
Численность работников на назаровских предприятиях за год сократилась на несколько сотен человек
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Назарово
За год численность сотрудников, работающих на крупных градообразующих предприятиях, сократилась более чем на три сотни человек.
За год численность сотрудников, работающих на крупных градообразующих предприятиях, сократилась более чем на три сотни человек. Снижение показал ВС ЗМК, который обанкротившись, ушел с молотка северо-кавказской фирме, разрез "Сереульский", вошедший в состав АО "Разрез Назаровский", НГРЭС тоже показала сокращение штата сотрудников. И последняя реорганизация, которая произошла в городе 1 ноября 2021 года, присоединила назаровское предприятие ГМНУ к Бородинскому РМЗ. Как отмечают в отделе экономического развития в администрации города Назарово, 40 человек руководящего состава уже уехали на ПМЖ в Бородино, что будет с коллективом, пока непонятно и даже сохранит ли предприятие свое название, неизвестно тоже. По крайней мере, на вопрос депутатов о судьбе бывшего теперь уже НГМНУ, которое успело заявить о себе как о стабильно развивающемся предприятии, похоже тоже сдулось. Напомним, ранее ИА "Запад24" рассказывало о планах нового собственника теперь уже СК ЗМК Вилорика Борисова, который не так давно приезжал в Назарово и дал агентству развернутое интервью. Как отмечал в разговоре Вилорик Алексеевич, в ближайшее время он намерен запустить производство. В цехах установили новые пластиковые окна ради теплосбережения, долги прежнего собственника оплачены, ресурсы поданы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.