Для медиков разработан единый перечень стимулирующих выплат

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Белгородская область, Курганская область, Омская область, Оренбургская область, Тамбовская область, Республика Саха (Якутия), Севастополь

Министерство труда подготовило единый перечень стимулирующих выплат для медицинских работников, который будут использовать в пилотном проекте по созданию отраслевой системы оплаты труда.

Министерство труда подготовило единый перечень стимулирующих выплат для медицинских работников, который будут использовать в пилотном проекте по созданию отраслевой системы оплаты труда. Он опубликован на портале нормативно-правовых актов. В проекте постановления представлены размеры расчетной величины, коэффициентов дифференциации должностных окладов с учетом сложности труда и, коэффициентов, учитывающих экономическую дифференциацию субъектов Российской Федерации. Так, региональный коэффициент участников пилотного проекта Курганской области равен 1, а Белгородской области и Севастополя – 1,38.  Эти значения отражают экономическую ситуацию в регионе относительно других субъектов и применяются для формирования минимальных окладов. Все субъекты были ранжированы по размерам медианной заработной платы, и выделена группа из 12 субъектов Российской Федерации с наименьшими ее значениями, где коэффициент региональной экономической дифференциации был принят за единицу.  Минимальная медианная зарплата зафиксирована в Тыве, ее размер составил 14 326 рублей. В перечне регионов с самыми низкими медианными зарплатами оказались также Республика Алтай, Хакасия, Алтайский край и входящая в пилотный проект Курганская область. В документе установлены выплаты, включаемые в единый перечень выплат компенсационного характера и единый перечень выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления. Так, повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании противотуберкулезной помощи медицинским работникам устанавливается в размере 40% от должностного оклада, а за работу с ВИЧ- инфицированных -  60% от должностного оклада.  Повышение оплаты труда за работу в ночное время за каждый час работы в ночное время устанавливается в размере 30% должностного оклада, рассчитанного за час работы, работника учреждения за каждый час работы в ночное время, в отделениях интенсивной и экстренной медицинской помощи – 50%.   Размеры и условия повышения оплаты труда за сверхурочную работу и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнение обязанностей временного отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отмечается, что нормы проекта распространяются исключительно на учреждения, участвующие в пилотном проекте по внедрению отраслевой системы оплаты труда медицинских работников в семи регионах — Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, Якутии и Севастополе. Он начнется в декабре и продлится до конца марта 2022 года.