
Профсоюзы Нижегородской области считают, что повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на гражданах, вынужденных работать неполный рабочий день
Источник: nta-nn.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
По мнению председателя Нижегородского областного совета профсоюзов А.Соколова, повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на гражданах, вынужденных работать неполный рабочий день. Нижегородские профсоюзы с учетом возможностей экономики и оптимальной покупательской способности предлагают ориентироваться на два региональных социальных индикатора: минимальный месячный размер оплаты труда - 7,14 тыс. рублей и бюджет развития семьи (средняя месячная зарплата основного работника) - 25,972 тыс. рублей.
Повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на гражданах, вынужденных работать неполный рабочий день. Об этом заявил председатель Нижегородского областного совета профсоюзов Анатолий Соколов, сообщает управление по работе со СМИ администрации Нижнего Новгорода. "Разговоры о введении почасовой оплаты труда ведутся давно. На сегодняшний день в России есть незначительная часть работников, для которых оплата "за часы" приемлема, объяснима и даже выгодна: это репетиторы, нянечки, домработницы, некоторые совместители, то есть работники, которых устраивает "гибкий график" с неполным рабочим днем. Но подавляющая часть населения трудится на условиях полной занятости. Для них переход на почасовую оплату труда, в первую очередь, может быть связан со снижением уровня прежнего заработка, так как работодатель в одностороннем порядке установит меньшее количество рабочих часов", - сказал Анатолий Соколов. Также, по мнению председателя Нижегородского областного совета профсоюзов, повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на тех гражданах, кто вынужден работать неполный рабочий день из-за простоя предприятия по вине работодателя, а также на инвалидах, несовершеннолетних, беременных женщинах, матерях с детьми в возрасте до 3-х лет, работниках, занятых во вредных и опасных условиях. "Предлагаемая группой российских депутатов норма 100 рублей за 1 час - заведомо "не достает" до ориентиров Международной организации труда и организации объединенных наций. Так, в Европе оплата колеблется от 3,7 до 41,9 евро в час. Нижегородские профсоюзы с учетом сегодняшних возможностей экономики и оптимальной покупательской способности предлагают ориентироваться на два региональных социальных индикатора: минимальный месячный размер оплаты труда — 7,14 тыс. рублей и бюджет развития семьи (средняя месячная зарплата основного работника) -25,972 тыс. рублей", - резюмировал Соколов. Согласно опросу "Как вы относитесь к тому, что в России предлагается ввести систему почасовой оплаты труда?", проведенному на сайте администрации Нижнего Новгорода, более трети участников опроса - 32% - высказались категорически против введения почасовой оплаты труда. Респонденты считают, что это приведет к злоупотреблениям со стороны работодателей. 29% респондентов поддерживают предложение, с условием, что оплата за час работы будет высокой. 23% ответивших на вопрос полагают, что такая система не позволит работодателям увеличивать рабочий без оплаты. И 15% респондентов уверены, что оплата труда должна производиться по результату.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.