Закончена проверка по факту невыплаты заработной платы работникам УПТК ООО «Стройкомплекс»
Источник: git41.rostrud.ru
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
Гострудинспекцией закончено проведение совместной с прокуратурой города Петропавловска-Камчатского проверки в УПТК ООО «Стройкомплекс». Основанием для проведения проверки послужила информация, содержащаяся в пресс-релизе Федерации профсоюзов Камчатки от 25.01.2013 года, о невыплате работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» заработной платы за октябрь-ноябрь 2012 года. В ходе проверки был выявлен ряд нарушений.
На прошедшей неделе Гострудинспекцией закончено проведение совместной с прокуратурой города Петропавловска-Камчатского проверки в УПТК ООО «Стройкомплекс». Основанием для проведения проверки послужила информация, содержащаяся в пресс-релизе Федерации профсоюзов Камчатки от 25.01.2013 года, о невыплате работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» заработной платы за октябрь-ноябрь 2012 года. Также, профсоюзы сообщали о готовящейся работниками акции - забастовке. Однако, в ходе проверки данный факт не нашел своего подтверждения: При встрече с коллективом установлено, что работодателем было отказано работникам в приеме коллективного заявления о приостановке работы в порядке ст. 142 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). По требованию государственного инспектора труда исполняющий обязанности директора УПТК ООО «Стройкомплекс» Павлюк Я.К. принял указанное заявление. Работодателем к проверке представлены документы, из которых следует, что в УПТК ООО «Стройкомплекс» имеется задолженность по заработной плате перед 30 работниками за октябрь 2012 года в размере 533,4 тыс. рублей, за ноябрь 2012 года в размере 1192,9 тыс. рублей перед 41 работником, за декабрь 2012 года в размере 1060,4 тыс. рублей перед 41 работником. При этом, следует отметить, что в организации, при среднесписочной численности 50 человек, работают 26 иностранных гражданина. Положением об оплате труда персонала ООО «Стройкомплекс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам в следующем порядке: аванс - до 1-го числа следующего месяца, заработная плата по итогам работы за месяц – до 15 числа следующего месяца. Учитывая установленные в ООО «Стройкомплекс» дни выплаты заработной платы, работодатель обязан был выплатить работникам заработную плату за октябрь 2012 года не позднее 15 ноября 2012 года, за октябрь 2012 года – не позднее 15 декабря и соответственно за декабрь 2012 года не позднее чем 15 января 2013 года. Вместе с тем, по состоянию на 01.02.2013 года, заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» не выплачена. Данный факт, является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием выплатить всем работникам начисленную заработную плату за указанный выше период. За нарушение законодательства об оплате труда в отношении директора ООО «Стройкомплекс» Павлюка Я.К. составлен и направлен в суд протокол об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Санкцией данной статьи предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет. Поскольку в действиях директора ООО «Стройкомплекс» Павлюка Я.К. усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше трех месяцев), материалы проверки направлены в Следственный отдел по городу Петропавловску-Камчатскому. Для справки: санкцией ст. 145.1 УК РФ предусмотрены наказания в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.