Профсоюзы Нижегородской области считают, что повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на гражданах, вынужденных работать неполный рабочий день
Источник: nta-nn.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
По мнению председателя Нижегородского областного совета профсоюзов А.Соколова, повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на гражданах, вынужденных работать неполный рабочий день. Нижегородские профсоюзы с учетом возможностей экономики и оптимальной покупательской способности предлагают ориентироваться на два региональных социальных индикатора: минимальный месячный размер оплаты труда - 7,14 тыс. рублей и бюджет развития семьи (средняя месячная зарплата основного работника) - 25,972 тыс. рублей.
Повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на гражданах, вынужденных работать неполный рабочий день. Об этом заявил председатель Нижегородского областного совета профсоюзов Анатолий Соколов, сообщает управление по работе со СМИ администрации Нижнего Новгорода. "Разговоры о введении почасовой оплаты труда ведутся давно. На сегодняшний день в России есть незначительная часть работников, для которых оплата "за часы" приемлема, объяснима и даже выгодна: это репетиторы, нянечки, домработницы, некоторые совместители, то есть работники, которых устраивает "гибкий график" с неполным рабочим днем. Но подавляющая часть населения трудится на условиях полной занятости. Для них переход на почасовую оплату труда, в первую очередь, может быть связан со снижением уровня прежнего заработка, так как работодатель в одностороннем порядке установит меньшее количество рабочих часов", - сказал Анатолий Соколов. Также, по мнению председателя Нижегородского областного совета профсоюзов, повсеместное введение почасовой оплаты труда негативно скажется на тех гражданах, кто вынужден работать неполный рабочий день из-за простоя предприятия по вине работодателя, а также на инвалидах, несовершеннолетних, беременных женщинах, матерях с детьми в возрасте до 3-х лет, работниках, занятых во вредных и опасных условиях. "Предлагаемая группой российских депутатов норма 100 рублей за 1 час - заведомо "не достает" до ориентиров Международной организации труда и организации объединенных наций. Так, в Европе оплата колеблется от 3,7 до 41,9 евро в час. Нижегородские профсоюзы с учетом сегодняшних возможностей экономики и оптимальной покупательской способности предлагают ориентироваться на два региональных социальных индикатора: минимальный месячный размер оплаты труда — 7,14 тыс. рублей и бюджет развития семьи (средняя месячная зарплата основного работника) -25,972 тыс. рублей", - резюмировал Соколов. Согласно опросу "Как вы относитесь к тому, что в России предлагается ввести систему почасовой оплаты труда?", проведенному на сайте администрации Нижнего Новгорода, более трети участников опроса - 32% - высказались категорически против введения почасовой оплаты труда. Респонденты считают, что это приведет к злоупотреблениям со стороны работодателей. 29% респондентов поддерживают предложение, с условием, что оплата за час работы будет высокой. 23% ответивших на вопрос полагают, что такая система не позволит работодателям увеличивать рабочий без оплаты. И 15% респондентов уверены, что оплата труда должна производиться по результату.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
