Фото: pxhere.com

Работодатели смогут нанимать подростков летом по направлению служб занятости

Автор:

Источник: www.bfm.ru

Территория: Москва

Работодатели в России смогут привлекать подростков к работе в выходные дни во время летних каникул, если те трудоустроены через службу занятости. Речь о несовершеннолетних с 14 до 18 лет. Такая норма содержится в поправках ко второму чтению соответствующего законопроекта.

Такая норма содержится в поправках ко второму чтению соответствующего законопроекта. Работодатели в России смогут привлекать подростков к работе в выходные дни во время летних каникул, если те трудоустроены через службу занятости, пишет ТАСС. Речь о несовершеннолетних с 14 до 18 лет. Такая норма содержится в поправках ко второму чтению соответствующего законопроекта. Если подростку 14 лет, то для работы ему потребуется предоставить как свое письменное согласие, так и от родителя. Если же подростку уже исполнилось 15, согласие родителя не потребуется. Детям-сиротам понадобится оформить собственное согласие и органа опеки. В случае принятия документа установленная трудовым законодательством сокращенная продолжительность рабочего времени для детей сохраняется. Для работников от 14 до 15 лет — не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет — не более 5 часов, в возрасте от 16 лет до 18 лет — не более 7 часов.В июле 2024 года в Роструде объяснили, что несовершеннолетние могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет, а иногда и в младшем возрасте. Например, 14-летнего подростка можно привлекать к выполнению легкого труда, но без вреда для его здоровья, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие. Работа при этом не должна быть в ущерб освоению школьной программы. За помощью в подборе вакансий в ведомстве посоветовали обращаться в центр занятости населения.