Работники польской авиакомпании LOT угрожают забастовкой

Автор: Владимир Кирьянов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

Работники польской авиакомпании LOT угрожают забастовкой в майские праздники из-за с тяжелых условий труда и низких зарплат

Работники польской авиакомпании LOT угрожают забастовкой в майские праздники, сообщает портал Money.pl. В минувший четверг профсоюзы национального авиаперевозчика запустили стачечный референдум, который вызвал огромный интерес персонала. Анкетирование адресовано более чем 1600 штатным сотрудникам, которые должны будут ответить на вопрос о необходимости проведения стачки. Это ответ двух крупнейших профорганизаций авиакомпании на молчание премьер-министра страны Матеуша Моравецкого и министра труда и социальной политики Эльжбеты Рафальской. Чиновникам многократно направлялись жалобы на способ управления предприятием, но реакции не последовало.   Отказ руководства сесть за стол переговоров и пойти на уступки до конца апреля, может привести к забастовке в разгар майских праздников, которые в этом году обещают быть в Польше продолжительными. – Пора покончить с голословной пропагандой успеха. На работе должно быть безопасно! Персонал и пилоты должны работать в нормальных условиях, - сетует председатель Профсоюза бортперсонала и летного состава авиакомпании LOT Моника Желязик.  – Только так мы сможем гарантировать пассажирам комфортные и безопасные перелеты. Главной причиной обострения ситуации являются тяжелейшие условия труда и низкие зарплаты. Персонал не первый год добивается возврата к ставкам 2010 года, которые были намного лучше. Сегодня заработки в польском национальном перевозчике на порядок ниже, чем в европейских авиакомпаниях, а добрую половину оклада составляют различные бонусы и надбавки, получить которые удается далеко не каждому. Профсоюзы также возмущены тем, что LOT умело обходит положения Трудового кодекса, заставляя стюардесс и пилотов становится частными предпринимателями, чтобы подписать контракт с компанией. Ситуация поистине абсурдна, ибо последние получают меньше, чем работники на полноценных трудовых договорах.