
Работники компании "Нестле" в Перми вышли на пикет против массового сокращения персонала
Автор: Д.Михеенко
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
22 декабря 2014 года 40 сотрудников компании "Нестле" провели пикет. Они требовали прекратить массовые нарушения их трудовых прав. С февраля 2015 года компания закрывает линейку производства суфле "Рузанна", из-за этого около 70 работников предприятия попадают под сокращение. Прямо на пикете работники пермского филиала компании написали заявления в прокуратуру.
На предприятии увольняют 70 человек «Чем платить мне ипотеку? Как растить теперь детей?», «Качество жизни должно расти!», - с такими лозунгами в понедельник, 22 декабря, сотрудники пермского филиала Nestle вышли на пикет. Перед зданием компании собралось около 40 человек. Они требовали прекратить массовые нарушения их трудовых прав. С февраля 2015-го года пермское Nestle закрывает линейку производства суфле «Рузанна», из-за этого около 70 работников предприятия попадают под сокращение. - Нашим сотрудникам предложили перевестись на более низкоразрядные должности, - говорит руководитель профсоюзного комитета пермского филиала Nestle Лариса Селиванова. - Многие сотрудники получали зарплату по 5-му разряду, более 30 тысяч рублей. Сейчас им предлагается трудоустроиться по 2-му разряду на другие производства и зарплата у них будет существенно меньше. По словам работников Nestle, попадающих под сокращение, им предложили перейти на производство батончиков KIT KAT. А это более трудозатратное производство. Прямо на пикете работники пермского филиала Nestle написали заявления в прокуратуру. - От сотрудников предприятия поступило 10 заявлений, - рассказал Валерий Подгайный, прокурор Свердловского района Перми. - По ним мы будем проводить проверку по фактам нарушения трудовых прав. По словам представителей профсоюза предприятия, руководство Nestle не выходит с ними на контакт. А несколько десятков работников сегодня не отпустили на пикет, несмотря на то, что они написали заявления на отгул, а в цехах компании был санитарный день. В руководстве пермского Nestle сообщили, что на сегодня более 60% сотрудников, задействованных в производстве суфле, уже написали заявление на занятие предложенных вакансий. Временные сотрудники продолжат свою деятельность в филиале в рамках заключенных трудовых договоров. А профсоюзный комитет был заранее уведомлен о сложившейся ситуации, дальнейших шагах компании Nestle в отношении работников, а также о намерении строго следовать требованиям российского трудового законодательства. "Будучи надежным и ответственным работодателем, компания «Нестле» изъявила готовность обеспечить всех высвобождающихся постоянных сотрудников, рабочими местами на других производственных участках. Этим работникам были сделаны альтернативные предложения по трудоустройству на производстве, исходя из возможностей филиала", - говорится в официальном заявлении компании. Справка «КП». В марте 1991 года пермское кондитерское объединение №2 было реорганизовано в кондитерскую фабрику «Камская». А в 1998 году контрольный пакет акций фабрики «Камской» купила международная компания «Нестле». Пермский филиал ООО «Нестле Россия» сегодня официально именуется «Домом KIT KAT в России». Это единственное предприятие, выпускающее шоколадные батончики KIT KAT для жителей всей России и многих стран СНГ, отмечают на официальном сайте Nestle. Также пермский филиал выпускает около 90 наименований кондитерских изделий, в том числе, шоколадные и вафельные конфеты, батончики, карамель и вафельные торты. http://www.kp.ru/daily/26323.5/3204330/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.04.2025 14:47
Во всех регионах страны состоится ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
14.04.2025 13:33
Избран председатель Федерации профсоюзов Амурской области -
14.04.2025 11:00
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" состоится в Воронеже -
14.04.2025 08:51
Названы отрасли экономики с ростом уровня предлагаемых зарплат в Саратовской области -
14.04.2025 08:20
Предложение о сокращении рабочего дня для женщин высказали в Государственной Думе РФ -
14.04.2025 06:33
Медики Минусинской межрайонной больницы пишут заявления о выходе из профсоюза -
12.04.2025 12:44
Бывшим работникам ООО «Престиж» в Лабытнанги частично выплатили долги по зарплате -
12.04.2025 00:00
Социальные партнеры в Иркутской области обсудили актуальные вопросы взаимодействия -
11.04.2025 16:47
Минтруд Татарстана заявил о дефиците кадров в сельском хозяйстве -
11.04.2025 16:41
Средняя предлагаемая зарплата в Карелии превысила 63 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции -
04.04.2025 12:15
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев заявил о необходимости непрерывного профессионального развития -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
06.04.2025 23:49
Коммунальщики бастуют в Бирмингеме -
07.04.2025 08:21
Государственная Дума РФ призывает навести порядок с работой по ненормированному графику
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.