Работники компании "Нестле" в Перми вышли на пикет против массового сокращения персонала
Автор: Д.Михеенко
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
22 декабря 2014 года 40 сотрудников компании "Нестле" провели пикет. Они требовали прекратить массовые нарушения их трудовых прав. С февраля 2015 года компания закрывает линейку производства суфле "Рузанна", из-за этого около 70 работников предприятия попадают под сокращение. Прямо на пикете работники пермского филиала компании написали заявления в прокуратуру.
На предприятии увольняют 70 человек «Чем платить мне ипотеку? Как растить теперь детей?», «Качество жизни должно расти!», - с такими лозунгами в понедельник, 22 декабря, сотрудники пермского филиала Nestle вышли на пикет. Перед зданием компании собралось около 40 человек. Они требовали прекратить массовые нарушения их трудовых прав. С февраля 2015-го года пермское Nestle закрывает линейку производства суфле «Рузанна», из-за этого около 70 работников предприятия попадают под сокращение. - Нашим сотрудникам предложили перевестись на более низкоразрядные должности, - говорит руководитель профсоюзного комитета пермского филиала Nestle Лариса Селиванова. - Многие сотрудники получали зарплату по 5-му разряду, более 30 тысяч рублей. Сейчас им предлагается трудоустроиться по 2-му разряду на другие производства и зарплата у них будет существенно меньше. По словам работников Nestle, попадающих под сокращение, им предложили перейти на производство батончиков KIT KAT. А это более трудозатратное производство. Прямо на пикете работники пермского филиала Nestle написали заявления в прокуратуру. - От сотрудников предприятия поступило 10 заявлений, - рассказал Валерий Подгайный, прокурор Свердловского района Перми. - По ним мы будем проводить проверку по фактам нарушения трудовых прав. По словам представителей профсоюза предприятия, руководство Nestle не выходит с ними на контакт. А несколько десятков работников сегодня не отпустили на пикет, несмотря на то, что они написали заявления на отгул, а в цехах компании был санитарный день. В руководстве пермского Nestle сообщили, что на сегодня более 60% сотрудников, задействованных в производстве суфле, уже написали заявление на занятие предложенных вакансий. Временные сотрудники продолжат свою деятельность в филиале в рамках заключенных трудовых договоров. А профсоюзный комитет был заранее уведомлен о сложившейся ситуации, дальнейших шагах компании Nestle в отношении работников, а также о намерении строго следовать требованиям российского трудового законодательства. "Будучи надежным и ответственным работодателем, компания «Нестле» изъявила готовность обеспечить всех высвобождающихся постоянных сотрудников, рабочими местами на других производственных участках. Этим работникам были сделаны альтернативные предложения по трудоустройству на производстве, исходя из возможностей филиала", - говорится в официальном заявлении компании. Справка «КП». В марте 1991 года пермское кондитерское объединение №2 было реорганизовано в кондитерскую фабрику «Камская». А в 1998 году контрольный пакет акций фабрики «Камской» купила международная компания «Нестле». Пермский филиал ООО «Нестле Россия» сегодня официально именуется «Домом KIT KAT в России». Это единственное предприятие, выпускающее шоколадные батончики KIT KAT для жителей всей России и многих стран СНГ, отмечают на официальном сайте Nestle. Также пермский филиал выпускает около 90 наименований кондитерских изделий, в том числе, шоколадные и вафельные конфеты, батончики, карамель и вафельные торты. http://www.kp.ru/daily/26323.5/3204330/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.