
В неформальном секторе экономики Алтайского края сокращается численность работающих
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
В Алтайском крае сокращается число занятых в неформальном секторе. По данным аналитиков аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, за последний год количество работающих жителей региона в теневом секторе заметно уменьшилось.
В Алтайском крае сокращается число занятых в неформальном секторе. По данным аналитиков аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, за последний год количество работающих жителей региона в теневом секторе заметно уменьшилось. Как выяснили эксперты, на второй квартал 2022 года доля граждан Алтайского края, занятых в неформальном секторе экономики составила 23,3 %. В абсолютных числах речь идет о 267 тысячах человек. Это на 13 тысяч или 3,5 % меньше, чем в аналогичном периоде 2021 года. Относительно большинства других субъектов РФ это средний результат. В то же время в Республике Алтай доля неформальной занятости оказалась одной из самых высоких в стране – 38,9 %. Она заняла шестое место в десятке аутсайдеров по этому показателю. Пятерку возглавили Ингушетия – 56,6 %, Дагестан – 48,6 %, Чечня – 45,4 %, Кабардино-Балкария – 45,3 %, Карачаево-Черкессия – 42,5 %. Отмечается, что уровень теневой занятости в регионах завесит от общего уровня благополучия, в частности, от безработицы – чем она выше, тем шире неформальный сектор. Также наблюдается корреляция с доходами населения, которые гораздо ниже там, где много работающих втемную. По большей части высокая неформальная занятость фиксируется в субъектах с низким благополучием, и для нее свойственны невысокие заработки и переменный характер работы. Со слов аналитиков, обычно это сезонный труд на сельхозработах, в сфере услуг, торговле или на стройке. Наименьшая доля неформальной занятости фиксируется на Чукотке – 1 %, в Москве – 3 %, Санкт-Петербурге – 6,7 %, Ненецком АО – 7 %, Ханты-Мансийском АО – 7,4 %. Как заметили эксперты, такие низкие результаты наблюдаются в столицах, а также северных регионах с развитой промышленностью и преобладанием крупного и среднего бизнеса. В целом по России на второй квартал текущего года в теневом сектору трудилось 18,7 % всех работников или 13,4 млн человек, тогда как годом ранее их было почти на 1,5 млн больше. Предполагается, что это связано с непростой экономической ситуаций, от которой пострадал небольшой бизнес, где и сосредоточена неформальная занятость. «Количество трудящихся в неформальном секторе снизилось, несмотря на увеличение общего числа занятых. Это произошло за счет перераспределения работников между разными секторами рынка труда: численность занятых на предприятиях с официальным статусом юридического лица выросла во втором квартале на 1,79 млн человек, в то время как работающих по найму у индивидуальных предпринимателей и у физических лиц, а также в фермерском хозяйстве стало меньше на 1,44 млн человек. Дополнительно на 100 тыс. сократилось количество занятых в собственном домашнем хозяйстве. Таким образом, занятость в формальном секторе – корпоративных и государственных организациях – традиционно оказалась более устойчивой, чем в небольшом частном бизнесе. В то же время фиксируется рост количества самозанятых. Крупные и средние предприятия и в целом госсектор остаются относительным оплотом стабильности на рынке труда, поскольку в кризисные периоды стремятся сохранять штат. Небольшие же предприятия и микробизнес, критически зависящие от розничного спроса, не могут позволить себе держать персонал в ожидании стабилизации экономической ситуации», - пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.04.2025 14:16
Дефицит кадров в ХМАО решают привлечением работников пенсионного возраста -
16.04.2025 13:05
Саратовская облдума обсудила ситуацию на проблемных предприятиях -
16.04.2025 12:54
Профсоюз работников здравоохранения по Ставропольскому краю посетил Андроповскую районную больницу -
16.04.2025 11:50
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Нижегородской области -
16.04.2025 11:40
Молодежь Нижегородской области примет участие в третьем сезоне Всероссийского проекта «Профразвитие» -
16.04.2025 09:20
Учителям в Вилючинске погасили задолженность по зарплате -
16.04.2025 08:57
Президиум Тамбовской организации профсоюза работников здравоохранения обсудил выполнение отраслевого соглашения -
16.04.2025 08:45
Росстат опубликовал данные о росте долгов по зарплате в стране -
16.04.2025 07:44
Средняя зарплата в индустриальной сфере Екатеринбурга превысила 100 тыс. рублей -
16.04.2025 07:30
Минтранс РФ намерен увеличить максимальную нагрузку летчиков
В стране и за рубежом >>
-
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции -
06.04.2025 23:49
Коммунальщики бастуют в Бирмингеме
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.