
Дело о невыплате зарплат на Белгородском НПЗ передано в суд
Территория: Белгородская область
Населенные пункт(ы): Белгород
Руководитель ООО "Белгородский нефтеперерабатывающий завод" окажется на скамье подсудимых за невыплату заработной платы сотрудникам предприятия.
Руководитель ООО «Белгородский нефтеперерабатывающий завод» окажется на скамье подсудимых за невыплату заработной платы сотрудникам предприятия. В региональном Следственном комитете корреспонденту ИА REGNUM сообщили, что расследование уголовного дела завершено, материалы направлены в суд.
По версии следствия, директор не оплачивал труд работников с января 2018 по февраль 2019 года, при этом у предприятия имелась реальная возможность для выплат. Руководитель завода осуществлял расчёты с контрагентами, минуя собственные расчётные счета и кассу. Общая сумма задолженности предприятия по заработной плате составила около девяти миллионов рублей. Следователи собрали достаточную доказательственную базу, уголовное дело с утверждённым обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения.
Нефтеперерабатывающий завод оказался в центре внимания в июне 2019 года, когда работники предприятия записали видеообращение к президенту страны. Владимир Путин на «Прямой линии» не комментировал это сообщение, однако региональные власти сразу пообещали трудоустроить сотрудников. Люди обращались к общественности трижды и были готовы на голодовку в Москве. НПЗ подавал документы в арбитражный суд для признания себя банкротом.
https://regnum.ru/news/society/2723628.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.