Работники хабаровского ОАО "Амурский кабельный завод" массово обращаются в прокуратуру по поводу невыплаты заработной платы
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
В Хабаровске работники ОАО "Амурский кабельный завод" обратились в прокуратуру по поводу полугодовой задолженности по зарплате. Следует отметить, что завод полностью остановил производство из-за отсутствия средств на сырье. В связи с этим официальное сокращение всех сотрудников назначено на начало сентября 2014 года.
Работники "Амуркабеля"в Хабаровске подают заявления в прокуратуру по поводу задолженности по зарплате, долг по которой составляет почти полгода. Официальное сокращение всех сотрудников назначено на начало сентября, но не дожидаясь этой даты, люди увольняются сами, сообщила корр. ИА AmurMedia председатель Хабаровского Крайобъединения Галина Кононенко. - С начала июля на ОАО "Амуркабель" ничего не изменилось. В общем и целом завод стоит, поступают небольшие заказы, но этих денег недостаточно, чтобы расплатиться по долгам по заработной плате. Работникам задолжали, начиная с марта этого года. Люди массово обращаются в прокуратуру, причем, в это им помогают в правовом отделе завода. Те работники, которые не на что уже не надеются, продолжают увольняться, в некоторых еще теплится надежда, - рассказала собеседница. Напомним, полная остановка производства произошла на ОАО "Амуркабель" в Хабаровске - почти месяц предприятие ничего не производит по причине отсутствия средств на сырье. Между тем, увольнение работников ОАО "Амуркабель" в Хабаровске приостановлено до сентября.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
VI Всероссийская научно-практическая конференция по медиации состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
