В Сургуте компания «Сибпромстрой» заявила о запланированном сокращении работников
Источник: muksun.fm
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Сургут
Компания «Сибпромстрой» готовится к массовому сокращению из-за уменьшения планируемых на этот год объёмов строительства в Сургуте. Об этом сообщил директор департамента труда и занятости населения ХМАО Валерий Беспояско.
Компания «Сибпромстрой» готовится к массовому сокращению из-за уменьшения планируемых на этот год объёмов строительства в Сургуте. Об этом сообщил директор департамента труда и занятости населения ХМАО Валерий Беспояско. На 25 апреля количество соискателей в Югре составляет 4302 человека. Уровень регистрируемой безработицы находится на уровне начала года и прошлой недели — это 0,47%. За прошедшие 7 дней наблюдается увеличение вакансий на 270 единиц и составляет более 17,3 тысячи вакантных мест. При этом численность работников предполагаемых к увольнению из-за ликвидации организаций или сокращения численности штата работников — 1 389 человек. «Основная доля увольнений приходится на отрасль „строительство“. Заявлено массовое высвобождение — 589 работников — в домостроительном комбинате „Сибпромстрой“ в связи с уменьшением объёмов реализации готовой продукции. Срок увольнения — 19 июля 2022 года», рассказал Валерий Беспояско. Он пояснил, что Сургутским центром занятости разработан план действий в условиях массового высвобождения рабочих мест. Запланированы консультации с сотрудниками предприятия, чтобы разъяснить, какие гарантии им положены и оказать помощь в поиске работы или переобучении. Однако, по словам Беспояско, сами сотрудники организации не торопятся обращаться в центр занятости, так как надеются остаться на производстве из-за высокой заработной платы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.