Работники пермского автовокзала угрожают забастовкой с требованием индексации зарплат
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Сотрудники пермского автовокзала требуют восстановить их рабочие права, а иначе они перестанут продавать билеты.
Люди требуют проиндексировать зарплату и выплатить недополученные премии
Сотрудники пермского автовокзала требуют восстановить их рабочие права, а иначе они перестанут продавать билеты. Активисты направили письма с требованиями в краевую администрацию, уполномоченному по правам человека, в Роструд и редакцию 59.RU.
Публикуем претензии рабочих:
«С 2017 года руководство предприятия не индексирует заработную плату. Учитывая рост цен на продукты, коммуналку, у многих зарплаты хватает только заплатить за квартиру и купить дешёвых продуктов, а ещё необходимо собрать детей в школу, приобрести им одежду и т. д. На протяжении 2018–2019 годов нам периодически говорят, что все будет хорошо и скоро зарплату повысят, но, как выяснилось, директор Журавель Ю. А. большую часть сотрудников считает «быдлом» (его личная фраза о том, что быдло и так проживет).
При этом 01.08.19 была повышена зарплата начальникам отделов, начальникам вокзалов, заместителям директора. Некоторым из данных лиц зарплата увеличилась в два раза. Нам, простым специалистам и рабочим, сказали, что денег нет. При этом именно начальники отделов, вокзалов, заместители директора получили годовые премии за 2018 год в размере от 20 до 120 тысяч рублей. Постоянно выплачивают себе ежеквартальные премии. При этом Журавель Ю. А. снизил всем специалистам и рабочим ежемесячную премию с 80 до 70% от оклада без обоснования причин. А начальники получают 80%, как и установлено коллективным договором.
Директор установил себе и начальникам отделов непонятные отпуска, пристроил к себе на работу свою дочь и иных своих знакомых, которые получают заработную плату в полном размере. Периодически управление устраивает корпоративы за счёт средств предприятия, но опять же всем говорят, что денег на зарплату нет. Положены выплаты к отпускам и ежегодная материальная помощь, которые не выплачиваются.
На основании изложенного просим вмешаться в деятельность предприятия, провести проверку на предмет нарушения трудовых прав сотрудников и обязать директора совершить следующее:
1. Повысить с 01.08.2019 г. оклады всем специалистам, рабочим, сотрудникам вокзалов на уровень инфляции за 2018–2019 годы.
2. Обязать выплатить всем специалистам и сотрудникам годовую премию за 2018 год, ежеквартальные премии за 2019 год, а не только начальникам.
3. Просим привлечь к дисциплинарной ответственности директора, а также заместителя директора по экономике за нарушение трудовых прав.
4. Обязать не допускать снижения ежемесячной премии без отсутствия причин (нарушений). Сейчас нам снижают ежемесячную премию без обоснования причин, фактически происходит неполная выплата зарплаты.
5. Обязать соблюдать социальные гарантии, которые были установлены коллективным договором до 31.12.2017 г.
6. Просим обратить внимание на проблемы основной массы сотрудников ПКГУП «Автовокзал», т. к. понимания у директора предприятия мы не находим.
Если наши требования не будут услышаны, мы остановим продажи билетов на автобусы на вокзалах Пермского края с 30.09.2019».
Мы направили запрос о ситуации в краевой Минтранс.
Ранее мы рассказывали, что врачи больницы № 6 отказываются работать больше, чем на одну ставку, поскольку это ведет к снижению качества лечения пациентов.
https://59.ru/text/transport/66231673/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2024 10:44
В Тюмени вырос спрос на рабочих в сфере коммунального хозяйства -
29.03.2024 10:23
Суд обязал авторемонтный завод в Первоуральске погасить долги по зарплатам -
29.03.2024 09:44
Число вакансий в сфере ЖКХ в Свердловской области выросло -
29.03.2024 09:02
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения заключил соглашение с Объединением медсестер -
29.03.2024 09:02
Состоялось заседание VIII Пленума Ставропольской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
29.03.2024 09:01
При вмешательстве прокуратуры ХМАО в АО "Негуснефть" погашены долги по зарплатам -
29.03.2024 06:45
В стране вырос спрос на молодых специалистов без опыта работы -
29.03.2024 04:45
Долги по зарплатам перед работниками в Камчатском крае составили более 2,5 млн рублей -
28.03.2024 22:36
Правительство Карелии изменило порядок установления социальной доплаты к пенсии -
28.03.2024 21:03
В Волгоградской области снизились долги по зарплате перед работниками на 34,7%
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.