Правительство Ульяновской области разрешает деятельность ряду организаций, обеспечивающим безопасность сотрудников
Автор: Николай Андреев
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
С 20 апреля в Ульяновской области разрешили вернуться к работе бизнесу, который "готов нести ответственность за безопасность сотрудников". Эту готовность надо доказать документами, заполнив специальную декларацию на сайте Корпорации развития предпринимательства. Возможность открыться, однако, дают не всем: двери фитнес-центров и ресторанов по-прежнему будут заперты.
С 20 апреля в Ульяновской области разрешили вернуться к работе бизнесу, который "готов нести ответственность за безопасность сотрудников". Эту готовность надо доказать документами, заполнив специальную декларацию на сайте Корпорации развития предпринимательства. Возможность открыться, однако, дают не всем: двери фитнес-центров и ресторанов по-прежнему будут заперты. Правительство Ульяновской области подготовило постановление о допуске к работе организаций в период повышенной готовности. Об этом рассказал глава регионального кабмина Александр Смекалин. Он подчеркнул, что к работе приступят "предприятия и частные предприниматели, готовые нести ответственность за безопасность своих сотрудников". В постановлении указано, что для начала работы организации должны подать декларацию соответствия правилам эпидбезопасности. Отправить ее можно в министерство цифровой экономики Ульяновской области по почте или заполнить электронную форму на сайте Корпорации развития промышленности и предпринимательства. В декларации от предпринимателей требуется подтвердить фотографиями или копиями документов выполнение ряда условий, цель которых - обеспечить безопасность сотрудников. Так, у организации должны быть в наличии информационные плакаты о рисках коронавируса и мерах индивидуальной защиты; внутренние документы с правилами личной гигиены; регламент уборки; журнал осмотра и измерения температуры работников; медицинские маски, антисептики и прочие средства защиты и дезинфекции; договоры на оказание транспортных услуг или сведения о собственном транспорте для развоза сотрудников на работу и обратно домой; журналы обработки помещений и корреспонденции; дезковрики; мусорные контейнеры с приводной крышкой; приказ о назначении ответственного, который отслеживает на входе наличие у работников масок и обеспечивает обработку рук; приказ о переводе на дистанционный режим сотрудников, чье физическое присутствие необязательно. Предприятия должны подтвердить, что они обеспечили выполнение работ по сменному графику для уменьшения скопления людей при входе и выходе, а также установили расстояние в полтора метра между рабочими местами. Для салонов красоты обязательным условием будет подтверждение того, что прием клиентов ведется только по предварительной записи. Отдельные требования есть к организациям сферы торговли: ограничить количество посетителей (не более трех на 50 квадратных метров) и сделать разметку для дистанцирования, одежду можно продавать только без примерки, обувь примерять в одноразовых носках, бахилах и перчатках. Все это надо подтвердить фотографиями разметки и закрытых примерочных. Также магазины должны будут обеспечить уборку прилегающей ко входу территории. При заполнении декларации заявителя предупреждают об ответственности за нарушение санитарных правил и гигенических нормативов. Для индивидуальных предпринимателей это от 50 до 150 тысяч рублей или административная приостановка работы на 90 суток, для юрлиц - штрафы от 200 до 500 тысяч либо приостановка на 90 дней. Штрафы увеличиваются, если нарушения повлекли причинение вреда здоровью или смерть, но не содержат уголовно наказуемого деяния - вплоть до 1 млн рублей для юрлиц и ИП. Если в результате нарушения погибли двое или более человек, то ответственность уже уголовная - вплоть до 7 лет лишения свободы. За исполнением санитарных правил предприятиями, получившими разрешение на работу, будут следить мониторинговые группы. О проверках будет сообщаться заранее. "Подавая декларацию, вы фактически "приглашаете" к себе такую проверку", - пояснил председатель Корпорации развития промышленности и предпринимательства Руслан Гайнетдинов. При этом открыться на заявительной основе смогут не все предприятия. По словам Руслана Гайнетдинова, "работать смогут все те, кто не перечислен в п. 3.1 указа губернатора". В нем говорится о приостановке оказания досуговых, развлекательных, культурных и спортивных услуг. То есть открыться не смогут фитнес-центры, ночные клубы и дискотеки, бассейны, бани и сауны, детские игровые комнаты и развлекательные центры, залы обслуживания ресторанов и кинотеатры. Все это места массового скопления людей, поэтому их работу решено пока не возобновлять - Но при этом расширяется продажа непродовольственных групп, например, одежды, также открываются парикмахерские и салоны красоты, - рассказал Руслан Гайнетдинов. Он также сообщил, что предприятия с персоналом до 50 человек направляют декларации в уведомительном порядке. То же самое, если в вашей организации от 50 до 100 сотрудников, но вывести на рабочие места вы намерены только половину. В остальных случаях нужно ждать результатов проверки предприятия и разрешения на возобновление работы. Декларации уже начали поступать в Корпорацию развития предпринимательства - в первый день их было подано более 200. Руслан Гайнетдинов также уточнил, что в ближайшее время выйдет обновленная версия указа губернатора, где будет более четко прописано, кто не сможет работать при режиме повышенной готовности. Напомним, ранее в Ульяновской области возобновили работу фотоателье, строительные магазины, зоомагазины, автосервисы и ремонтные мастерские, нотариальные конторы, IT-кластер. Кроме того, Руслан Гайнетдинов согласился ответить на вопросы о работе бизнеса в условиях пандемии в режиме онлайн. Свой вопрос можно задать здесь.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате -
23.12.2025 11:18
Новые ограничения для трудоустройства мигрантов введут в Тюменской области -
23.12.2025 05:43
Правительство Нижегородской области представило планы по борьбе с теневой занятостью
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
