
Работники пермского автовокзала угрожают забастовкой с требованием индексации зарплат
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Сотрудники пермского автовокзала требуют восстановить их рабочие права, а иначе они перестанут продавать билеты.
Люди требуют проиндексировать зарплату и выплатить недополученные премии
Сотрудники пермского автовокзала требуют восстановить их рабочие права, а иначе они перестанут продавать билеты. Активисты направили письма с требованиями в краевую администрацию, уполномоченному по правам человека, в Роструд и редакцию 59.RU.
Публикуем претензии рабочих:
«С 2017 года руководство предприятия не индексирует заработную плату. Учитывая рост цен на продукты, коммуналку, у многих зарплаты хватает только заплатить за квартиру и купить дешёвых продуктов, а ещё необходимо собрать детей в школу, приобрести им одежду и т. д. На протяжении 2018–2019 годов нам периодически говорят, что все будет хорошо и скоро зарплату повысят, но, как выяснилось, директор Журавель Ю. А. большую часть сотрудников считает «быдлом» (его личная фраза о том, что быдло и так проживет).
При этом 01.08.19 была повышена зарплата начальникам отделов, начальникам вокзалов, заместителям директора. Некоторым из данных лиц зарплата увеличилась в два раза. Нам, простым специалистам и рабочим, сказали, что денег нет. При этом именно начальники отделов, вокзалов, заместители директора получили годовые премии за 2018 год в размере от 20 до 120 тысяч рублей. Постоянно выплачивают себе ежеквартальные премии. При этом Журавель Ю. А. снизил всем специалистам и рабочим ежемесячную премию с 80 до 70% от оклада без обоснования причин. А начальники получают 80%, как и установлено коллективным договором.
Директор установил себе и начальникам отделов непонятные отпуска, пристроил к себе на работу свою дочь и иных своих знакомых, которые получают заработную плату в полном размере. Периодически управление устраивает корпоративы за счёт средств предприятия, но опять же всем говорят, что денег на зарплату нет. Положены выплаты к отпускам и ежегодная материальная помощь, которые не выплачиваются.
На основании изложенного просим вмешаться в деятельность предприятия, провести проверку на предмет нарушения трудовых прав сотрудников и обязать директора совершить следующее:
1. Повысить с 01.08.2019 г. оклады всем специалистам, рабочим, сотрудникам вокзалов на уровень инфляции за 2018–2019 годы.
2. Обязать выплатить всем специалистам и сотрудникам годовую премию за 2018 год, ежеквартальные премии за 2019 год, а не только начальникам.
3. Просим привлечь к дисциплинарной ответственности директора, а также заместителя директора по экономике за нарушение трудовых прав.
4. Обязать не допускать снижения ежемесячной премии без отсутствия причин (нарушений). Сейчас нам снижают ежемесячную премию без обоснования причин, фактически происходит неполная выплата зарплаты.
5. Обязать соблюдать социальные гарантии, которые были установлены коллективным договором до 31.12.2017 г.
6. Просим обратить внимание на проблемы основной массы сотрудников ПКГУП «Автовокзал», т. к. понимания у директора предприятия мы не находим.
Если наши требования не будут услышаны, мы остановим продажи билетов на автобусы на вокзалах Пермского края с 30.09.2019».
Мы направили запрос о ситуации в краевой Минтранс.
Ранее мы рассказывали, что врачи больницы № 6 отказываются работать больше, чем на одну ставку, поскольку это ведет к снижению качества лечения пациентов.
https://59.ru/text/transport/66231673/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.09.2025 07:45
Завершилась XXXIII отчетно-выборная конференция Оренбургской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
05.09.2025 06:04
Сельхозпредприятия Иркутской области разместили более 300 вакансий -
05.09.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза работников автомобильного транспорта провела встречи на предприятиях -
05.09.2025 00:00
Красноярская организация Электропрофсоюза подвела итоги пятилетней работы -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
04.09.2025 18:04
Выплачивается задолженность по зарплатам в ООО "Башкирские Технологии и Коммуникации" -
04.09.2025 17:53
Профсоюз проанализировал динамику среднемесячной зарплаты в здравоохранении -
04.09.2025 15:46
Минздрав РФ: изменения в порядок формирования больничных находятся на этапе обсуждения -
04.09.2025 13:46
Профсоюз АО «ТАНЕКО» организовал семинар для уполномоченных по охране труда -
04.09.2025 11:56
Состоялась отчетно-выборная конференция Омской организации профсоюза работников здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.