Рассматриваются изменения в Трудовой кодекс - увольнение в связи с утратой доверия
Источник: primamedia.ru
Территория: Москва
В Трудовой кодекс РФ могут вписать новое основание для увольнения сотрудника - в связи с утратой доверия. Такая норма сейчас применяется только для госслужащих, однако по просьбе бизнес-сообщества правило могут распространить и на частные компании.
В Трудовой кодекс РФ могут вписать новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Такая норма сейчас применяется только для госслужащих, однако по просьбе бизнес-сообщества правило могут распространить и на частные компании. По мнению экспертов, новая норма позволит "выгнать на улицу" по статье нерадивых и нечистых на руку сотрудников, передает ИА AmurMedia. С предложением внести в Трудовой кодекс РФ новую норму об увольнении работников в связи с утратой доверия обратились в Минтруд представители бизнес-сообщества. Новое правило призвано помочь избавить работодателей от нечистых на руку сотрудников, а также предотвратить разглашение конфиденциальной информации, принадлежащей компаниям на праве интеллектуальной собственности. Об этом "Известиям" рассказал директор департамента госслужбы министерства Дмитрий Баснак. По действующему законодательству, в связи с утратой доверия можно уволить пока лишь государственных служащих, сотрудников органов правопорядка, военных и работников, непосредственно работающих с денежными или товарными ценностями. Закон строго оговаривает причины для утраты доверия работников этих отраслей. Это могут быть нарушение предписанных работодателям запретов, например о счетах в банках, непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов. Работников иных сфер деятельности увольнять по причине утраты доверия на данный момент законом запрещено. По мнению, вице-президента объединения предпринимателей "Опора России" Марины Блудян, работодатель не имеет возможности контролировать каждый шаг сотрудника — бизнес строится на доверии. Если человек начинает вести себя неадекватно, собственник не пойдет в полицию или в суд, новая статья стала бы хорошим инструментом для предотвращения таких ситуаций, считает она. По мнению экспертов, работник, уволенный по статье "утрата доверия", по сути получит волчий билет, устроиться с "нехорошей" записью в трудовой книжке на новую работу будет очень сложно. Это должно заставить работников более ответственно относиться к работе, считают эксперты, отметив, что руководители не преминут немедленно воспользоваться этой нормой как рычагом воздействия на подчиненных. Главное, чтобы механизм был полностью прозрачным и не послужил отдельным работодателям легким способом выгнать на улицу добросовестных сотрудников, прикрываясь буквой закона, резюмируют эксперты. Утрата доверия должна обосновываться объективными доказательствами вины работника, подтвержденными документально.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.03.2024 11:21
Профсоюз ПАО «КАМАЗ» проверил обеспечение работников литейного завода спецодеждой -
19.03.2024 10:22
В Москве профсоюз отстоял стаж непрерывной работы для сотрудников ряда медучреждений -
19.03.2024 10:13
Нацпроект «Производительность труда» расширили на туристическую отрасль -
19.03.2024 10:01
Вырос спрос на рабочий персонал в ХМАО -
19.03.2024 09:07
Профсоюзы Приморского края продолжают формировать кадровый резерв -
19.03.2024 05:25
Работники химической промышленности наиболее высокооплачиваемые в Пермском крае -
19.03.2024 05:25
В Курганской области наиболее высокую зарплату выплачивают в сфере военного машиностроения -
19.03.2024 03:07
Соцпартнеры в Приморском крае обсудили меры по легализации трудовых отношений -
18.03.2024 18:15
В Дагестане профсоюз добился для работников женской консультации изменения класса вредности -
18.03.2024 17:50
В Курганской области наибольший дефицит водителей и учителей
В стране и за рубежом >>
-
13.03.2024 07:55
Профсоюзы в странах Европы объявили о готовящихся крупных забастовках на транспорте -
16.03.2024 01:54
Правительство РФ приняло решение о повышении специальных соцвыплат медработникам -
14.03.2024 21:20
В Финляндии профсоюз работников автотранспорта AKT продолжает двухнедельную забастовку -
13.03.2024 15:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект о мерах поддержки молодых специалистов -
13.03.2024 12:40
Профсоюзы Германии призвали работников авиационной безопасности провести однодневную забастовку -
11.03.2024 15:15
В Финляндии бастуют около 7 тыс. работников ключевых отраслей промышленности -
07.03.2024 14:04
В Германии железнодорожники проводят забастовку -
13.03.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в феврале -
11.03.2024 16:00
Минтруд РФ разработал законопроект о новых требованиях для иностранных трудовых мигрантов -
11.03.2024 13:26
О росте реальных зарплат сообщила заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.