Суд Ульяновской области не удовлетворил иски сотрудников "УАЗ-Автокомпонента"
Автор: Валерия Казакова
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
11 мая 2017 года суд вынес первые решения по исковым заявлениям, поданным от работников с "УАЗ-Автокомпонент" против руководства завода.
Накануне, 11 мая, суд вынес первые решения по исковым заявлениям, поданным от работников с «УАЗ-Автокомпонент» против руководства завода. Рабочие, которые оказались на улице, так как УАЗ отказался принимать их на свое основное производство, суд проиграли. Фемида не усмотрела в действиях руководства завода нарушений трудового законодательства. История началась в конце 2016 года, когда работникам дочернего предприятия автозавода ООО «УАЗ-Автокомпонент» сообщили об их переводе на автозавод. Однако, как заявляют люди, через два месяца им вдруг объявили, что на основное производство - ООО "УАЗ" - попадут не все. Некоторых (около 100 человек) просто сократят в связи с существенным спадом заказов на производство автокомпонентов. В результате 20 человек из оставшихся на улице обратились в суд с требованием обязать работодателя принять их на УАЗ, как это было обещано ранее. - В декабре нас всех фактически перевели работать на УАЗ и периодически людям приносили на подпись заявления об их официальном переоформлении с ООО «УАЗ-Автокомпонент» на ООО «УАЗ», - рассказывает слесарь Рашид Камаев. - Мы долго ждали, когда такие бумаги принесут и нам. Но 17 февраля я и еще несколько человек получили документы о том, что нас сокращают. В результате мы обратились в суд, чтобы оспорить это решение. Накануне состоялось повторное заседание суда, и на нем было вынесено решение в пользу автозавода. Основанием для этого послужило то, что мы, якобы, сами не написали заявление на прием на работу (речь идет о документах, которые приносили на подпись тем работникам, которых переоформляли на ООО «УАЗ»). Но как мы могли это сделать? Даже если допустить, что мы по собственной инициативе написали бы эти заявления, нам бы все равно их не подписали бы… Их бы даже у нас не приняли… - Я предоставил в суд документы и справки о том, что являюсь единственным кормильцем в многодетной семье! У меня отец инвалид первой группы, старшая дочка платно учится на дневном отделении в ВУЗе, а жена сидит в отпуске по уходу за младшим ребенком. Всего у меня трое детей, и все мы живем на мою зарплату. Увидев все эти документы, судья лишь спросила у юриста автозавода: «Может, пойдете на мировую?», на что тот отрицательно покачал головой, - рассказывает слесарь Камаев. - Работая на «Автокомпоненте», я получал зарплату от 30 до 50 тысяч рублей. Я предполагаю, что меня сократили из-за высокой зарплаты, которую мне вынуждены были платить из-за моего 6 разряда. А также потому, что я требовал от руководства поменять запчасти в неисправных станках, которые стали опасными для людей и часто становились причиной несчастных случаев. В результате 11 мая суд разрешил руководству УАЗа не восстанавливать на работу грузчика Александра Сидорова и слесаря Рашида Камаева. Оба проработали на заводе более 20 лет и являются многодетными отцами. Однако эти факты суд в расчёт не принял. Сами рабочие говорят, что будут подавать апелляцию. Сегодня, 12 мая, в Засвияжском суде будут рассмотрены еще 5 исков, поданных от рабочих, сокращенных с «Автокомпонента».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
