
На очередном собрании кредиторов "Радиоприбора" утвердили условия продажи имущества
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Очередное собрание кредиторов "Радиоприбора" состоялось 4 мая 2018 года. На встрече участники утвердили сроки и условия продажи имущества, и повысили зарплату конкурсного управляющего до 300 тыс. рублей в месяц.
Очередное собрание кредиторов "Радиоприбора" состоялось 4 мая. На встрече участники утвердили сроки и условия продажи имущества, и повысили зарплату конкурсного управляющего до 300 000 рублей в месяц, сообщает ИА PrimaMedia. В начале апреля конкурсный управляющий "Радиоприбора" Ольга Рущицкая назначила на 4 мая встречу кредиторов, где должны были утвердить сроки и условия реализации объектов движимого, недвижимого имущества и товарно-материальных ценностей. В единый лот на продажу входили: одноэтажный корпус № 21 (цех № 19), общей площадью 570,6 кв. м на ул. Калинина, д. 275, и земельный участок площадью 1394 кв. м (кадастровый номер: 25:28:030007:184). При этом сам участок предназначен для дальнейшей эксплуатации корпусов: № 21 (цех № 19), № 26 (заводоуправление), № 37 с пристройкой, № 39 (пропарочная камера) и № 40. Первоначальная стоимость лота, без налога на добавленную стоимость, составляла 6 280 879,00 руб. Аукцион должен был пройти 18 мая на "Объединенной Торговой Площадке". Однако кредиторы решили не утверждать этот вопрос, и отложили его. Зато они высказались положительно относительно вопроса увеличения зарплаты конкурсного управляющего. Согласно ФЗ "о банкротстве", Рущицкая получала 30 000 рублей в месяц. При этом законом предусмотрено увеличение фиксированной части "на основании решения собрания кредиторов или мотивированного ходатайства лиц, участвующих в деле о банкротстве", что и произошло. Теперь осталось получить положительное решение Арбитражного суда. В случае успеха Ольга Рущицкая будет получать 300 000 рублей в месяц, за счет средств должника(Радиоприбора). То есть за полгода управления она получит 1 800 000 рублей. Также управляющему гарантированы проценты с продажи имущества. Если Ольга Рущицкая удовлетворит более 75% требований кредиторов, то получит 7% от вырученных денег. За 50%, управляющий выручит 6%. За 25% требований кредиторы заплатят 4,5%. Если же Рущицкая удовлетворит менее 25% требований, то кредиторы отдадут ей лишь 3% от вырученных денег. Подобное решение не сильно обрадовало рабочих, которым завод уже несколько лет не может выплатить долги по зарплате. "Это "логичное" решение. Сначала они продлили срок конкурсного управления на полгода, а теперь нужно и зарплату себе поднять. Если бы у управляющей была только сдельная оплата, а не фиксированная, то завод продали бы за месяц", — заметил, бывший рабочий завода Геннадий. С ним согласен еще один бывший работник предприятия Алексей: "Зачем, что-то продавать, если можно тянуть время и деньги получать, а бывшие работники пусть ждут свои долги по зарплате, 3 года ждали и еще подождут". Согласно данным государственной инспекции труда долг перед сотрудниками предприятия составляет 381,7 миллиона рублей. Еще в феврале месяце Арбитражный суд установил, что при распродаже имущества, стоимостью 2 млрд. рублей, Радиоприбор сможет погасить все долги перед кредиторами и работниками. При этом зарплату бывшие сотрудники должны получить в первую очередь. Сейчас завод "Радиоприбор" работает как филиал Дубненского машиностроительного завода. Ранее предприятие вовсе прекратило работу и сократило 1500 работников. После открытия филиала на предприятии работает 400 человек, преимущественно из старого персонала.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.