праздничный день
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Междуреченск (*2)
В период с июня по сентябрь 2020 года в моногороде Междуреченск Кемеровской области на шахте “Распадская” развивался трудовой конфликт между профсоюзом "Росуглепрофа" (ФНПР) и руководством предприятия. Причиной противостояния стало решение руководства, связанное с исполнением Указа Президента РФ в отношении 24 июня - день был объявлен оплаченным нерабочим днем в связи с празднованием 75-летия Победы. Работодатель, без согласования с профкомом, освободил от работы только часть коллектива. Решением директора ПАО “Распадская” работникам предприятия, трудящимся по скользящему графику, вне зависимости от формы оплаты выходной предоставлен не был. Его разрешили только для сотрудников, получающих оклад и работающих в режиме 5/2. В связи с допущенными нарушениями, профком шахты обращался в разные инстанции. В итоге из инспекции по труду был получен ответ: в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 438, ввиду эпидемиологической ситуации с COVID-19 внеплановые проверки проводиться не могут. В Кемеровской межрайонной прокуратуре по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли поддержку нашла позиция работодателя - шахта была признана непрерывным производством. И было указано, что в трудовом законодательстве нет такого понятия - нерабочий оплачиваемый день. Добиться исправления нарушений невозможно без отмены решения руководства о том, что предприятия являются непрерывным производством. В профорганизации шахты, при поддержке ЦК "Росуглепрофа", готовится соответствующее обращение в суд. В сентябре 2020 года профсоюз подготовил материалы, чтобы повторно обратиться в Генпрокуратуру РФ, заявляя о некомпетентности региональной прокуратуры. Обращение направлено в администрацию и лично Президенту РФ. Профсоюз надеется, что при поддержке трудового коллектива добьется выполнения Указа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
