
На предприятии "Челябинский электрический транспорт" работники требуют отставки директора
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Сотрудники ООО "ЧелябГЭТ" намерены отправить письмо губернатору Челябинской области с просьбой о снятии с должности директора предприятия.
Сотрудники ООО «ЧелябГЭТ» намерены отправить письмо губернатору Челябинской области Алексею Текслеру с просьбой о снятии с должности директора предприятия. Об этом 74.RU сообщили работники. Они недовольны низкой зарплатой, условиями труда, а также изношенностью подвижного состава. — Работая без выходных, водители зарабатывают 18–19 тысяч рублей. Из этой суммы вычтем 5 тысяч аванса и получим 14 тысяч рублей — зарплата приравнивается к дворнику, – заявил один из водителей. Однако в управлении транспорта области сказали, что увольнять Павлюченко не планируют. В ведомстве не получали от водителей или кондукторов обращений. – Я связался с председателем профсоюза предприятия. Да, люди недовольны, некоторых уволили, но это нормальный процесс. Мы готовы встретиться со всеми и обсудить. Но надо смотреть на результаты за два года, а они есть, — рассказал начальник управления транспорта Максим Кичеев. Чиновник добавил, что предприятие постепенно выплачивает долги и выходит на положительный баланс. Александр Павлюченко объяснил снижение зарплаты в январе праздниками. Председатель Челябинского обкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Наталья Вараксина подтвердила «Солидарности», что недовольство на «ЧелябГЭТ» есть, но не массовое. В первичку на предмет протестных акций, по ее словам, люди не обращались. – Конечно, доля правды есть, но в той сложной ситуации, в которой находится вообще общественный транспорт в Челябинской области десятилетиями, Павлюченко, по крайней мере, пытается что-то сделать. В режиме жесткой экономии ему удалось за три года снизить финансовую нагрузку на предприятие. Тем не менее, долги у предприятия есть. Профсоюзная организация ведет переговоры по поводу повышения зарплаты, но финансовая ситуация не позволяет. Тем не менее, в 2019 году по сравнению с 2018 годом у водителей троллейбусов зарплата выросла на 10–11%, у водителей трамваев на 8%. То есть претензии к работодателю, что он не индексирует зарплату водителям и кондукторам, отпадают. Суммы, о которых говорят, что получают по 14 тысяч рублей чистыми – скорее всего, это водители третьего класса, которые недавно приступили к работе и которые еще не имеют доплат, существующих для водителей второго и первого классов. Тем не менее, директор доплачивет и им, стараясь удержать молодежь на предприятии. Ситуация, конечно, очень противоречивая. Скорее всего, это реакция людей, которых уволили, – рассказывает Наталья Вараксина. Профлидер отмечает, что ситуация на «ЧелябГЭТ» – это одно из звеньев кризиса общественного транспорта. – Три года назад был обанкрочен МУП, а 10 лет назад ликвидировано предприятие «Челябгортранс». Предполагается, что к концу года будет создано какое-то очередное предприятие в рамках челябинской агломерации. Какая судьба будет у «Челябинского электротранспорта» – пока непонятно. Тема переформатирования общественного транспорта в Челябинске с приходом губернатора Текслера и до него периодически муссируется, но дело с мертвой точки не сдвигается. Новый подвижной состав электротранспорта не приобретается. Некие запчасти для троллейбусов и трамваев все же закупаются, потому что по выпуску подвижного состава на улицы города пока срывов нет. То есть как-то умудряются ремонтировать. С одной стороны, к Павлюченко много претензий, с другой стороны, надо говорить, что более-менее работу наладил в условиях безденежья, – отметила Вараксина.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 14:19
Модульный кадровый центр «Работа России» открыли в Туймазах -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату -
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 07:05
Более половины безработных в Свердловской области ранее уволились по собственному желанию -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
25.06.2025 00:00
Уровень зарплат работников в Томской области растет
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.