Вступили в силу изменения в законодательство о штрафах за несоблюдение требований по охране труда
Автор: Элеонора Рылова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Работодатель, не соблюдающий требования охраны труда к занятым на вредных и опасных производствах, в том числе в карьерах и шахтах, будет нести повышенную ответственность. Важное условие — эти обязательства должны быть внесены в коллективный договор, который заключается между руководством предприятия и работниками. 8 декабря вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, предусматривающие за это штраф от шести до десяти тысяч рублей.
Введены штрафы для руководителей, нарушающих коллективный договор Работодатель, не соблюдающий требования охраны труда к занятым на вредных и опасных производствах, в том числе в карьерах и шахтах, будет нести повышенную ответственность. Важное условие — эти обязательства должны быть внесены в коллективный договор, который заключается между руководством предприятия и работниками. 8 декабря вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, предусматривающие за это штраф от шести до десяти тысяч рублей. Договорился — выполняй. Коллективный договор — это документ, который подписывает администрация предприятия и профсоюзная организация. Он регулирует социально-трудовые отношения в компании, права и обязанности сторон. В нем также определены условия работы, соцгарантии и дополнительные льготы сотрудникам.В настоящий момент за невыполнение или нарушение обязательств по коллективному договору руководитель предприятия может получить предупреждение или ему выпишут административный штраф от трех до пяти тысяч рублей. Президент Владимир Путин 27 ноября подписал федеральный закон, ужесточающий ответственность работодателей, нарушивших колдоговор. Он вступает в силу 8 декабря текущего года.Теперь статья 5.1 Кодекса об административных правонарушениях дополнена пунктом, касающимся занятых на вредных и опасных производствах, в том числе на подземных работах. За несоблюдение техники безопасности и не создание должных условий труда для этой категории сотрудников руководству компании грозит ответственность. Это может быть как предупреждение, так и административный штраф в размере от шести до десяти тысяч рублей. Ответственность работодателя за невыполнение обязательств по коллективному договору в новой редакции кодекса не изменилась. В пояснительной записке к закону отмечается, что в 2021 году государственные инспекции труда выявили 57 таких нарушений, в том числе два по охране труда. Вынесено 45 постановлений. Еще 86 постановлений вынесено по материалам прокуратуры. Дополнительная норма. Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова рассказала «Парламентской газете», что этот федеральный закон разработан по поручению Президента Владимира Путина, которое он дал после совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса, состоявшегося 2 декабря 2021 года. «Он обусловлен необходимостью выработки дополнительных мер безопасности в целях недопущения возникновения аварий, подобных той, что случилась на шахте «Листвяжная», и иных опасных ситуаций при выполнении опасных работ, в том числе подземных», — пояснила сенатор. Член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Олег Цепкин считает, что введение дополнительной нормы ответственности работодателя к уже имеющейся и увеличение суммы штрафа в два раза направлено на обеспечение безопасности труда, прежде всего в шахтах и карьерах. «Там должны быть приборы контроля газа, конкретно метана, системы вентиляции, чтобы осуществлялся постоянный воздухообмен, специальное оборудование, которое не искрит или изолировано. Если нарушаются требования безопасности, Ростехнадзор применяет жесткие санкции. А мы к ним добавили еще административную ответственность в части колдоговора. Мы здесь в комплексе, с разных сторон ужесточаем ответственность именно за соблюдение норм безопасности при работе в тяжелых условиях», — отметил сенатор. Он сказал, что возможно, это небольшие деньги для работодателя. Но, если будет необходимость, можно вернуться к этому вопросу и ужесточить наказание для нерадивых руководителей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.07.2024 16:35
Персонал отеля, в котором проживает делегация из МОК, объявил забастовку -
26.07.2024 14:35
Вице-спикер Госдумы РФ предложила проверить работу регионов по привлечению трудовых ресурсов -
26.07.2024 14:00
Профсоюзы о ситуации в медучреждениях Челябинской области -
26.07.2024 12:43
Просроченная задолженность по зарплате в Свердловской области составила 1,7 млн рублей -
26.07.2024 12:00
Профсоюзы информируют о ситуации с выплатой надбавок в медучреждениях Алтайского края -
26.07.2024 11:51
В Башкирии выросло число предложений стажировки для выпускников -
26.07.2024 09:43
Центры занятости Башкирии будут полностью переформатированы -
26.07.2024 07:12
Почти 90 почтовых отделений возобновили работу в Нижегородской области -
26.07.2024 00:00
В Иркутской области рассмотрели вопросы трудоустройства и социальной поддержки жителей региона -
25.07.2024 19:46
Профсоюз работников здравоохранения РФ провёл проверку в БУ «Аликовская центральная районная больница»
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2024 08:50
Газета "Солидарность": Центр мониторинга СТК оценивает социально-трудовую обстановку в первом полугодии как стабильную -
24.07.2024 11:36
Новый МРОТ на 2025 год может составить 22 440 рублей -
14.07.2024 05:29
Новую систему оплаты труда педагогов планируется внедрить в 2025 году -
08.07.2024 17:12
Президент РФ В.Путин подписал Закон об индексации пенсий работающим пенсионерам -
19.07.2024 13:38
Правительственная межведомственная рабочая группа подвела итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства -
10.07.2024 07:00
В Южной Корее профсоюз работников Samsung объявил о продлении забастовки на неопределенный срок -
09.07.2024 15:19
Работники двух аэропортов Парижа выйдут на забастовку -
08.07.2024 15:50
Профсоюзы государственного сектора проводят забастовку на Шри-Ланке -
06.07.2024 00:00
В Париже объявили забастовку работники Центра Помпиду -
17.07.2024 08:45
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра СПбГУП о трудовых конфликтах в июне
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.