
Закончена проверка по факту невыплаты заработной платы работникам УПТК ООО «Стройкомплекс»
Источник: git41.rostrud.ru
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
Гострудинспекцией закончено проведение совместной с прокуратурой города Петропавловска-Камчатского проверки в УПТК ООО «Стройкомплекс». Основанием для проведения проверки послужила информация, содержащаяся в пресс-релизе Федерации профсоюзов Камчатки от 25.01.2013 года, о невыплате работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» заработной платы за октябрь-ноябрь 2012 года. В ходе проверки был выявлен ряд нарушений.
На прошедшей неделе Гострудинспекцией закончено проведение совместной с прокуратурой города Петропавловска-Камчатского проверки в УПТК ООО «Стройкомплекс». Основанием для проведения проверки послужила информация, содержащаяся в пресс-релизе Федерации профсоюзов Камчатки от 25.01.2013 года, о невыплате работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» заработной платы за октябрь-ноябрь 2012 года. Также, профсоюзы сообщали о готовящейся работниками акции - забастовке. Однако, в ходе проверки данный факт не нашел своего подтверждения: При встрече с коллективом установлено, что работодателем было отказано работникам в приеме коллективного заявления о приостановке работы в порядке ст. 142 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). По требованию государственного инспектора труда исполняющий обязанности директора УПТК ООО «Стройкомплекс» Павлюк Я.К. принял указанное заявление. Работодателем к проверке представлены документы, из которых следует, что в УПТК ООО «Стройкомплекс» имеется задолженность по заработной плате перед 30 работниками за октябрь 2012 года в размере 533,4 тыс. рублей, за ноябрь 2012 года в размере 1192,9 тыс. рублей перед 41 работником, за декабрь 2012 года в размере 1060,4 тыс. рублей перед 41 работником. При этом, следует отметить, что в организации, при среднесписочной численности 50 человек, работают 26 иностранных гражданина. Положением об оплате труда персонала ООО «Стройкомплекс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам в следующем порядке: аванс - до 1-го числа следующего месяца, заработная плата по итогам работы за месяц – до 15 числа следующего месяца. Учитывая установленные в ООО «Стройкомплекс» дни выплаты заработной платы, работодатель обязан был выплатить работникам заработную плату за октябрь 2012 года не позднее 15 ноября 2012 года, за октябрь 2012 года – не позднее 15 декабря и соответственно за декабрь 2012 года не позднее чем 15 января 2013 года. Вместе с тем, по состоянию на 01.02.2013 года, заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года работникам УПТК ООО «Стройкомплекс» не выплачена. Данный факт, является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ. По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием выплатить всем работникам начисленную заработную плату за указанный выше период. За нарушение законодательства об оплате труда в отношении директора ООО «Стройкомплекс» Павлюка Я.К. составлен и направлен в суд протокол об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Санкцией данной статьи предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет. Поскольку в действиях директора ООО «Стройкомплекс» Павлюка Я.К. усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше трех месяцев), материалы проверки направлены в Следственный отдел по городу Петропавловску-Камчатскому. Для справки: санкцией ст. 145.1 УК РФ предусмотрены наказания в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.09.2025 13:38
Названы наиболее дефицитные специалисты на рынке труда в Воронежской области -
03.09.2025 12:45
ФАС предлагает упростить пересмотр тарифов ЖКХ для повышения зарплат в отрасли -
03.09.2025 11:44
Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает на ярмарки вакансий -
03.09.2025 11:25
ГМПР впервые стал партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
03.09.2025 09:39
Зарплаты шахтеров в регионах УФО выросли почти вдвое -
03.09.2025 09:09
Предприятия Башкирии представили список доступных профессий для граждан с ограниченными возможностями -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
03.09.2025 07:00
Британское объединение профсоюзов TUC представило результаты аудита рабочих мест -
03.09.2025 00:00
Организована проверка сведений о возможном нарушении прав работников АО «Кулундаконсервмолоко» -
03.09.2025 00:00
О средних зарплатах работников в Сибирском федеральном округе
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.