
Закончена проверка по факту невыплаты заработной платы работникам УПТК ООО «Стройкомплекс»
Источник: git41.rostrud.ru
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
Гострудинспекцией закончено проведение совместной с прокуратурой города Петропавловска-Камчатского проверки в УПТК ООО «Стройкомплекс». Основанием для проведения проверки послужила информация, содержащаяся в пресс-релизе Федерации профсоюзов Камчатки от 25.01.2013 года, о невыплате работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» заработной платы за октябрь-ноябрь 2012 года. В ходе проверки был выявлен ряд нарушений.
На прошедшей неделе Гострудинспекцией закончено проведение совместной с прокуратурой города Петропавловска-Камчатского проверки в УПТК ООО «Стройкомплекс». Основанием для проведения проверки послужила информация, содержащаяся в пресс-релизе Федерации профсоюзов Камчатки от 25.01.2013 года, о невыплате работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» заработной платы за октябрь-ноябрь 2012 года. Также, профсоюзы сообщали о готовящейся работниками акции - забастовке. Однако, в ходе проверки данный факт не нашел своего подтверждения: При встрече с коллективом установлено, что работодателем было отказано работникам в приеме коллективного заявления о приостановке работы в порядке ст. 142 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). По требованию государственного инспектора труда исполняющий обязанности директора УПТК ООО «Стройкомплекс» Павлюк Я.К. принял указанное заявление. Работодателем к проверке представлены документы, из которых следует, что в УПТК ООО «Стройкомплекс» имеется задолженность по заработной плате перед 30 работниками за октябрь 2012 года в размере 533,4 тыс. рублей, за ноябрь 2012 года в размере 1192,9 тыс. рублей перед 41 работником, за декабрь 2012 года в размере 1060,4 тыс. рублей перед 41 работником. При этом, следует отметить, что в организации, при среднесписочной численности 50 человек, работают 26 иностранных гражданина. Положением об оплате труда персонала ООО «Стройкомплекс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам в следующем порядке: аванс - до 1-го числа следующего месяца, заработная плата по итогам работы за месяц – до 15 числа следующего месяца. Учитывая установленные в ООО «Стройкомплекс» дни выплаты заработной платы, работодатель обязан был выплатить работникам заработную плату за октябрь 2012 года не позднее 15 ноября 2012 года, за октябрь 2012 года – не позднее 15 декабря и соответственно за декабрь 2012 года не позднее чем 15 января 2013 года. Вместе с тем, по состоянию на 01.02.2013 года, заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» не выплачена. Данный факт, является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием выплатить всем работникам начисленную заработную плату за указанный выше период. За нарушение законодательства об оплате труда в отношении директора ООО «Стройкомплекс» Павлюка Я.К. составлен и направлен в суд протокол об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Санкцией данной статьи предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет. Поскольку в действиях директора ООО «Стройкомплекс» Павлюка Я.К. усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше трех месяцев), материалы проверки направлены в Следственный отдел по городу Петропавловску-Камчатскому. Для справки: санкцией ст. 145.1 УК РФ предусмотрены наказания в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.02.2025 12:08
Профсоюзы отстояли ограничения на труд женщин в ряде профессий с вредными условиями -
14.02.2025 12:07
Орёлстат представил информацию о зарплатах работников в регионе -
14.02.2025 11:07
Названы наиболее низкооплачиваемые вакансии в Тюменской области -
14.02.2025 10:17
Нижегородская область вошла в число пилотных регионов по борьбе с нелегальной занятостью -
14.02.2025 09:33
Выросло число соискателей работы среди пенсионеров -
14.02.2025 06:36
Работникам тюменских нефтегазовых предприятий предлагают программу повышения квалификации -
14.02.2025 00:00
Алтайкрайстат сообщает о снижении средней зарплаты работников в регионе -
13.02.2025 18:53
Выплачены долги по зарплатам работникам челнинской компании «Штайнблок» -
13.02.2025 17:02
Американская нефтяная компания Chevron сократит порядка 8 тыс. работников -
13.02.2025 16:48
Комитет Государственной Думы РФ ожидает от профсоюза предложений по решению кадровых проблем в здравоохранении
В стране и за рубежом >>
-
13.02.2025 14:50
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова обратилась к участникам форума «Кадры» -
11.02.2025 16:43
Индустриальный профсоюз Финляндии проводит пятидневную забастовку за повышение зарплат -
13.02.2025 09:59
Commerzbank Германии объявил о планах сократить тысячи рабочих мест -
13.02.2025 17:02
Американская нефтяная компания Chevron сократит порядка 8 тыс. работников -
10.02.2025 16:11
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов считает несвоевременным законопроект о сокращенной рабочей неделе -
10.02.2025 14:49
Минтруд РФ предлагает изменить систему разработки профессиональных стандартов -
12.02.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в январе -
10.02.2025 00:00
Забастовка на Зангезурском медно-молибденовом комбинате в Армении завершена -
11.02.2025 14:48
Минобрнауки разрабатывает новый перечень востребованных специальностей -
10.02.2025 15:42
Профсоюз работников здравоохранения РФ выразил несогласие с сокращением специальных соцвыплат медработникам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.