Около 40 тыс. вакансий предлагается в Приморском крае

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Яна Лазарева

Источник: fedpress.ru

Территория: Приморский край

Приморский край столкнулся с дефицитом квалифицированных кадров – в регионе остаются незаполненными около 40 тысяч вакансий. Основной нехватка специалистов наблюдается в ключевых отраслях: транспорте, логистике, строительстве и сельском хозяйстве. Чтобы решить проблему, власти края разработали комплекс мер.

В регионе остаются незаполненными около 40 тысяч вакансий Приморский край столкнулся с дефицитом квалифицированных кадров – в регионе остаются незаполненными около 40 тысяч вакансий. Основной нехватка специалистов наблюдается в ключевых отраслях: транспорте, логистике, строительстве и сельском хозяйстве. Чтобы решить проблему, власти края разработали комплекс мер. «Один из главных вызовов для экономики Приморского края – нехватка квалифицированных специалистов. В настоящее время в регионе открыто около 40 тысяч вакансий, 60 % из них сосредоточены в трех крупнейших городах – Владивостоке, Находке и Уссурийске», - сообщил заместитель председателя правительства региона Николай Стецко в интервью РБК Приморье. Он отметил, что кадровый дефицит наиболее ощутим в ключевых отраслях региональной экономики: транспортно-логистическом комплексе, торговле, перерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и туризме. Для решения проблемы в крае реализуют комплекс мер, включая целевое обучение в вузах и колледжах. По словам чиновника, демографическая ситуация приведет к сокращению числа выпускников, выходящих на рынок труда в ближайшие 5–6 лет. Ежегодно регион готовит около 45–50 тысяч специалистов, но растущая экономика, особенно с учетом новых инвесторов, требует больше квалифицированных кадров. Целевая подготовка позволяет закрыть этот дефицит, хотя и с отсрочкой в несколько лет. Сейчас в Приморье 150 предприятий совместно с вузами обучают 2,5 тысяч целевых студентов. Дополнительно работодатели могут бесплатно повышать квалификацию сотрудников через нацпроект «Кадры». Для привлечения специалистов из других регионов действует программа субсидий – 1 млн рублей при условии работы в крае не менее двух лет. Ежегодно по этой программе в Приморье переезжает 400–500 специалистов. Молодые выпускники местных учебных заведений получают ежемесячные выплаты (12–22 тысяч рублей) и компенсацию аренды жилья. В рамках программы «Профессионалитет» в Приморье модернизировано восемь колледжей – треть всех обновленных учебных заведений Дальнего Востока. На эти цели направлены сотни миллионов рублей из бюджетов разных уровней и бизнеса для оснащения мастерских и привлечения практикующих специалистов в качестве преподавателей. В текущем году планируется создать еще четыре таких центра подготовки. Параллельно перестроена работа служб занятости, которые теперь оказывают предприятиям полный цикл кадрового сопровождения – от поиска персонала до координации с HR-отделами компаний. Напомним, также Приморский край столкнулся с острым кадровым голодом в медицине. За три месяца в регионе открыли более 400 вакансий для врачей, что составляет почти 20 процентов от общего числа по Дальнему Востоку. Помимо этого, в марте 2025 года некомплект личного состава полиции в Приморье на сегодняшний день составил 58 %.