
Минтруд РФ разъяснил информацию об изменениях при увольнении работников
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Процедура увольнения россиян с 1 февраля не изменится - об этом говорится в пресс-релизе министерства труда и социальной защиты, распространенном ведомством.
Процедура увольнения россиян с 1 февраля не изменится - об этом говорится в пресс-релизе министерства труда и социальной защиты, распространенном ведомством. При этом, сотрудники, выбравшие электронный формат трудовой книжки, при увольнении получат на руки специальный документ, подтверждающий стаж их работы и прочую необходимую информацию. Соответствующие данные будут включены в форму СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), которую можно будет получить не только во время увольнения, но и во время работы для предоставления по месту требования. В форме СТД-Р содержится такая необходимая информация, как дата приема на работу, перевода на другую должность, увольнения, трудовые функции (должность, профессия, специальность, квалификация). В ней же укажут причину увольнения и конкретную статью Трудового кодекса, по которой расторгнут трудовой договор. В Минтруда подчеркнули, что сведения по форме СТД-Р будут выдаваться работодателем всем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении. При этом, как отметили в министерстве, приказ о форме СТД-Р пока находится на госрегистрации в Минюсте России. Как ранее сообщала «Солидарность», в соответствии с законом об электронных трудовых книжках, до 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности выбора: оставить документ в бумажном виде или перейти на электронный формат. Сообщить о своем выборе работники смогут в письменном заявлении до конца года. Стоит отметить, что при первичном устройстве на работу с 2021 года выбрать бумажный вид трудовых книжек будет невозможно. Для таких специалистов работодатели будут вести их только в электронном формате. Поменять электронную трудовую книжку обратно на бумажную будет нельзя – такой процесс не предусмотрен законом. Федерация независимых профсоюзов России неоднократно высказывала опасения по поводу электронных трудовых книжек ввиду значительных рисков утери данных, сохраняемых исключительно в цифровом формате. Именно профсоюзам удалось добиться возможности для работников сохранить трудовую книжку в бумажном формате. - Ошибки могут быть всегда. Их делают даже в трудовой книжке, не говоря уже о том, что может произойти при оформлении справки СТД-Р, - прокомментировал для портала URA.ru председатель ФНПР Михаил Шмаков. - Поэтому именно работникам стоит внимательно следить за тем, что им отдают при увольнении. А мы, в свою очередь, будем наблюдать за работой нововведения и тем, будет ли оно действительно полезным.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.