
В Нижегородской области завершилась программа обучения работодателей по трудоустройству иностранцев
Источник: nta-pfo.ru
Территория: Нижегородская область
В Нижегородской области 1 августа завершилась первая обучающая программа, направленная на повышение квалификации региональных кадровых специалистов в вопросах трудовой миграции.
В Нижегородской области 1 августа завершилась первая обучающая программа, направленная на повышение квалификации региональных кадровых специалистов в вопросах трудовой миграции. Курс был разработан по инициативе «Областного кадрового агентства». Участниками стали более 20 руководителей кадровых служб стратегических предприятий региона из сфер промышленности, строительства, пищевого производства, агропромышленного комплекса. 1 августа на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области прошла церемония вручения слушателям сертификатов о повышении квалификации. Цель обучения — повысить юридическую и финансовую грамотность представителей региональных предприятий в сфере миграционного законодательства и минимизировать количество нарушений в этой области. Ошибки при трудоустройстве иностранцев могут быть связаны как с многочисленными изменениями в законодательстве, так и с необходимостью знать все нюансы подготовки пакета документов и прохождения процедуры оформления, которые серьезно разнятся в зависимости от страны, из которой прибыли трудовые мигранты, статуса их пребывания в России, уровня квалификации и других аспектов. Проект стал ответом на актуальные вызовы кадровой сферы. Несмотря на то, что процессы поиска, официального трудоустройства и адаптации иностранных сотрудников к условиям работы в России очень непросты, региональные работодатели вынуждены привлекать трудовых мигрантов из-за серьезного дефицита кадров на рынке труда. Как правило, массово не хватает рабочих в строительстве, на производстве, на сезонных работах в сфере сельского хозяйства. «Наша задача — помочь работодателям понять и выстроить процессы легального привлечения и оформления на работу иностранцев, соблюдать юридические и налоговые нормы. В Нижегородской области мы используем механизмы управляемого и организованного найма иностранных работников — через государственные кадровые агентства дружественных стран, которые берут на себя ответственность за поиск и верификацию кандидатов нужной квалификации, за их сопровождение в процессе трудоустройства, пребывания и адаптации. Такое сотрудничество дает необходимые гарантии как работодателям и самим иностранным работникам, так и нашему региону в формировании прозрачных и легальных условий работы мигрантов на нашей земле», — подчеркнула министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева. После прохождения обучения представители кадровых служб смогут свободно разбираться в массиве действующего законодательства в сфере регулирования труда иностранцев, на практике применять нормы права, избегать распространенных ошибок в сфере трудовой миграции. Отдельное внимание уделялось правилам привлечения к работе различных категорий иностранцев и особенностям налогообложения иностранных сотрудников. «Для „Областного кадрового агентства“ важно не только помочь работодателям выстроить процессы легального привлечения иностранных работников. Мы также готовы оказать компаниям консультационную поддержку на всех этапах поиска иностранных специалистов требуемой квалификации, их официального оформления для въезда в страну и адаптации на территории России. Как показывает наша практика, этот сервис очень востребован у региональных компаний, и мы намерены активно расширять его», — отметила генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.09.2025 11:56
Молодые профактивисты Волгограда и Чувашии обменялись опытом работы -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
10.09.2025 07:25
Профсоюз “Смоленскавтодора” обратился в суд -
10.09.2025 07:20
Выросло количество приостановивших деятельность предприятий угольной промышленности в Кемеровской области -
10.09.2025 07:00
На образовательной площадке Московской Федерации профсоюзов встретились специалисты по охране труда -
10.09.2025 00:00
Окружной этап этап Всероссийской профсоюзной молодёжной программы «Стратегический резерв» проходит Алтайском крае -
09.09.2025 18:44
Профсоюз провел проверку в краевой детской клинической больнице №2 во Владивостоке -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
09.09.2025 18:13
Подписан указ о повышении зарплат чиновников в Свердловской области -
09.09.2025 17:53
Делегация Профсоюза АСМ РФ посетила визит-центр КАМАЗ
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.