Компания «Башнефть» заключила новый Коллективный договор с работниками
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Уфа
Заключен новый Коллективный договор ОАО АНК «Башнефть» с работниками компании на период 2013—2015 гг. Со стороны работодателя документ подписал Президент компании Александр Корсик, со стороны сотрудников — председатель Единого представительного органа работников Ильдар Садыков.
Заключен новый Коллективный договор ОАО АНК «Башнефть» с работниками компании на период 2013—2015 гг. Со стороны работодателя документ подписал Президент компании Александр Корсик, со стороны сотрудников — председатель Единого представительного органа работников Ильдар Садыков. Коллективный договор определяет взаимоотношения работников и работодателя в рамках социального партнерства, взаимную ответственность сторон, предусматривает предоставление работникам компании дополнительных льгот и гарантий по сравнению с установленными действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами. Необходимость заключения нового Коллективного договора была обусловлена тем, что после присоединения к ОАО АНК «Башнефть» с 1 октября 2012 года пяти дочерних обществ (ОАО «Уфанефтехим», ОАО «Уфимский НПЗ», ОАО «Новойл», ОАО «Башкирнефтепродукт», ОАО «Оренбургнефтепродукт») Коллективные договоры этих предприятий, получивших статус филиалов Компании, утратили силу. В новом едином договоре подтверждены все обязательства сторон, установленные Коллективным договором ОАО АНК «Башнефть» на 2011—2013 гг., а также основные позиции коллективных договоров присоединенных дочерних обществ по вопросам трудовых отношений, обеспечения занятости, времени труда и отдыха, трудовой дисциплины, охраны труда и окружающей среды, социальных льгот и гарантий. При этом новый Коллективный договор предусматривает расширение пакета социальных льгот, направленных на улучшение условий жизни работников и членов их семей. В частности, увеличиваются разовые выплаты в связи со вступлением в брак и рождением ребенка, предоставляются внеочередные оплачиваемые отпуска будущим матерям и матерям-одиночкам, устанавливается размер материальной помощи по целому ряду событий и обстоятельств. Кроме того в новом Коллективном договоре нашло отражение обеспечение Совета ветеранов Компании помещениями, оргтехникой, связью и транспортом. СПРАВКА: Для ведения коллективных переговоров и разработки нового договора в рамках реализации принципов социального партнерства работниками компании был создан Единый представительный орган работников. В него вошли как представители Совета трудового коллектива (СТК), так и председатель первичной профсоюзной организации филиала ОАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Башкирнефтепродукт», подтвердивший свои полномочия. Совет трудового коллектива — главный представительный орган работников «Башнефти». Образован в ноябре 2010 года. 30 октября 2012 г. состоялась конференция делегатов всех подразделений Компании, на которой был избран новый состав СТК с учетом изменения структуры и численности «Башнефти» после перехода Компании на единую акцию. При подготовке Коллективного договора были изучены аналогичные соглашения крупнейших российских предприятий нефтегазовой отрасли, а также учтены данные обзоров рынка труда, подготовленных ведущими консалтинговыми компаниями. http://www.bashneft.ru/press/releases/5874/?sphrase_id=164856
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
