
Трехсторонняя комиссия Иркутской области разъяснила правила начисления зарплаты с учетом постановления Конституционного суда
Источник: irkprof.ru
Территория: Иркутская область
Населенные пункт(ы): Братск, Усть-Илимск (*2), Нижнеилимский район, Бодайбо, Бодайбинский район, Казачинско-Ленский район, Киренский район, Мамско-Чуйский район, Усть-Кутский район, Катангский район
Стороны социального партнерства трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений совместными усилиями разработали разъяснения о применении норм Трудового кодекса РФ по оплате труда с учетом постановления Конституционного Суда РФ о том, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Стороны социального партнерства трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений совместными усилиями разработали разъяснения о применении норм Трудового кодекса РФ по оплате труда с учетом постановления Конституционного Суда РФ о том, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Документ подписали председатель правительства Иркутской области Руслан Болотов, председатель Иркутского Профобъединения Александр Оболкин, президент ассоциации регионального объединения работодателей Николай Мельник. Особенности регулирования труда лиц, работающих в северных районах установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от 19 февраля 1993 года. Законодательством также установлен особый порядок начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение. Процентная надбавка начисляется работнику при условии наличия непрерывного стажа работы, необходимого для ее установления. С 1 мая 2018 года на территории Российской Федерации, в том числе в Иркутской области, МРОТ установлен в размере 11 163 рублей. Таким образом, с учетом действующих размеров районных коэффициентов и максимальных размеров процентных надбавок месячная заработная плата работника (за исключением работника организации, финансируемой за счет средств федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, на территории Иркутской области должна составлять: - в Братске и Братском районе - 21 209,7 рублей, - в Усть-Илимске, Усть-Илимском и Нижнеилимском районах - 23 442,3 рубля, - в Бодайбо и Бодайбинском районе, а также Казачинско-Ленском, Киренском, Мамско-Чуйском и Усть-Кутском районах - 24 558,6 рублей, - в Катангском районе - 27 907 рублей, - в остальных районах Иркутской области - 17 860,8 рублей. Кроме того, в соответствии с Решением Качугского районного Совета народных депутатов, Решением Жигаловского районного Совета народных депутатов предприятиям разрешено применять к заработной плате работника в Жигаловском и Качугском районах дополнительную процентную надбавку в размере 20%. Документ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков -
07.07.2025 15:47
Минтруд РФ подтвердил запрет на выплату зарплаты в криптовалюте -
07.07.2025 15:23
Дефицит специалистов-архитекторов зафиксирован в Свердловской области
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.