«Нестле Россия» не нравится кампания солидарности профсоюзов
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Кампания солидарности в поддержку трудовых прав работников предприятия "Нестле-Россия", которые столкнулись с откровенным произволом со стороны работодателя, стартовала в конце мая. В июне к ней подключились профсоюзы Приморья. Письма протеста были отправлены на адреса корпоративной электронной почты генерального директора ООО "Нестле Россия" и корпоративного директора по работе с персоналом "Нестле Россия и Евразия".
Кампания солидарности в поддержку трудовых прав работников предприятия «Нестле-Россия», которые столкнулись с откровенным произволом со стороны работодателя, стартовала в конце мая. В июне к ней подключились профсоюзы Приморья. Письма протеста были отправлены на адреса корпоративной электронной почты генерального директора ООО «Нестле Россия» и корпоративного директора по работе с персоналом «Нестле Россия и Евразия». Приморские и организации профсоюзов других регионов, сегодня их более тысячи, потребовали от руководства компании остановить начатые процедуры сокращения, увольнения и закрытия филиала в Брянске, аннулировать все полученные под давлением заявления, принести извинения пострадавшим сотрудникам и вступить в переговоры с профсоюзом, чтобы найти альтернативу готовящейся реструктуризации. В Генеральную прокуратуру с просьбой разобраться с массовыми нарушениями прав работников отдела продаж «Нестле Россия» обратились Профсоюз работников агропромышленного комплекса РФ и депутат Государственной Думы РФ Андрей Ветлужских. В ответ на письма солидарности компания «Нестле-Россия» сообщила, что, по ее мнению, права работников не были нарушены. И поэтому она не намерена обсуждать что-либо с профсоюзом. Следом в организации, подхватившие акцию, пришли претензии адвоката «Нестле-Россия», заявившего о нарушении закона о персональных данных. По его мнению, адреса электронной почты, опубликованные для отправления писем протеста, нарушают права топ-менеджеров компании - генерального директора ООО «Нестле Россия» и корпоративного директора по работе с персоналом «Нестле Россия и Евразия». Однако мы считаем, и с нами согласна газета «Солидарность», а также ее юридический представитель, что это не так. Информация, обработку которой адвокат требует прекратить, относится к корпоративной деятельности юридического лица - ООО «Нестле Россия», а не к личной или семейной жизни его менеджмента. И поскольку компания ООО «Нестле Россия», позиционирующая себя как социальный партнер, продолжает делать вид, что ничего не происходит, мы призываем тех, кто еще не принял участие в акции солидарности, добавить свой голос, перейдя по ссылке https://www.solidarnost.org/campaign-solidarity/podderzhite-uvolnyaemyh-sotrudnikov-nestle.html и отправить письмо руководству компании! Напомним, 14 -15 мая 2019 года сотрудники отдела продаж «Нестле Россия» были приглашены в арендованные конференц-залы гостиниц в городах, где расположены региональные офисы отдела: в Москве, Петербурге, Воронеже, Самаре, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске, Иркутске и Владивостоке под предлогом подведения итогов работы. Однако двери залов заперли, на входе поставили охрану из сотрудников ЧОП. Людям запретили покидать помещения, не выпускали даже в туалет. Не позволяли пользоваться телефонами – звонить, отправлять сообщения, снимать фото или видео. Требовали одного: подписать заявление на увольнение «по соглашению сторон» или уведомление о сокращении. Подпись должна была стать пропуском на свободу. Фото: Н.Федоров
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.