Трехсторонняя комиссия Иркутской области разъяснила правила начисления зарплаты с учетом постановления Конституционного суда

Автор:

Источник: irkprof.ru

Территория: Иркутская область

Населенные пункт(ы): Братск, Усть-Илимск (*2), Нижнеилимский район, Бодайбо, Бодайбинский район, Казачинско-Ленский район, Киренский район, Мамско-Чуйский район, Усть-Кутский район, Катангский район

Стороны социального партнерства трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений совместными усилиями разработали разъяснения о применении норм Трудового кодекса РФ по оплате труда с учетом постановления Конституционного Суда РФ о том, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Стороны социального партнерства трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений совместными усилиями разработали разъяснения о применении норм Трудового кодекса РФ по оплате труда с учетом постановления Конституционного Суда РФ о том, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Документ подписали председатель правительства Иркутской области Руслан Болотов, председатель Иркутского Профобъединения Александр Оболкин, президент ассоциации регионального объединения работодателей Николай Мельник. Особенности регулирования труда лиц, работающих в северных районах установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от 19 февраля 1993 года. Законодательством также установлен особый порядок начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение. Процентная надбавка начисляется работнику при условии наличия непрерывного стажа работы, необходимого для ее установления. С 1 мая 2018 года на территории Российской Федерации, в том числе в Иркутской области, МРОТ установлен в размере 11 163 рублей. Таким образом, с учетом действующих размеров районных коэффициентов и максимальных размеров процентных надбавок месячная заработная плата работника (за исключением работника организации, финансируемой за счет средств федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, на территории Иркутской области должна составлять: - в Братске и Братском районе - 21 209,7 рублей, - в Усть-Илимске, Усть-Илимском и Нижнеилимском районах - 23 442,3 рубля, - в Бодайбо и Бодайбинском районе, а также Казачинско-Ленском, Киренском, Мамско-Чуйском и Усть-Кутском районах - 24 558,6 рублей, - в Катангском районе - 27 907 рублей, - в остальных районах Иркутской области - 17 860,8 рублей. Кроме того, в соответствии с Решением Качугского районного Совета народных депутатов, Решением Жигаловского районного Совета народных депутатов предприятиям разрешено применять к заработной плате работника в Жигаловском и Качугском районах дополнительную процентную надбавку в размере 20%. Документ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная».