Минтруд поддержал инициативу об увольнении работников в связи с утратой доверия
Источник: primamedia.ru
Территория: Москва
Минтруд назвал увольнение из-за утраты доверия хорошим способом навести порядок. В ведомстве отметили, что эта мера поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников.
Минтруд назвал увольнение из-за утраты доверия хорошим способом навести порядок. В ведомстве отметили, что эта мера поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Ранее с инициативой ввести новую статью для увольнения "неугодных" в Минтруда обратились представители бизнес-сообщества, сообщает ИА AmurMedia. Напомним, как сообщалось ранее, в Трудовой кодекс РФ могут вписать новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Такая норма сейчас применяется только для госслужащих, однако по просьбе бизнес-сообщества правило могут распространить и на частные компании. По мнению экспертов, новая норма позволит "выгнать на улицу" по статье нерадивых и нечистых на руку сотрудников. В Минтруда заявили, что новая норма поможет добиться дисциплины в коллективе. В ведомстве считают, что появление такой нормы может мотивировать сотрудников: они станут "серьезнее оценивать риски" своих действий. Как сообщало информагентство, по действующему законодательству, в связи с утратой доверия можно уволить пока лишь государственных служащих, сотрудников органов правопорядка, военных и работников, непосредственно работающих с денежными или товарными ценностями. Закон строго оговаривает причины для утраты доверия работников этих отраслей. Это могут быть нарушение предписанных работодателям запретов, например о счетах в банках, непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов. Работников иных сфер деятельности увольнять по причине утраты доверия на данный момент законом запрещено. Как отмечают эксперты, сотрудник, уволенный по статье "утрата доверия", по сути получит волчий билет, устроиться с "нехорошей" записью в трудовой книжке на новую работу будет очень сложно. Эксперты уверены, что руководители не преминут немедленно воспользоваться этой нормой как рычагом воздействия на подчиненных. Главное, чтобы механизм был полностью прозрачным и не послужил отдельным работодателям легким способом выгнать на улицу добросовестных сотрудников, прикрываясь буквой закона, подчеркивают специалисты. Утрата доверия должна обосновываться объективными доказательствами вины работника, подтвержденными документально. Добавим, как подчеркнули в Минтруда, решение уволить сотрудника по причине утраты доверия должно применяться строго после дисциплинарной проверки. Это позволит исключить ситуацию, когда работодатель будет пытаться таким образом "свести счеты" с подчиненным.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.03.2024 13:35
Минтруд РФ опроверг информацию о возможных проблемах при назначении досрочных пенсий -
18.03.2024 11:30
Средняя зарплата работников в стране увеличилась на 14,1% -
18.03.2024 11:20
На скорой помощи могут разрешить работу медикам без специализации -
18.03.2024 00:00
В Красноярском крае стартует образовательный проект «Профсоюзный лекториум» -
18.03.2024 00:00
Служба занятости Красноярского края участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства -
17.03.2024 11:15
На реализацию инвестпроектов в Красноярском крае потребуется 6 тыс. работников -
16.03.2024 13:06
В Нижегородском центре занятости пройдут профориентационные мероприятия для школьников -
16.03.2024 01:54
Правительство РФ приняло решение о повышении специальных соцвыплат медработникам -
15.03.2024 20:00
В Орловской области не хватает несколько сотен соцработников -
15.03.2024 19:01
В Башкирии состоялся республиканский совет по среднему профессиональному образованию
В стране и за рубежом >>
-
13.03.2024 07:55
Профсоюзы в странах Европы объявили о готовящихся крупных забастовках на транспорте -
16.03.2024 01:54
Правительство РФ приняло решение о повышении специальных соцвыплат медработникам -
14.03.2024 21:20
В Финляндии профсоюз работников автотранспорта AKT продолжает двухнедельную забастовку -
13.03.2024 15:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект о мерах поддержки молодых специалистов -
13.03.2024 12:40
Профсоюзы Германии призвали работников авиационной безопасности провести однодневную забастовку -
11.03.2024 15:15
В Финляндии бастуют около 7 тыс. работников ключевых отраслей промышленности -
07.03.2024 14:04
В Германии железнодорожники проводят забастовку -
13.03.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в феврале -
11.03.2024 16:00
Минтруд РФ разработал законопроект о новых требованиях для иностранных трудовых мигрантов -
11.03.2024 13:26
О росте реальных зарплат сообщила заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.