
Работники УАЗа потребовали индексации зарплат
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
31 августа 2016 года у главной проходной Ульяновского автомобильного завода прошел сход работников. Они требовали повышения зарплаты и улучшения условий труда.
31 августа у главной проходной Ульяновского автомобильного завода прошел сход работников. Они требовали повышения зарплаты и улучшения условий труда. В акции, по данным МВД, участвовало 50 человек. Собрание это прошло в форме встречи с депутатом заксобрания региона, сообщают СМИ. Владимир Тумаев, председатель Ульяновского теркома профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, рассказал «Солидарности», что акция была организована кандидатом в губернаторы области от КПРФ Алексеем Куренным, который в данный момент и является депутатом заксобрания области. - Они прослышали, что в ноябре прошлого года на автозаводе состоялась конференция профкома. Там прозвучал вопрос индексации заработной платы, и предвыборный зуд начался. Почему они выбрали завод? Потому что это самое крупное предприятие в городе. Хотя в коллективном договоре записано: «При разработке параметров годового финансового плана работодатель с учетом финансовых возможностей предусматривает рост заработной платы, руководствуясь прогнозируемым правительством РФ уровнем инфляции, но не ниже инфляции по Ульяновской области путем увеличения часовых тарифных ставок и окладов». Здесь нет прямого указания, что нужно индексировать зарплату раз в год, квартал и так далее. Завод работает по системе, когда каждый работник вправе сдать на следующий разряд, повысить квалификацию, при этом увеличивается заработная плата примерно на 2 тысячи рублей. По информации «Радио Свобода», недавно работники УАЗа обратились в госинспекцию по труду Ульяновской области с жалобой, что с 1 июня завод переведен на 4-дневную рабочую неделю с соответствующим уменьшением зарплаты. Также были жалобы на недоплаты за сверхурочный труд. Владимир Тумаев считает эти жалобы необоснованными. - Рабочие сейчас работают до 1 ноября на четырехдневке, потому что спрос упал. Для того, чтобы полторы тысячи людей не выбрасывать на улицу, договорились с правительством области перейти на четырехдневку. Мы собирались с трудовой инспекцией. Причем жалобу от завода туда принес не работающий там человек. Я спрашиваю: на каком основании вы приняли заявление? Из 156 подписантов было только 74 заводчанина. Мы приглашали пять человек на комиссию. Подписывали эту жалобу в подземном переходе – от проходной до остановки, а не на заводе. Спрашиваем: «Ты читал, то, что подписывал?» «Нет, мне сказали, за повышение зарплаты, вот я и подмахнул». А что касается невыплаты сверхурочных, в выходные дни – нет этого. У нас при областном комитете создана своя инспекция. Регулярно проверяют заводы, находят что-то, все идеально не бывает, но сами работники говорят, что такого нет, чтобы нам не платили за сверхурочные. Профсоюзный лидер рассказал, что на прошлой неделе состоялась коллегия Министерства промышленности Ульяновской области, где было доложено, что при падении производства (88% от уровня прошлого года) тем не менее, наблюдается спрос на продукцию завода – 110%. - Завод работает стабильно, средняя зарплата – 28 тысяч, по области – 21 тысяча. Городская власть помогает увеличить продажи, в том числе 120 автомобилей по программе для села, правительство России заказывает автомобили для скорой помощи. Рабочим создаются условия не только для труда, но и для отдыха. Специальная программа по Ульяновской области от губернатора есть, мы договорились с девятью санаториями, которые делают 30-процентные скидки членам профсоюза. Губернатор дал 10 млн на эти цели. В итоге путевки обходятся гражданам в 10% стоимости
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в детской больнице № 9 в Екатеринбурге -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.