
В Нижегородской области завершилась программа обучения работодателей по трудоустройству иностранцев
Источник: nta-pfo.ru
Территория: Нижегородская область
В Нижегородской области 1 августа завершилась первая обучающая программа, направленная на повышение квалификации региональных кадровых специалистов в вопросах трудовой миграции.
В Нижегородской области 1 августа завершилась первая обучающая программа, направленная на повышение квалификации региональных кадровых специалистов в вопросах трудовой миграции. Курс был разработан по инициативе «Областного кадрового агентства». Участниками стали более 20 руководителей кадровых служб стратегических предприятий региона из сфер промышленности, строительства, пищевого производства, агропромышленного комплекса. 1 августа на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области прошла церемония вручения слушателям сертификатов о повышении квалификации. Цель обучения — повысить юридическую и финансовую грамотность представителей региональных предприятий в сфере миграционного законодательства и минимизировать количество нарушений в этой области. Ошибки при трудоустройстве иностранцев могут быть связаны как с многочисленными изменениями в законодательстве, так и с необходимостью знать все нюансы подготовки пакета документов и прохождения процедуры оформления, которые серьезно разнятся в зависимости от страны, из которой прибыли трудовые мигранты, статуса их пребывания в России, уровня квалификации и других аспектов. Проект стал ответом на актуальные вызовы кадровой сферы. Несмотря на то, что процессы поиска, официального трудоустройства и адаптации иностранных сотрудников к условиям работы в России очень непросты, региональные работодатели вынуждены привлекать трудовых мигрантов из-за серьезного дефицита кадров на рынке труда. Как правило, массово не хватает рабочих в строительстве, на производстве, на сезонных работах в сфере сельского хозяйства. «Наша задача — помочь работодателям понять и выстроить процессы легального привлечения и оформления на работу иностранцев, соблюдать юридические и налоговые нормы. В Нижегородской области мы используем механизмы управляемого и организованного найма иностранных работников — через государственные кадровые агентства дружественных стран, которые берут на себя ответственность за поиск и верификацию кандидатов нужной квалификации, за их сопровождение в процессе трудоустройства, пребывания и адаптации. Такое сотрудничество дает необходимые гарантии как работодателям и самим иностранным работникам, так и нашему региону в формировании прозрачных и легальных условий работы мигрантов на нашей земле», — подчеркнула министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева. После прохождения обучения представители кадровых служб смогут свободно разбираться в массиве действующего законодательства в сфере регулирования труда иностранцев, на практике применять нормы права, избегать распространенных ошибок в сфере трудовой миграции. Отдельное внимание уделялось правилам привлечения к работе различных категорий иностранцев и особенностям налогообложения иностранных сотрудников. «Для „Областного кадрового агентства“ важно не только помочь работодателям выстроить процессы легального привлечения иностранных работников. Мы также готовы оказать компаниям консультационную поддержку на всех этапах поиска иностранных специалистов требуемой квалификации, их официального оформления для въезда в страну и адаптации на территории России. Как показывает наша практика, этот сервис очень востребован у региональных компаний, и мы намерены активно расширять его», — отметила генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2025 14:36
Принято решение о принудительном взыскании задолженности по заработной плате с ООО "Нижегородавтодор" -
27.03.2025 14:06
Работники детских садов в Московской области требуют повышения зарплат -
27.03.2025 08:59
Состоялся круглый стол «Обеспечение безопасных условий труда в учреждениях здравоохранения Томской области» -
27.03.2025 05:06
Вопрос кадрового обеспечения школ активно решается во Владивостоке -
27.03.2025 00:00
На заседании в правительстве Иркутской области обсудили погашение долгов по зарплатам перед работниками -
27.03.2025 00:00
Средняя зарплата работников в Кузбассе превысила 79 тыс. рублей -
27.03.2025 00:00
Программа повышения квалификации технических инспекторов труда профсоюзов стартовала в Ессентуках -
27.03.2025 00:00
Дефицит работников полиции в Алтайском крае превысил 2 тыс. человек -
26.03.2025 20:48
Росстат представил данные о росте долгов по зарплатам перед работниками -
26.03.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников ООО «Лагуна» в Тверской области
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
25.03.2025 13:57
Государственная Дума РФ приняла закон о работе для подростков на лето -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
25.03.2025 20:47
Президент РФ В.Путин даст поручения о подготовке работников культуры в непрофильных вузах -
18.03.2025 14:36
Председатель общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев выступил на съезде РСПП -
24.03.2025 08:51
Минтруд РФ представил прогноз кадровой потребности до 2029 года -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии -
23.03.2025 00:56
Подготовлены поправки в Закон об образовании по ускорению подготовки кадров в колледжах
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.