Профсоюз на "Бентелере" добился оплаты сверхурочных
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
На заводе "Бентелер" в Калуге завершился коллективный трудовой спор, предметом которого стала оплата сверхурочной работы. Первичная профсоюзная организация Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) на заводе добилась оплаты переработок в полуторном и двойном размере.
На заводе «Бентелер» в Калуге завершился коллективный трудовой спор, предметом которого стала оплата сверхурочной работы. Профсоюз МПРА добился оплаты переработок в полуторном и двойном размере, однако расслабляться пока рано… Позиция МПРА на переговорах состояла в том, что с января 2012 по апрель 2013 года работодатель нарушал Трудовой кодекс. При отсутствии суммированного учета рабочего времени график был составлен таким образом, что работники были вынуждены периодически на 5 часов перерабатывать максимально допустимые по закону 40 часов в неделю. При этом работники привлекались к сверхурочной работе не на добровольной основе, без письменного согласия и без дополнительной оплаты. Поскольку на предприятии установлен ежемесячный оклад, а не почасовая оплата, совершенно неуместно утверждать, что часы работы за пределами допустимой продолжительности рабочего времени «уже были один раз оплачены». Кроме того закон не допускает переработку свыше 4 часов в течение 2-х рабочих дней. Поэтому пятичасовую переработку МПРА расценивал как работу в выходной день и требовал соответствующей оплаты - в двойном размере. Позиция «желтого» профсоюза ПРБА, также включенного работодателем в состав переговорщиков, были неотличимы от точки зрения администрации. По мнению замдиректора по персоналу Елены Сироткиной, «Бентелер» ТК не нарушал, ни о какой сверхурочной работе и речи быть не может, так как все работники ставили свои подписи под графиком смен. Сироткина и председатель ПРБА Александр Орлов давили на то, что оплата этих часов в одинарном размере была произведена в оклад, и если оплачивать по 5 часов каждой субботы сверх нормальной 40-часовой рабочей недели, то придется пересчитывать оклады. Симптоматично, что Орлов в борьбе за то, чтобы работникам выплатили в два раза меньше денег, проявлял очень бурную активность. Так что порой создавалось впечатление, что он играет роль адвоката администрации. Переговоры были сложные, МПРА пришлось давить на то, что в случае невыполнения его требований придется привлечь к разбирательству прокуратуру, суд, а также перейти к коллективным действиям, что может иметь для администрации очень серьезные последствия. На тот момент МПРА располагал подготовленным коллективным заявлением в прокуратуру, которое подписали 105 работников. Кроме этого, у МПРА были подписи 200 работников, дающих ему право вести коллективный трудовой спор, включая проведение забастовки. В итоге после долгих дискуссий стороны сошлись на компромиссном варианте. Оплатить сверхурочную работу в размере 1,5 часовой ставки за первые два часа и в размере 2 часовых ставок за все последующие часы. А также индексировать соответствующую доплату в соответствии с индексом роста потребительских цен на основании заявлений работников. Однако расслабляться пока рано. Есть опасение, что администрация попытается обойти достигнутые соглашения и выплатить работникам только половину положенного. Профсоюз МПРА призывает работников «Бентелер» быть осторожными. Каждый работник должен подписать заявление на оплату денег. При этом - Внимание! - необходимо подписывать и подавать заявление только того образца, который разработал профсоюз (образец - в приложении). Никакие заявления на бланках, раздаваемых менеджментом, МПРА подписывать не рекомендует.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики -
25.04.2024 18:57
В Законодательном Собрании Нижегородской области утвердили дату Дня профсоюзов -
25.04.2024 17:46
Президент РФ В.Путин призвал не решать проблему дефицита кадров за счет мигрантов -
25.04.2024 16:03
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова сообщила об увеличении численности работающих пенсионеров -
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 15:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам ООО «Николаевская ферма»
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.