Работникам архангельской станции скорой помощи пообещали пересмотреть систему начисления стимулирующих выплат
Источник: www.ikd.ru
Территория: Архангельская область
Населенные пункт(ы): Архангельск
С 1 июня 2013 года многие работники Городской станции Скорой помощи Архангельска резко сократили свою трудовую нагрузку. Около 50 человек написали заявление о работе на ставку. Начальство решило вступить в диалог с протестующими, и пообещало серьезные изменения к лучшему.
С 1 июня многие работники Городской станции Скорой помощи г. Архангельска резко сократили свою трудовую нагрузку. Около 50 человек, как рассказывают сами медики, написали заявление о работе на ставку. После чуть-чуть добавили, чтобы не доводить до коллапса, но о прежней нагрузке в 2 и 2,5 ставки речь уже не идет. Тем не менее, начальство уже вынуждено вступить в диалог с протестующими, и обещает серьезные изменения к лучшему. Медики в добрую начальственную волю верят не очень и намерены все обещания закрепить в коллективном договоре. Как рассказали корреспонденту "ИКД" врачи по телефону, первоначально заявлений было больше, но некоторые спасовали перед давлением (вызывали по одному в кабинет главного врача), а некоторые предпочли более "простой" выход - уволились. Тем не менее, оставшиеся не сдались и начали акцию как обещали. Учитывая, что нехватка персонала составляет более 50%, начавшаяся забастовка в случае ее расширения грозит самыми серьезными последствиями. Кажется, первыми это поняли областные чиновники. С инициативной группой встретился замгубернатора, который попытался привлечь к диалогу и руководство учреждения. Кое о чем удалось договориться. В частности, как сообщают врачи, удалось решить вопрос по обеспечению необходимыми медикаментами и оборудованием. Будут предоставлены необходимые для нормальной работы автомобили. Ранее, как сообщалось на одной из подстанций в ответ на отказ работников брать большую нагрузку администрация просто сократила количество дежурных бригад. Что касается требований по зарплате, то здесь есть обещание пересмотреть систему начисления стимулирующих выплат. Будет увеличен тариф на обслуживание каждого вызова. Но медики не слишком доверяют начальственным обещаниям и начали работу по подготовке дополнений в коллективный договор. К сожалению, официозный профсоюз занял позицию в пользу работодателя. Так что на конференции трудового коллектива было решено уполномочить на ведение коллективных переговоров инициативную группу. В группе нет единоличного лидера – координирующие функции выполняют три человека, что кроме всего прочего страхует от попыток со стороны администрации подкупить или запугать лидера и тем самым обезглавить движение. Помощь в подготовке проекта коллективного договора оказывает независимый юрист. В целом, настроения в коллективе впервые за долгое время можно охарактеризовать как оптимистичное. Люди поверили, что от них что-то зависит и полны решимости довести начатое до конца и добиться выполнения своих требований. Так же как один из вариантов дальнейшего развития движения рассматривается вступление в независимый профсоюз «Действие», который в отличие от организации ФНПР ведет наступательную политику по защите интересов работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.