«Нестле Россия» не нравится кампания солидарности профсоюзов
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Кампания солидарности в поддержку трудовых прав работников предприятия "Нестле-Россия", которые столкнулись с откровенным произволом со стороны работодателя, стартовала в конце мая. В июне к ней подключились профсоюзы Приморья. Письма протеста были отправлены на адреса корпоративной электронной почты генерального директора ООО "Нестле Россия" и корпоративного директора по работе с персоналом "Нестле Россия и Евразия".
Кампания солидарности в поддержку трудовых прав работников предприятия «Нестле-Россия», которые столкнулись с откровенным произволом со стороны работодателя, стартовала в конце мая. В июне к ней подключились профсоюзы Приморья. Письма протеста были отправлены на адреса корпоративной электронной почты генерального директора ООО «Нестле Россия» и корпоративного директора по работе с персоналом «Нестле Россия и Евразия». Приморские и организации профсоюзов других регионов, сегодня их более тысячи, потребовали от руководства компании остановить начатые процедуры сокращения, увольнения и закрытия филиала в Брянске, аннулировать все полученные под давлением заявления, принести извинения пострадавшим сотрудникам и вступить в переговоры с профсоюзом, чтобы найти альтернативу готовящейся реструктуризации. В Генеральную прокуратуру с просьбой разобраться с массовыми нарушениями прав работников отдела продаж «Нестле Россия» обратились Профсоюз работников агропромышленного комплекса РФ и депутат Государственной Думы РФ Андрей Ветлужских. В ответ на письма солидарности компания «Нестле-Россия» сообщила, что, по ее мнению, права работников не были нарушены. И поэтому она не намерена обсуждать что-либо с профсоюзом. Следом в организации, подхватившие акцию, пришли претензии адвоката «Нестле-Россия», заявившего о нарушении закона о персональных данных. По его мнению, адреса электронной почты, опубликованные для отправления писем протеста, нарушают права топ-менеджеров компании - генерального директора ООО «Нестле Россия» и корпоративного директора по работе с персоналом «Нестле Россия и Евразия». Однако мы считаем, и с нами согласна газета «Солидарность», а также ее юридический представитель, что это не так. Информация, обработку которой адвокат требует прекратить, относится к корпоративной деятельности юридического лица - ООО «Нестле Россия», а не к личной или семейной жизни его менеджмента. И поскольку компания ООО «Нестле Россия», позиционирующая себя как социальный партнер, продолжает делать вид, что ничего не происходит, мы призываем тех, кто еще не принял участие в акции солидарности, добавить свой голос, перейдя по ссылке https://www.solidarnost.org/campaign-solidarity/podderzhite-uvolnyaemyh-sotrudnikov-nestle.html и отправить письмо руководству компании! Напомним, 14 -15 мая 2019 года сотрудники отдела продаж «Нестле Россия» были приглашены в арендованные конференц-залы гостиниц в городах, где расположены региональные офисы отдела: в Москве, Петербурге, Воронеже, Самаре, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске, Иркутске и Владивостоке под предлогом подведения итогов работы. Однако двери залов заперли, на входе поставили охрану из сотрудников ЧОП. Людям запретили покидать помещения, не выпускали даже в туалет. Не позволяли пользоваться телефонами – звонить, отправлять сообщения, снимать фото или видео. Требовали одного: подписать заявление на увольнение «по соглашению сторон» или уведомление о сокращении. Подпись должна была стать пропуском на свободу. Фото: Н.Федоров
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.