В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Индия
Четвертый день бастуют сотрудники индийского завода Samsung, требуя повышения зарплаты и признания их профсоюза. К решению проблемы подключился министр труда штата Тамилнад, который 12 сентября проводит встречу с бастующими. Протест проходит в преддверии праздничного сезона, когда потребители увеличивают объемы покупок, а компании предлагают скидки.
Четвертый день бастуют сотрудники индийского завода Samsung, требуя повышения зарплаты и признания их профсоюза. К решению проблемы подключился министр труда штата Тамилнад, который 12 сентября проводит встречу с бастующими. Протест проходит в преддверии праздничного сезона, когда потребители увеличивают объемы покупок, а компании предлагают скидки. Как пишет Reuters, в первый день забастовки было остановлено 50% ежедневного производства, а во второй день - 30%, поскольку для поддержания производства были привлечены некоторые временные работники. На завод для урегулирования проблемы отправился генеральный директор Samsung Southwest Asia. Samsung до сих пор не признает профсоюз, поддерживаемый местной рабочей группой Центр индийских профсоюзов (CITU). Множество рабочих компании, одетых в синюю форменную рубашку Samsung и красные кепки CITU, были замечены сидящими в импровизированной палатке, установленной недалеко от завода, где проходит забастовка. Южнокорейская компания Samsung, крупнейшая в Индии компания по производству бытовой электроники, считает эту страну ключевым рынком роста, конкурируя с такими компаниями, как LG Electronics, в производстве всего: от телевизоров и холодильников до смартфонов. На пострадавшем от забастовки заводе на юге Индии работают около 1800 человек, и он производит бытовую электронику: холодильники, телевизоры, стиральные машины. Этот завод обеспечивает от 20% до 30% годового дохода Samsung в размере 12 млрд долларов в Индии. - Забастовка будет продолжаться до тех пор, пока не будет достигнуто соглашение, а следующий раунд переговоров (запланирован) на пятницу вечером, — сообщил агентству Reuters лидер профсоюза Э. Мутукумар. - «Им (Samsung) вскоре придется вести переговоры с нами, точно так же, как им пришлось взаимодействовать с корейским профсоюзом. Напомним, что сотрудники южнокорейского Samsung Electronics - члены профсоюза NSELU почти месяц бастовали в июле этого года, требуя повышения базовой заработной платы на 5,6% для своих 31 тыс. членов, а также компенсацию участникам забастовки, потерявшим заработную плату. Результата они пока не добились, однако продолжают акции протеста. У Samsung долгая история подавления профсоюзов: основатель компании Ли Бён Чхоль, умерший в 1987 году однажды заявил, что рабочим не разрешат объединяться в профсоюзы до тех пор, «пока мне не заляпают глаза грязью». Эта практика продолжалась и после его смерти, лишь в 2020 году Samsung пообещала положить конец противодействию организованного труда – после чего число членов профсоюза резко возросло. При этом 12 сентября стало известно, что Samsung Electronics сокращает до 30% своих зарубежных сотрудников в некоторых подразделениях. Samsung дала указание своим дочерним предприятиям по всему миру сократить численность персонала по продажам и маркетингу примерно на 15%, а административного персонала — до 30%. План будет реализован к концу этого года и повлияет на рабочие места в Америке, Европе, Азии и Африке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.