
Достигнуто соглашение с колумбийской компанией Cerrejon
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Колумбия
В Колумбии рабочие завода компании Carbones del Cerrejon Limited в департаменте Ла Гуахира прекратили начатую 9 февраля забастовку после того, как их профсоюз подписал новое коллективное соглашение, обеспечивающее улучшение условий труда.
Рабочие завода компании Carbones del Cerrejon Limited в департаменте Ла Гуахира прекратили начатую 9 февраля забастовку после того, как их профсоюз подписал новое коллективное соглашение, обеспечивающее улучшение условий труда. “Работники, участвовавшие в собрании, на котором были оглашены итоги переговоров, признали, что благодаря подписанию соглашения достигнут значительный прогресс в деле защиты их прав в сфере охраны здоровья, решения жилищных вопросов, образования и обеспечения достойных условий труда, а также в решении финансовых проблем”, – сказал президент профсоюза Sintracarbon Игор Диас. Представители Sintracarbon and Carbones de Cerrejon Limited готовят проект нового коллективного соглашения, и участники забастовки вернутся на свои рабочие места на крупнейшую в мире угольную шахту, на которой разработка ведется открытым способом. Новое коллективное соглашение будет действовать до 2015 года. Рабочие получат дополнительную выплату в размере 7 тысяч долларов и повышение заработной платы на 5,1 процента в первый год действия соглашения, в дальнейшем размер зарплаты будет индексироваться с учетом инфляции. В профсоюзе Sintracarbon отметили, что достигнутое соглашение представляет собой значительный прогресс. Например, компания признала право рабочих на участие в принятии решений по вопросу выбора, заключения контракта, оценки и участия в руководстве компании, предоставляющей медицинские услуги путем различных систем по охране здоровья. В профсоюзе сообщили, что для улучшения качества медицинского обслуживания в департаменте Ла Гуахира выбранная медицинская компания должна будет инвестировать в инфраструктуру. Работники, которым требуется специальное медицинское обслуживание, получат возможность наблюдаться в новых реабилитационных центрах в северной и южной части Ла Гуахира. Это позволит улучшить качество жизни, поскольку работникам не нужно будет выезжать за пределы департамента, чтобы получить необходимую медицинскую помощь. Еще одним достижением стало решение об изменении системы транспортного обслуживания. Было решено использовать автобусы, предназначенные для совершения 2-3 часовых поездок. Как сообщили в профсоюзе, еще один важный шаг был сделан в направлении обеспечения достойных условий труда. Компания согласилась перевести 600 временных работников на бессрочные трудовые договора. “Благодаря этому решению 600 работников получат гарантию занятости, улучшение социальной защиты и право быть членом профсоюза – все требования достойного труда в соответствие с определением МОТ”, – подчеркнули в профсоюзе. Кроме того, стороны пришли к согласию по вопросу предоставления кредитов на приобретение жилья и получение высшего образования для работников и членов их семей. Коллективное соглашение на 2013-2015 годы – результат настойчивых усилий, направленных на защиту прямого диалога как законного механизма для решения споров с работодателем. Прямые переговоры длились 20 дней. За ними последовали 20 дней отсрочки, после чего работники проголосовали за объявление забастовки. Забастовка длилась 29 дней, в течение которых профсоюз оставался открытым для диалога и переговоров с целью достижения справедливого соглашения в отношении работников. Глобальный профсоюз IndustriALL и Профсоюз объединенных сталелитейщиков (USW) поддержали забастовку, направив средства для покрытия нужд бастующих рабочих. Они также обратились к правительству и руководству компании и встретились с послом Колумбии в Женеве. IndustriALL и USW выражают благодарность профсоюзу, который добился улучшения качества жизни для всех работников шахты и их семей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2025 14:36
Принято решение о принудительном взыскании задолженности по заработной плате с ООО "Нижегородавтодор" -
27.03.2025 14:06
Работники детских садов в Московской области требуют повышения зарплат -
27.03.2025 08:59
Состоялся круглый стол «Обеспечение безопасных условий труда в учреждениях здравоохранения Томской области» -
27.03.2025 05:06
Вопрос кадрового обеспечения школ активно решается во Владивостоке -
27.03.2025 00:00
На заседании в правительстве Иркутской области обсудили погашение долгов по зарплатам перед работниками -
27.03.2025 00:00
Средняя зарплата работников в Кузбассе превысила 79 тыс. рублей -
27.03.2025 00:00
Программа повышения квалификации технических инспекторов труда профсоюзов стартовала в Ессентуках -
27.03.2025 00:00
Дефицит работников полиции в Алтайском крае превысил 2 тыс. человек -
26.03.2025 20:48
Росстат представил данные о росте долгов по зарплатам перед работниками -
26.03.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников ООО «Лагуна» в Тверской области
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
25.03.2025 13:57
Государственная Дума РФ приняла закон о работе для подростков на лето -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
25.03.2025 20:47
Президент РФ В.Путин даст поручения о подготовке работников культуры в непрофильных вузах -
18.03.2025 14:36
Председатель общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев выступил на съезде РСПП -
24.03.2025 08:51
Минтруд РФ представил прогноз кадровой потребности до 2029 года -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии -
23.03.2025 00:56
Подготовлены поправки в Закон об образовании по ускорению подготовки кадров в колледжах
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.