
Работники "Томск САХ" готовы объявить забастовку с требованием повысить зарплату
Автор: Юлия Фаллер
Территория: Томская область
Населенные пункт(ы): Томск
После переустройства предприятия сотрудники МБУ "Томск САХ" недовольны новыми условиями труда. 15 августа в актовом зале предприятия прошло общее собрание. Рабочие обсудили с руководством наболевшие вопросы: требовали повысить зарплату, создать профсоюз сотрудников и сместить с должности директора. После собрания сотрудники МБУ решили создать профсоюз, рабочие написали заявление на вступление. Инициативная группа ждет решений по вопросам от руководства до 21 августа. Если ничего не изменится, рабочие "Томск САХ" будут готовы объявить забастовку.
В этом году в Томске произошла реорганизация УМП «Спецавтохозяйство». Предприятие поделили на две компании — коммерческую «Спецавтохозяйство» и бюджетную «Томск САХ». Одни зарабатывают деньги, другие живут за счет городского бюджета.
Евгений Якуба три месяца назад возглавил муниципальное бюджетное учреждение «Томск САХ». До этого четыре года был директором «Спецавтохозяйства».
Нас разделили на два предприятия: выделили из «Спецавтохозяйства», так как оно теперь региональный оператор по ТКО (твердые отходы) и занимаются вывозом мусора. «Томск САХ» не зарабатывает деньги, мы занимаемся содержанием улиц города Томска и ремонтом за счет бюджетных средств, — отметил директор «Томск САХ» Евгений Якуба.
После переустройства предприятия сотрудники «Томск САХ» недовольны новыми условиями труда. Сегодня в актовом зале предприятия прошло общее собрание. Рабочие обсудили с руководством наболевшие вопросы: требовали повысить зарплату, создать профсоюз сотрудников и сместить с должности директора Евгения Якуба.
Сотрудники «Томск САХ» пожаловались на низкие зарплаты: от трех до 24 тысяч рублей в месяц. До изменении в предприятии за 180 часов рабочие получали свыше 30 тысяч рублей. Большинству сократили зарплату на 10-15 тысяч рублей и отправили в отпуск за свой счет. В актовом зале, который сдается творческим коллективам, не было свободного места, пришли даже те, кто сейчас находится в отпуске.
«Те, кто занимался вывозом мусора, так этим и занимаются. А «Томск САХ» по штату сократили, — рассказал бригадир Алексей Ефимов. — Работы там нет, некоторые протирают штаны на лавочках, многие потеряли в зарплате, в итоге получаем 25 тысяч. Раньше я получал около 50. Запчастей от машин нет, минимум машин выезжают в город на уборку. Половину коллектива отправили в отпуск без содержания. Самому надоело смотреть на разруху и развал».
«Томск САХ» создали для содержания и ремонта дорог Томска после победы «Спецавтохозяйства» в конкурсе на право быть региональным оператором. «Томск САХ» занимается обслуживанием дорог, светофоров и ливневок — всеми функциями, кроме вывоза мусора. «Спецавтохозяйство» теперь занимается только сбором твердых коммунальных отходов.
«При переводе с одного предприятия на другое людям были выплачены расчет по заработной плате и отпускные, — рассказал директор «Томск САХ» Евгений Якуба. — При увольнении люди получили деньги. По документам мы приняли их на новое предприятие и предложили людям пойти в заслуженный отпуск без содержания. У всех разные зарплаты. Максимально мы постарались сохранить заработную плату, но произошло уменьшение. От двух до 15 тысяч сократилась зарплата на новом предприятии. В основном, пострадали руководители предприятия — заместители и начальники отделов. Зато мы планируем выплачивать материальную помощь сотрудникам в размере полтора оклада раз в год, но в данный момент это выплаты будущего. Люди получат эти выплаты либо в конце года, либо перед отпуском».
Евгений Якуба считает, что штат сотрудников сокращаться не будет. С двух предприятий, которые работают в одном здании, директор «Томск САХ» насчитал около 800 человек.
— Новую технику закупаем через городской бюджет и штат сотрудников увеличивается. Решили сделать реорганизацию, другой вопрос: хорошо или плохо — покажет время. Я считаю, мы найдем возможность договориться.
Директор «Томск САХ» отметил, что низкие зарплаты также обусловлены сбоями в программе.
— Мы перешли на 1С бухгалтерию, которой пользуются бюджетники, в этой программе мало кто работал, в том числе и наши программисты. Поэтому мы упустили ряд доплат. Новые расчетные листы уже подготовлены. Я не ваш противник, я ваш союзник. Вам со мной приходится работать.
«Мы хотим видеть свой оклад. Мы не водители КАМАЗа, мы работаем на спецтехнике, у нас должны быть другие выплаты. Вся техника в САХе стоит, никто не работает, работы нет», — говорили на собрании.
«Посмотрите на прошлые начисления УМП «Спецавтохозяйство», мы такие деньги здесь будем зарабатывать? — спрашивает бригадир Алексей Ефимов. — С нашим нищенским окладом мы не будем здесь зарабатывать больше 30 тысяч рублей. Кто рассчитывал бюджет? Что вы молчите? Почему вы молчали, когда согласовывали бюджет? Почему люди должны страдать? Чтобы погасить кредиты, сотрудникам приходится работать на стороне».
Денис Колесников пришел на собрание вместе с 10-месячным сыном в свой выходной. Мужчина работает на машине, которая зимой чистит снег, а летом убирает мусор из дачных поселков. После реорганизации «Спецавтохозяйства» Денис еще ни разу не получил зарплату.
«Я работаю в МБУ с 12 июля и еще не получил всю зарплату, только две тысячи рублей. Я работаю в ночные смены, пришел на собрание в свой выходной, вечером опять на работу. Ночью мы собираем бункеры из дачных поселков. Я работаю в компании полгода и раньше получал по минимуму 30 тысяч. Подрабатывать пока некогда, помогаю родителям строить баню».
После собрания сотрудники МБУ решили создать профсоюз, рабочие написали заявление на вступление. Инициативная группа ждет решений по вопросам от руководства до среды, 21 августа. Если ничего не изменится, рабочие «Томск САХ» будут готовы объявить забастовку.
Зарплату инженеру Николаю Ковальчуку урезали на десять тысяч рублей. Он рассказал, что в сутки на уборку улиц выходят около 50 машин. В основном, в вечерние смены.
На территории «Спецавтохозяйства» находится парк автомобилей: зимняя и летняя техника, рядом стоят ремонтные боксы для машин. Николай отметил, что у предприятия есть проблемы с запчастями. Но инженер уверен, что в сентябре ситуация изменится.
Ходим по территории, видим здание с обрушенной кирпичной стеной. По словам инженера, кирпичная стена будет отремонтирована тоже в сентябре.
По данным системы Rusprofile, организация МБУ «Томск САХ» с момента регистрации выступала заказчиком в шести государственных контрактах на сумму 35 923 457 руб. А новым директором «Спецавтохозяйства» стал Евгений Жигайлов. Организация УМП «Спецавтохозяйство Томска» являлась поставщиком в 414 государственных контрактах на сумму 5 014 403 933 руб. и выступала заказчиком в 138 государственных контрактах на сумму 525 977 835 руб.
В декабре 2018-го «Спецавтохозяйство» официально признано оператором по обращению с мусорными отходами в Томске. В Томской области подписаны соглашения с регоператорами по обращению с ТКО по всем зонам.
Напомним, ФЗ № 458 вышел в декабре 2014 года. Закон предполагает появление региональных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами, а основной акцент будет сделан на переработке мусора, заниматься которой будут лицензированные компании. Так, согласно закону, с 1 января 2019 года будет запрещено захоронение отходов бумаги, стекла и пластика, из-за этого встает вопрос утилизации отходов на территории Томска и Томской области.
В марте 2019 года мэрия Томска решила создать муниципальное бюджетное учреждение «Томск САХ».
Муниципальное бюджетное учреждение «Томск САХ» будет заниматься содержанием дорог, а унитарное муниципальное предприятие (УМП) САХ будет выполнять только функции регионального мусорного оператора. Тогда депутаты городской Думы поинтересовались о юридических аспектах и о позиции антимонопольной службы по этому вопросу. Заммэра Вячеслав Черноус отметил, что законодательству это не противоречит, все юридические вопросы проработаны. В качестве примера он привел другие города — Красноярск, Омск, Новосибирск, где содержанием дорог также занимаются муниципальные предприятия по бюджетному заданию.
Фото: ТВ2 Томск
tv2.today/News/V-tomsk-sah-gotovy-obyavit-zabastovku
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.05.2025 09:37
Зафиксирован рост активности соискателей на рынке труда в ХМАО -
22.05.2025 09:16
Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» реализуется в Тюменской области -
22.05.2025 05:37
Торгово-промышленная палата Тюменской области подписала соглашение с кадровым агентством Вьетнама -
22.05.2025 05:20
Около 40 тыс. вакансий предлагается в Приморском крае -
21.05.2025 18:26
Повышен налог для иностранных работников в Архангельской области -
21.05.2025 16:06
Губернатор Астраханской области: в сельских районах появятся современные центры занятости -
21.05.2025 15:47
Председатель Государственной Думы РФ заявил о необходимости контроля проблемы дефицита кадров в Арктике -
21.05.2025 14:04
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов считает необходимым прописать регулирование платформенной занятости в Трудовом кодексе -
21.05.2025 13:49
Глава Минэкономразвития назвал дефицит кадров сдерживающим фактором развития Арктики -
21.05.2025 12:00
Профсоюз провел комплексную проверку в Сысертской ЦРБ
В стране и за рубежом >>
-
19.05.2025 14:20
Председатель Правительства РФ М.Мишустин поручил разработать меры по повышению зарплат педагогов -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
14.05.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.