
Суд Ульяновской области не удовлетворил иски сотрудников "УАЗ-Автокомпонента"
Автор: Валерия Казакова
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
11 мая 2017 года суд вынес первые решения по исковым заявлениям, поданным от работников с "УАЗ-Автокомпонент" против руководства завода.
Накануне, 11 мая, суд вынес первые решения по исковым заявлениям, поданным от работников с «УАЗ-Автокомпонент» против руководства завода. Рабочие, которые оказались на улице, так как УАЗ отказался принимать их на свое основное производство, суд проиграли. Фемида не усмотрела в действиях руководства завода нарушений трудового законодательства. История началась в конце 2016 года, когда работникам дочернего предприятия автозавода ООО «УАЗ-Автокомпонент» сообщили об их переводе на автозавод. Однако, как заявляют люди, через два месяца им вдруг объявили, что на основное производство - ООО "УАЗ" - попадут не все. Некоторых (около 100 человек) просто сократят в связи с существенным спадом заказов на производство автокомпонентов. В результате 20 человек из оставшихся на улице обратились в суд с требованием обязать работодателя принять их на УАЗ, как это было обещано ранее. - В декабре нас всех фактически перевели работать на УАЗ и периодически людям приносили на подпись заявления об их официальном переоформлении с ООО «УАЗ-Автокомпонент» на ООО «УАЗ», - рассказывает слесарь Рашид Камаев. - Мы долго ждали, когда такие бумаги принесут и нам. Но 17 февраля я и еще несколько человек получили документы о том, что нас сокращают. В результате мы обратились в суд, чтобы оспорить это решение. Накануне состоялось повторное заседание суда, и на нем было вынесено решение в пользу автозавода. Основанием для этого послужило то, что мы, якобы, сами не написали заявление на прием на работу (речь идет о документах, которые приносили на подпись тем работникам, которых переоформляли на ООО «УАЗ»). Но как мы могли это сделать? Даже если допустить, что мы по собственной инициативе написали бы эти заявления, нам бы все равно их не подписали бы… Их бы даже у нас не приняли… - Я предоставил в суд документы и справки о том, что являюсь единственным кормильцем в многодетной семье! У меня отец инвалид первой группы, старшая дочка платно учится на дневном отделении в ВУЗе, а жена сидит в отпуске по уходу за младшим ребенком. Всего у меня трое детей, и все мы живем на мою зарплату. Увидев все эти документы, судья лишь спросила у юриста автозавода: «Может, пойдете на мировую?», на что тот отрицательно покачал головой, - рассказывает слесарь Камаев. - Работая на «Автокомпоненте», я получал зарплату от 30 до 50 тысяч рублей. Я предполагаю, что меня сократили из-за высокой зарплаты, которую мне вынуждены были платить из-за моего 6 разряда. А также потому, что я требовал от руководства поменять запчасти в неисправных станках, которые стали опасными для людей и часто становились причиной несчастных случаев. В результате 11 мая суд разрешил руководству УАЗа не восстанавливать на работу грузчика Александра Сидорова и слесаря Рашида Камаева. Оба проработали на заводе более 20 лет и являются многодетными отцами. Однако эти факты суд в расчёт не принял. Сами рабочие говорят, что будут подавать апелляцию. Сегодня, 12 мая, в Засвияжском суде будут рассмотрены еще 5 исков, поданных от рабочих, сокращенных с «Автокомпонента».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.