Достигнуто соглашение с колумбийской компанией Cerrejon
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Колумбия
В Колумбии рабочие завода компании Carbones del Cerrejon Limited в департаменте Ла Гуахира прекратили начатую 9 февраля забастовку после того, как их профсоюз подписал новое коллективное соглашение, обеспечивающее улучшение условий труда.
Рабочие завода компании Carbones del Cerrejon Limited в департаменте Ла Гуахира прекратили начатую 9 февраля забастовку после того, как их профсоюз подписал новое коллективное соглашение, обеспечивающее улучшение условий труда. “Работники, участвовавшие в собрании, на котором были оглашены итоги переговоров, признали, что благодаря подписанию соглашения достигнут значительный прогресс в деле защиты их прав в сфере охраны здоровья, решения жилищных вопросов, образования и обеспечения достойных условий труда, а также в решении финансовых проблем”, – сказал президент профсоюза Sintracarbon Игор Диас. Представители Sintracarbon and Carbones de Cerrejon Limited готовят проект нового коллективного соглашения, и участники забастовки вернутся на свои рабочие места на крупнейшую в мире угольную шахту, на которой разработка ведется открытым способом. Новое коллективное соглашение будет действовать до 2015 года. Рабочие получат дополнительную выплату в размере 7 тысяч долларов и повышение заработной платы на 5,1 процента в первый год действия соглашения, в дальнейшем размер зарплаты будет индексироваться с учетом инфляции. В профсоюзе Sintracarbon отметили, что достигнутое соглашение представляет собой значительный прогресс. Например, компания признала право рабочих на участие в принятии решений по вопросу выбора, заключения контракта, оценки и участия в руководстве компании, предоставляющей медицинские услуги путем различных систем по охране здоровья. В профсоюзе сообщили, что для улучшения качества медицинского обслуживания в департаменте Ла Гуахира выбранная медицинская компания должна будет инвестировать в инфраструктуру. Работники, которым требуется специальное медицинское обслуживание, получат возможность наблюдаться в новых реабилитационных центрах в северной и южной части Ла Гуахира. Это позволит улучшить качество жизни, поскольку работникам не нужно будет выезжать за пределы департамента, чтобы получить необходимую медицинскую помощь. Еще одним достижением стало решение об изменении системы транспортного обслуживания. Было решено использовать автобусы, предназначенные для совершения 2-3 часовых поездок. Как сообщили в профсоюзе, еще один важный шаг был сделан в направлении обеспечения достойных условий труда. Компания согласилась перевести 600 временных работников на бессрочные трудовые договора. “Благодаря этому решению 600 работников получат гарантию занятости, улучшение социальной защиты и право быть членом профсоюза – все требования достойного труда в соответствие с определением МОТ”, – подчеркнули в профсоюзе. Кроме того, стороны пришли к согласию по вопросу предоставления кредитов на приобретение жилья и получение высшего образования для работников и членов их семей. Коллективное соглашение на 2013-2015 годы – результат настойчивых усилий, направленных на защиту прямого диалога как законного механизма для решения споров с работодателем. Прямые переговоры длились 20 дней. За ними последовали 20 дней отсрочки, после чего работники проголосовали за объявление забастовки. Забастовка длилась 29 дней, в течение которых профсоюз оставался открытым для диалога и переговоров с целью достижения справедливого соглашения в отношении работников. Глобальный профсоюз IndustriALL и Профсоюз объединенных сталелитейщиков (USW) поддержали забастовку, направив средства для покрытия нужд бастующих рабочих. Они также обратились к правительству и руководству компании и встретились с послом Колумбии в Женеве. IndustriALL и USW выражают благодарность профсоюзу, который добился улучшения качества жизни для всех работников шахты и их семей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
Треть работников ежегодно меняют место работы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 15:05
В аэропортах Франции отменяют рейсы по причине забастовки авиадиспетчеров -
24.04.2024 14:29
При вмешательстве прокуратуры Саратовской области педагогам Ровенского района выплатили зарплату -
24.04.2024 14:02
В Екатеринбурге ФГБУ «Комфортная среда» выплатило работникам долги по зарплате -
24.04.2024 13:16
В первомайском митинге в Екатеринбурге примет участие председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.04.2024 12:20
Единая система оплаты труда педагогов может быть введена в 2025 году -
24.04.2024 11:56
В Тюменской области соблюдение трудового законодательства под контролем профсоюза работников здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.