
Численность работников на назаровских предприятиях за год сократилась на несколько сотен человек
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Назарово
За год численность сотрудников, работающих на крупных градообразующих предприятиях, сократилась более чем на три сотни человек.
За год численность сотрудников, работающих на крупных градообразующих предприятиях, сократилась более чем на три сотни человек. Снижение показал ВС ЗМК, который обанкротившись, ушел с молотка северо-кавказской фирме, разрез "Сереульский", вошедший в состав АО "Разрез Назаровский", НГРЭС тоже показала сокращение штата сотрудников. И последняя реорганизация, которая произошла в городе 1 ноября 2021 года, присоединила назаровское предприятие ГМНУ к Бородинскому РМЗ. Как отмечают в отделе экономического развития в администрации города Назарово, 40 человек руководящего состава уже уехали на ПМЖ в Бородино, что будет с коллективом, пока непонятно и даже сохранит ли предприятие свое название, неизвестно тоже. По крайней мере, на вопрос депутатов о судьбе бывшего теперь уже НГМНУ, которое успело заявить о себе как о стабильно развивающемся предприятии, похоже тоже сдулось. Напомним, ранее ИА "Запад24" рассказывало о планах нового собственника теперь уже СК ЗМК Вилорика Борисова, который не так давно приезжал в Назарово и дал агентству развернутое интервью. Как отмечал в разговоре Вилорик Алексеевич, в ближайшее время он намерен запустить производство. В цехах установили новые пластиковые окна ради теплосбережения, долги прежнего собственника оплачены, ресурсы поданы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.