Руководству ФГУП "Почта России" направлены предложения по оптимизации условий труда в районах Крайнего Севера

Автор:

Источник: www.fppk.org

Территория: Приморский край

Профсоюзы направили руководству ФГУП "Почта России" предложения по оптимизации условий труда в районах Крайнего Севера.

Половина средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам почты в районах Крайнего Севера, по теплозащитным свойствам не приспособлены к использованию в реальных климатических условиях. В связи с этим профсоюз работников связи предложил пересмотреть нормативы, заложенные в приложениях к Коллективному договору между Профсоюзом работников связи России и ФГУП "Почта России". Рассказывает секретарь Центрального комитета профсоюза в ДВФО, председатель Приморского крайкома профсоюза работников связи России Александр Савкин. - На моих встречах с профсоюзным активом в Республике Саха (Якутия) коллеги внесли несколько предложений по улучшению условий труда почтовых работников в условиях Крайнего Севера. Дело в том, что там фактически 50% выдаваемых средства индивидуальной защиты (СИЗ) по своим теплозащитным свойствам не приспособлены и не пригодны к ношению в реальных климатических условиях. СИЗ выдаются по санитарным нормам работы на открытом воздухе, разработанным для третьего климатического пояса России, что не соответствует реальным погодным условиям. Речь идет о верхней одежде и обуви. Все мы знаем, что Якутия является лидером среди регионов по зимним отрицательным температурам, однако одежда и обувь работников выдается без учета этого фактора. Вместо курток на синтепоне и зимних ботинок почтальонам нужны меховые куртки и унты! Это относится не только к Якутии, но и к другим северным территориям, а также приравненным к районам Крайнего Севера. По поручению коллег я подготовил обращение к Генеральному директору ФГУП «Почта России» Дмитрию Страшнову с предложением внести изменения в коллективный договор, предусмотрев в нем выдачу СИЗ на "северах" по нормам четвертого и особого климатических поясов. Александр Савкин сообщил, что в обращении он кроме того затронул вопрос оплаты работникам почты и членам их семей проезда к месту отдыха и обратно. - Согласно Колдоговору и Регламенту ФГУП «Почта России», Предприятие обязуется оплатить работнику проезд к месту отдыха и обратно. Пока что средства на приобретение билетов выдаются работнику в филиале субъекта федерации наличными в виде аванса, что в случае изменения выбора места проведения отпуска приводит к образованию большой дебиторской задолженности и, соответственно, к существенному ухудшению финансово-экономического положения филиала почтовой связи. Для решения данной проблемы мы предлагаем применить безналичную систему взаиморасчетов с компанией авиаперевозчика по фактическому объему проданных авиабилетов. Для этого придется заключить договор с транспортной компанией и внести изменения в Регламент и Коллективный договор, - отметил Александр Савкин.