Единую систему оплаты труда разработают для госслужащих

Автор: Александр Кляшторин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Вице-премьер РФ И.Шувалов, выступая на коллегии Росреестра сообщил, что единая система оплаты труда госслужащих может быть разработана российским правительством в ближайшее время.

Единая система оплаты труда госслужащих может быть разработана российским правительством в ближайшее время. Об этом 12 марта рассказал вице-премьер РФ Игорь Шувалов, выступая на коллегии Росреестра. Как пояснил Шувалов, соответствующую идею продвигает министр экономического развития Максим Орешкин. Речь идет о едином подходе ко всем органам, подотчетным Минэкономразвития. Концепция такой системы оплаты труда заключается в том, что в независимости от того, работает ли человек в самом министерстве или в другом ведомстве, оплата труда за одну нагрузку должна быть одинаковой. - Это вопрос справедливый, верный, и сейчас при подготовке указа президента о системе органов исполнительной власти - вы знаете, после инаугурации всегда подписывается соответствующий указ -наша ответственность в эти несколько недель отработать с администрацией президента так, чтобы все-таки это заработало, — цитирует слова Игоря Шувалова инфопортал РБК. В Общероссийском профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания согласны, что единая система зарплат для госслужащих необходима. При этом, речь должна идти о работниках всех министерств и ведомств, а также о людях, выполняющих одинаковую работу в разных регионах страны.   - Единая унифицированная система оплаты труда госслужащих позволила ла бы избавиться от «перекосов» в сфере оплаты труда, которых более чем хватает, - уверен председатель отраслевого профсоюза Николай Водянов. -  Необходимо, чтобы хотя бы за одну работу люди в разных регионах получали одни деньги (без учета начисления дополнительных выплат за сложные климатические условия, конечно). Вот, например, в пожарной службе есть работники федеральные и региональные. И те и другие спасают людей. И почему одни получают меньше других – совершенно непонятно! Конечно, единая система необходима! Что-то вроде тарифной сетки, когда каждый понимает, что в зависимости от должности и выслуги лет доход составит столько-то и столько-то.  Мы готовы это дело поддержать, в том случае, естественно, если обсуждение проекта такой системы будет вестись совместно с нашим профсоюзом.