В неформальном секторе экономики Алтайского края сокращается численность работающих
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
В Алтайском крае сокращается число занятых в неформальном секторе. По данным аналитиков аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, за последний год количество работающих жителей региона в теневом секторе заметно уменьшилось.
В Алтайском крае сокращается число занятых в неформальном секторе. По данным аналитиков аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, за последний год количество работающих жителей региона в теневом секторе заметно уменьшилось. Как выяснили эксперты, на второй квартал 2022 года доля граждан Алтайского края, занятых в неформальном секторе экономики составила 23,3 %. В абсолютных числах речь идет о 267 тысячах человек. Это на 13 тысяч или 3,5 % меньше, чем в аналогичном периоде 2021 года. Относительно большинства других субъектов РФ это средний результат. В то же время в Республике Алтай доля неформальной занятости оказалась одной из самых высоких в стране – 38,9 %. Она заняла шестое место в десятке аутсайдеров по этому показателю. Пятерку возглавили Ингушетия – 56,6 %, Дагестан – 48,6 %, Чечня – 45,4 %, Кабардино-Балкария – 45,3 %, Карачаево-Черкессия – 42,5 %. Отмечается, что уровень теневой занятости в регионах завесит от общего уровня благополучия, в частности, от безработицы – чем она выше, тем шире неформальный сектор. Также наблюдается корреляция с доходами населения, которые гораздо ниже там, где много работающих втемную. По большей части высокая неформальная занятость фиксируется в субъектах с низким благополучием, и для нее свойственны невысокие заработки и переменный характер работы. Со слов аналитиков, обычно это сезонный труд на сельхозработах, в сфере услуг, торговле или на стройке. Наименьшая доля неформальной занятости фиксируется на Чукотке – 1 %, в Москве – 3 %, Санкт-Петербурге – 6,7 %, Ненецком АО – 7 %, Ханты-Мансийском АО – 7,4 %. Как заметили эксперты, такие низкие результаты наблюдаются в столицах, а также северных регионах с развитой промышленностью и преобладанием крупного и среднего бизнеса. В целом по России на второй квартал текущего года в теневом сектору трудилось 18,7 % всех работников или 13,4 млн человек, тогда как годом ранее их было почти на 1,5 млн больше. Предполагается, что это связано с непростой экономической ситуаций, от которой пострадал небольшой бизнес, где и сосредоточена неформальная занятость. «Количество трудящихся в неформальном секторе снизилось, несмотря на увеличение общего числа занятых. Это произошло за счет перераспределения работников между разными секторами рынка труда: численность занятых на предприятиях с официальным статусом юридического лица выросла во втором квартале на 1,79 млн человек, в то время как работающих по найму у индивидуальных предпринимателей и у физических лиц, а также в фермерском хозяйстве стало меньше на 1,44 млн человек. Дополнительно на 100 тыс. сократилось количество занятых в собственном домашнем хозяйстве. Таким образом, занятость в формальном секторе – корпоративных и государственных организациях – традиционно оказалась более устойчивой, чем в небольшом частном бизнесе. В то же время фиксируется рост количества самозанятых. Крупные и средние предприятия и в целом госсектор остаются относительным оплотом стабильности на рынке труда, поскольку в кризисные периоды стремятся сохранять штат. Небольшие же предприятия и микробизнес, критически зависящие от розничного спроса, не могут позволить себе держать персонал в ожидании стабилизации экономической ситуации», - пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
