Жители российских городов назвали размер справедливой зарплаты

Автор: Юлия Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва, Санкт-Петербург, Приморский край, Хабаровский край, Пензенская область, Алтайский край, Рязанская область, Ярославская область

По результатам опроса страховой компании "Сбербанк страхование жизни", проведенного в 39 городах, жители российских городов считают в среднем 66 тыс. рублей в месяц справедливым уровнем зарплаты. Самый высокий уровень зарплаты назвали опрошенные из Москвы — почти 100 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге и Владивостоке в среднем люди считают справедливыми зарплаты в 77 тыс. рублей, в Хабаровске — 75 тыс. рублей.

Справедливой зарплатой россияне считают сумму в 66 тыс. рублей в месяц в среднем, сообщает РБК со ссылкой на опрос страховой компании «Сбербанк страхование жизни».  Самый высокий уровень зарплаты назвали опрошенные из Москвы — почти 100 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге и Владивостоке в среднем люди считают справедливыми зарплаты в 77 тыс. рублей, в Хабаровске — 75 тыс. рублей. Меньше всего готовы зарабатывать в Липецке, Пензе, Барнауле и Рязани (в среднем 58 тыс. рублей), а также в Волгограде и Ярославле (59 тыс. рублей). Во всех городах, кроме столицы, оценка достойного размера оплаты труда превышает величину средней официальной начисленной зарплаты, следует из базы данных показателей муниципальных образований Росстата. Наибольшая разница – в Махачкале, Ульяновске, Грозном и Севастополе. В этих городах средняя начисленная зарплата работников в месяц почти в два раза ниже той, которую респонденты считают справедливой.  Медианное значение оценки справедливой зарплаты составило 50 тыс. рублей, то есть 50% респондентов назвали размер выше, а 50% — ниже этого значения, следует из результатов опроса. По данным Росстата, медиана зарплаты по стране намного меньше — 34,3 тыс. руб.  Опрос проводился летом 2019 года в 37 городах с населением более 500 тыс. человек, а также в Грозном и Севастополе методом телефонного опроса. В каждом городе опрошены не менее 350 респондентов по выборке, репрезентативно отражающей социально-демографический состав местного населения. В ходе исследования было предложено ответить на вопрос: «Какой, по-вашему, должна быть справедливая зарплата, позволяющая обеспечить достойное существование, накопить средства на крупные покупки, на черный день и на старость?» – Чтобы сделать выводы из этого опроса, давайте уйдем от цифр по конкретным городам, а возьмем средний размер справедливой зарплаты: 66 тыс. рублей и сравним ее с нынешними доходами россиян, – комментирует «Солидарности» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. – Сейчас средняя зарплата в России чуть выше 40 тыс. рублей. При этом модальная зарплата (встречающаяся чаще всего - прим. ред.) – 24 тыс. рублей. Много это или мало? С одной стороны, это примерно два МРОТ. Но профсоюзы говорят о том, что минимальную планку оплаты труда необходимо считать не от прожиточного минимума, а от минимального потребительского бюджета. Эта цифра, по подсчетам профсоюзов, составляет 25 тыс. рублей. Получается, что модальная зарплата как раз составляет минимальный потребительский бюджет, то есть, сколько нужно, чтобы «влачить существование».  Шершуков напомнил, что профсоюзы настаивают на том, чтобы россияне имели не минимальный, а рациональный потребительский бюджет, в который входят не только расходы на еду и минимальный набор услуг, но и расходы на питание вне дома, оплату мобильного телефона, амортизацию компьютера, услуги ЖКХ, которые почти не представлены в потребительской корзине. Рациональный потребительский бюджет, по подсчетам ФНПР, составляет около 40 тыс. рублей. «Если каждый член семьи может расходовать на себя эту сумму, то это уже можно назвать достойным уровнем дохода», – считает Шершуков.  – Теперь сравним это с теми деньгами, которые запросили люди в среднем по стране. Получается, что люди просят больше, чем 40 тыс., но не сильно больше. К тому же оценивалась зарплата одного работника, а не доход на каждого члена семьи. Таким образом, у российского работника представления о справедливости зарплаты не очень высокие. Почему таких зарплат у нас нет? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно рассуждать о политике доходов работающего населения, которые реализуются как на уровне государства как работодателя, так и на уровне частного бизнеса. И сделать известный вывод, что труд у нас в стране недооценен, и работнику у нас платят несправедливо, – поясняет зампредседателя ФНПР.