Руководство "Ульяновского автомобильного завода" намерено сократить свыше 300 человек
Автор: Дарья Косаринова
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
В марте свои места на УАЗе должны будут покинуть около 300, по другим данным - порядка 600 человек из числа офисных и сервисных служащих. Массовые увольнения менеджмент автомобильного гиганта запланировал еще полгода назад, теперь завод уведомил о своих планах профсоюз и центр занятости. Оптимизация штатной численности сотрудников планируется в рамках неотложных мер для улучшения экономики производства.
В марте свои места на УАЗе должны будут покинуть около 300, по другим данным - порядка 600 человек из числа офисных и сервисных служащих. Массовые увольнения менеджмент автомобильного гиганта запланировал еще полгода назад, теперь завод уведомил о своих планах профсоюз и центр занятости. Оптимизация штатной численности сотрудников планируется в рамках неотложных мер для улучшения экономики производства, и, как уверяет руководство предприятия, она пройдет максимально корректно. По данным 73online.ru, в марте под сокращение пойдут около 600 рабочих ПАО "УАЗ" - это 7% от общего числа трудящихся на автозаводе, или каждый четырнадцатый сотрудник. По данным регионального правительства, эта цифра несколько иная - 283 человека. Всего на предприятии работает 7500 человек. Увольняемых об этом проинформировал профсоюз в первый рабочий день после корпоративного отпуска 4 февраля. В официальном комментарии руководитель департамента информации УАЗа Константин Сазонов подтвердил корреспонденту 73online.ru, что увольнение пройдет в рамках оптимизации производства: - УАЗ повышает производительность и сокращает расходы на офисные и сервисные функции. В условиях сложной ситуации в отрасли и в экономике в целом автозавод озабочен эффективностью персонала и конкурентоспособностью затрат на производство автомобилей. Оптимизация не затронет рабочих, занятых в основном производственном процессе, при этом функции офиса и обслуживания основного производства по всем предприятиям площадки будут оптимизированы в среднем на 7%. Высвобождаемым работникам будет предложена другая работа на автозаводе и других предприятиях площадки с возможностями переобучения, а также вакансии городского центра занятости населения, для чего на автозаводе будут организованы консультации и прием работников. Оптимизация расходов на офисные и сервисные функции позволит компании создать условия для роста эффективности при сохранении базовых условий коллективного договора в части заработной платы и социальных льгот, в первую очередь основных рабочих и инженерно-технического состава. 73online.ru известно, что под секвестр прежде всего попадут те, кто уже заработал пенсию. Альтернатива процедуры - соглашение сторон с единовременной выплатой в размере трех средних зарплат. Позиция предприятия говорит о том, что гендиректор УАЗа Вадим Швецов делает ставку не на живых людей, а на роботизацию. Это означает, что на одного рабочего, создающего добавочную стоимость, слишком много работников, которые напрямую эту стоимость не производят, а потребляют. Другими словами - у автозавода слишком большой офис и слишком много людей, без которых при нынешнем объеме производства в 50 тысяч "уазиков" в год вполне можно обойтись. Поскольку на УАЗ пришли электронные технологии (только за 2018 год на промышленном гиганте была запущена автоматическая система контроля качества и система управления производством - прим. ред.), г-н Швецов понял, что сможет сэкономить и увеличить инвестиции в развитие. Ведь то, что раньше делали люди, сейчас делают цифровые продукты! Стоит отметить, что за последние пять лет фактический объем производства на УАЗе снизился на 10 тысяч автомобилей. Если еще в 2015 году завод произвел порядка 60 тысяч машин, то сейчас - уже 50 тысяч. Напомним, пять лет назад численность персонала УАЗа сократилась на 17% - до 6,75 тысяч человек, говорится в отчете компании за четвертый квартал 2014 года. В 2015 году УАЗ планировал сократить более 2400 человек. Такие цифры были поданы в департамент занятости населения региона. Однако после того, как СМИ растиражировали это сообщение, автозавод от своих планов отказался. В результате под официальное сокращение попали менее 1000 человек, другие освободили свои рабочие места по "собственному желанию". В 2016 году топ-менеджер Вадим Швецов готовился сократить на Ульяновском автозаводе порядка 2000 человек. Однако, видимо, были достигнуты договоренности с губернатором Сергеем Морозовым, и планы изменились.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 14:32
В Удмуртии профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение прав сотрудников поликлиник -
26.04.2024 13:24
Работники сети «Красное&Белое» заявляют о невыплате зарплат -
26.04.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о молодых специалистах и работниках -
26.04.2024 08:35
Двое работников Уральской базы авиационной охраны лесов уволены после требований индексации зарплат -
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
26.04.2024 00:00
Правительство Иркутской области расширило категории получателей социальной доплаты к пенсии -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.