Профсоюз "Северстали" добился пересчета премий для сотрудников одного из цехов
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Череповец (*1)
В мае 2023 года работники одного из участков ПАО "Северсталь" в очередной раз обратились в профсоюзную организацию предприятия и сообщили о снижении размеров заработной платы. В ходе изучения вопроса профком собрал рабочую группу. В нее вошли представители профсоюза, сами работники и руководители подразделения. Трудовой коллектив аргументированно представил свою позицию: каждый месяц сотрудники участка ведут учет выполнения производственного задания, фиксируют показатели, хорошо понимают цели, которые необходимо достичь. Персонал предоставил доказательства, что все задания за месяц были выполнены своевременно, в полном объеме и с требуемым качеством. При этом в ходе рассмотрения вопроса обнаружилось, что премия была уменьшена за невыполнение базового значения по показателю объемов производства. Данный участок выполнял заказы других цехов. Изучая документы, комиссия обнаружила проблему с оформлением заказов для участка: из-за несвоевременного внесения в систему данных возникла «задолженность» по производству. Таким образом выполнению требуемых показателей помешали управленческие обстоятельства, на которые не могли повлиять рабочие. Вопрос решился в пользу сотрудников. Недополученные средства были выплачены в полном объёме всему коллективу участка. Сумма выплат составила 150 тыс. рублей.
-
15.05.2023 00:00
При содействии профсоюза работники "Северстали" получили премии
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.07.2024 16:35
Персонал отеля, в котором проживает делегация из МОК, объявил забастовку -
26.07.2024 14:35
Вице-спикер Госдумы РФ предложила проверить работу регионов по привлечению трудовых ресурсов -
26.07.2024 14:00
Профсоюзы о ситуации в медучреждениях Челябинской области -
26.07.2024 12:43
Просроченная задолженность по зарплате в Свердловской области составила 1,7 млн рублей -
26.07.2024 12:00
Профсоюзы информируют о ситуации с выплатой надбавок в медучреждениях Алтайского края -
26.07.2024 11:51
В Башкирии выросло число предложений стажировки для выпускников -
26.07.2024 09:43
Центры занятости Башкирии будут полностью переформатированы -
26.07.2024 07:12
Почти 90 почтовых отделений возобновили работу в Нижегородской области -
26.07.2024 00:00
В Иркутской области рассмотрели вопросы трудоустройства и социальной поддержки жителей региона -
25.07.2024 19:46
Профсоюз работников здравоохранения РФ провёл проверку в БУ «Аликовская центральная районная больница»
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2024 08:50
Газета "Солидарность": Центр мониторинга СТК оценивает социально-трудовую обстановку в первом полугодии как стабильную -
24.07.2024 11:36
Новый МРОТ на 2025 год может составить 22 440 рублей -
14.07.2024 05:29
Новую систему оплаты труда педагогов планируется внедрить в 2025 году -
08.07.2024 17:12
Президент РФ В.Путин подписал Закон об индексации пенсий работающим пенсионерам -
19.07.2024 13:38
Правительственная межведомственная рабочая группа подвела итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства -
10.07.2024 07:00
В Южной Корее профсоюз работников Samsung объявил о продлении забастовки на неопределенный срок -
09.07.2024 15:19
Работники двух аэропортов Парижа выйдут на забастовку -
08.07.2024 15:50
Профсоюзы государственного сектора проводят забастовку на Шри-Ланке -
06.07.2024 00:00
В Париже объявили забастовку работники Центра Помпиду -
17.07.2024 08:45
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра СПбГУП о трудовых конфликтах в июне
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.