
В Нижегородской области завершилась программа обучения работодателей по трудоустройству иностранцев
Источник: nta-pfo.ru
Территория: Нижегородская область
В Нижегородской области 1 августа завершилась первая обучающая программа, направленная на повышение квалификации региональных кадровых специалистов в вопросах трудовой миграции.
В Нижегородской области 1 августа завершилась первая обучающая программа, направленная на повышение квалификации региональных кадровых специалистов в вопросах трудовой миграции. Курс был разработан по инициативе «Областного кадрового агентства». Участниками стали более 20 руководителей кадровых служб стратегических предприятий региона из сфер промышленности, строительства, пищевого производства, агропромышленного комплекса. 1 августа на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области прошла церемония вручения слушателям сертификатов о повышении квалификации. Цель обучения — повысить юридическую и финансовую грамотность представителей региональных предприятий в сфере миграционного законодательства и минимизировать количество нарушений в этой области. Ошибки при трудоустройстве иностранцев могут быть связаны как с многочисленными изменениями в законодательстве, так и с необходимостью знать все нюансы подготовки пакета документов и прохождения процедуры оформления, которые серьезно разнятся в зависимости от страны, из которой прибыли трудовые мигранты, статуса их пребывания в России, уровня квалификации и других аспектов. Проект стал ответом на актуальные вызовы кадровой сферы. Несмотря на то, что процессы поиска, официального трудоустройства и адаптации иностранных сотрудников к условиям работы в России очень непросты, региональные работодатели вынуждены привлекать трудовых мигрантов из-за серьезного дефицита кадров на рынке труда. Как правило, массово не хватает рабочих в строительстве, на производстве, на сезонных работах в сфере сельского хозяйства. «Наша задача — помочь работодателям понять и выстроить процессы легального привлечения и оформления на работу иностранцев, соблюдать юридические и налоговые нормы. В Нижегородской области мы используем механизмы управляемого и организованного найма иностранных работников — через государственные кадровые агентства дружественных стран, которые берут на себя ответственность за поиск и верификацию кандидатов нужной квалификации, за их сопровождение в процессе трудоустройства, пребывания и адаптации. Такое сотрудничество дает необходимые гарантии как работодателям и самим иностранным работникам, так и нашему региону в формировании прозрачных и легальных условий работы мигрантов на нашей земле», — подчеркнула министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева. После прохождения обучения представители кадровых служб смогут свободно разбираться в массиве действующего законодательства в сфере регулирования труда иностранцев, на практике применять нормы права, избегать распространенных ошибок в сфере трудовой миграции. Отдельное внимание уделялось правилам привлечения к работе различных категорий иностранцев и особенностям налогообложения иностранных сотрудников. «Для „Областного кадрового агентства“ важно не только помочь работодателям выстроить процессы легального привлечения иностранных работников. Мы также готовы оказать компаниям консультационную поддержку на всех этапах поиска иностранных специалистов требуемой квалификации, их официального оформления для въезда в страну и адаптации на территории России. Как показывает наша практика, этот сервис очень востребован у региональных компаний, и мы намерены активно расширять его», — отметила генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2025 12:00
Дефицит водителей скорой помощи зафиксирован в Ялте -
18.04.2025 11:54
Состоялся XIII Пленум Курской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
18.04.2025 11:18
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства стартовал в Новосибирске -
18.04.2025 11:14
Компании Хабаровского края на ярмарке трудоустройства представили 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 09:04
Региональный этап ярмарки трудоустройства "Работа России" стартовал в Иркутской области -
18.04.2025 07:53
Иск о банкротстве «Курганского литейного завода» направлен в Арбитражный суд -
18.04.2025 05:14
На ярмарке трудоустройства в Приморском крае предлагается 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 03:14
Профсоюзы Приморья оценивают проекты территориальных общественных самоуправлений -
18.04.2025 01:00
Стройкомпания «СПС-К» на Камчатке выплатила долги по зарплате работникам -
18.04.2025 00:00
Подписан новый коллективный договор в Енисейском речном пароходстве
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.