На очередном собрании кредиторов "Радиоприбора" утвердили условия продажи имущества
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Очередное собрание кредиторов "Радиоприбора" состоялось 4 мая 2018 года. На встрече участники утвердили сроки и условия продажи имущества, и повысили зарплату конкурсного управляющего до 300 тыс. рублей в месяц.
Очередное собрание кредиторов "Радиоприбора" состоялось 4 мая. На встрече участники утвердили сроки и условия продажи имущества, и повысили зарплату конкурсного управляющего до 300 000 рублей в месяц, сообщает ИА PrimaMedia. В начале апреля конкурсный управляющий "Радиоприбора" Ольга Рущицкая назначила на 4 мая встречу кредиторов, где должны были утвердить сроки и условия реализации объектов движимого, недвижимого имущества и товарно-материальных ценностей. В единый лот на продажу входили: одноэтажный корпус № 21 (цех № 19), общей площадью 570,6 кв. м на ул. Калинина, д. 275, и земельный участок площадью 1394 кв. м (кадастровый номер: 25:28:030007:184). При этом сам участок предназначен для дальнейшей эксплуатации корпусов: № 21 (цех № 19), № 26 (заводоуправление), № 37 с пристройкой, № 39 (пропарочная камера) и № 40. Первоначальная стоимость лота, без налога на добавленную стоимость, составляла 6 280 879,00 руб. Аукцион должен был пройти 18 мая на "Объединенной Торговой Площадке". Однако кредиторы решили не утверждать этот вопрос, и отложили его. Зато они высказались положительно относительно вопроса увеличения зарплаты конкурсного управляющего. Согласно ФЗ "о банкротстве", Рущицкая получала 30 000 рублей в месяц. При этом законом предусмотрено увеличение фиксированной части "на основании решения собрания кредиторов или мотивированного ходатайства лиц, участвующих в деле о банкротстве", что и произошло. Теперь осталось получить положительное решение Арбитражного суда. В случае успеха Ольга Рущицкая будет получать 300 000 рублей в месяц, за счет средств должника(Радиоприбора). То есть за полгода управления она получит 1 800 000 рублей. Также управляющему гарантированы проценты с продажи имущества. Если Ольга Рущицкая удовлетворит более 75% требований кредиторов, то получит 7% от вырученных денег. За 50%, управляющий выручит 6%. За 25% требований кредиторы заплатят 4,5%. Если же Рущицкая удовлетворит менее 25% требований, то кредиторы отдадут ей лишь 3% от вырученных денег. Подобное решение не сильно обрадовало рабочих, которым завод уже несколько лет не может выплатить долги по зарплате. "Это "логичное" решение. Сначала они продлили срок конкурсного управления на полгода, а теперь нужно и зарплату себе поднять. Если бы у управляющей была только сдельная оплата, а не фиксированная, то завод продали бы за месяц", — заметил, бывший рабочий завода Геннадий. С ним согласен еще один бывший работник предприятия Алексей: "Зачем, что-то продавать, если можно тянуть время и деньги получать, а бывшие работники пусть ждут свои долги по зарплате, 3 года ждали и еще подождут". Согласно данным государственной инспекции труда долг перед сотрудниками предприятия составляет 381,7 миллиона рублей. Еще в феврале месяце Арбитражный суд установил, что при распродаже имущества, стоимостью 2 млрд. рублей, Радиоприбор сможет погасить все долги перед кредиторами и работниками. При этом зарплату бывшие сотрудники должны получить в первую очередь. Сейчас завод "Радиоприбор" работает как филиал Дубненского машиностроительного завода. Ранее предприятие вовсе прекратило работу и сократило 1500 работников. После открытия филиала на предприятии работает 400 человек, преимущественно из старого персонала.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
VI Всероссийская научно-практическая конференция по медиации состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
