Работники компании "Нестле" в Перми вышли на пикет против массового сокращения персонала
Автор: Д.Михеенко
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
22 декабря 2014 года 40 сотрудников компании "Нестле" провели пикет. Они требовали прекратить массовые нарушения их трудовых прав. С февраля 2015 года компания закрывает линейку производства суфле "Рузанна", из-за этого около 70 работников предприятия попадают под сокращение. Прямо на пикете работники пермского филиала компании написали заявления в прокуратуру.
На предприятии увольняют 70 человек «Чем платить мне ипотеку? Как растить теперь детей?», «Качество жизни должно расти!», - с такими лозунгами в понедельник, 22 декабря, сотрудники пермского филиала Nestle вышли на пикет. Перед зданием компании собралось около 40 человек. Они требовали прекратить массовые нарушения их трудовых прав. С февраля 2015-го года пермское Nestle закрывает линейку производства суфле «Рузанна», из-за этого около 70 работников предприятия попадают под сокращение. - Нашим сотрудникам предложили перевестись на более низкоразрядные должности, - говорит руководитель профсоюзного комитета пермского филиала Nestle Лариса Селиванова. - Многие сотрудники получали зарплату по 5-му разряду, более 30 тысяч рублей. Сейчас им предлагается трудоустроиться по 2-му разряду на другие производства и зарплата у них будет существенно меньше. По словам работников Nestle, попадающих под сокращение, им предложили перейти на производство батончиков KIT KAT. А это более трудозатратное производство. Прямо на пикете работники пермского филиала Nestle написали заявления в прокуратуру. - От сотрудников предприятия поступило 10 заявлений, - рассказал Валерий Подгайный, прокурор Свердловского района Перми. - По ним мы будем проводить проверку по фактам нарушения трудовых прав. По словам представителей профсоюза предприятия, руководство Nestle не выходит с ними на контакт. А несколько десятков работников сегодня не отпустили на пикет, несмотря на то, что они написали заявления на отгул, а в цехах компании был санитарный день. В руководстве пермского Nestle сообщили, что на сегодня более 60% сотрудников, задействованных в производстве суфле, уже написали заявление на занятие предложенных вакансий. Временные сотрудники продолжат свою деятельность в филиале в рамках заключенных трудовых договоров. А профсоюзный комитет был заранее уведомлен о сложившейся ситуации, дальнейших шагах компании Nestle в отношении работников, а также о намерении строго следовать требованиям российского трудового законодательства. "Будучи надежным и ответственным работодателем, компания «Нестле» изъявила готовность обеспечить всех высвобождающихся постоянных сотрудников, рабочими местами на других производственных участках. Этим работникам были сделаны альтернативные предложения по трудоустройству на производстве, исходя из возможностей филиала", - говорится в официальном заявлении компании. Справка «КП». В марте 1991 года пермское кондитерское объединение №2 было реорганизовано в кондитерскую фабрику «Камская». А в 1998 году контрольный пакет акций фабрики «Камской» купила международная компания «Нестле». Пермский филиал ООО «Нестле Россия» сегодня официально именуется «Домом KIT KAT в России». Это единственное предприятие, выпускающее шоколадные батончики KIT KAT для жителей всей России и многих стран СНГ, отмечают на официальном сайте Nestle. Также пермский филиал выпускает около 90 наименований кондитерских изделий, в том числе, шоколадные и вафельные конфеты, батончики, карамель и вафельные торты. http://www.kp.ru/daily/26323.5/3204330/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 14:10
Выросла средняя зарплата работников в Тюмени -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профорганизаций -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости началась в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Почти половина металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты меньше норматива -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области -
23.03.2026 10:58
В Правительстве Мурманской области обсудили работу по противодействию нелегальной занятости -
23.03.2026 10:52
Сервисы для профразвития молодежи предлагает Нижегородский кадровый центр -
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных специалистах для региональной экономики -
22.03.2026 18:10
Более 1,2 тыс. вакансий открыто в сфере здравоохранения в Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
