В Правительстве Приморского края обсудили меры социальной поддержки для молодых специалистов
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Меры социальной поддержки для молодых специалистов в значимых для края отраслей появятся в Приморье с 1 октября 2020 года. Пилотный проект по созданию привлекательных условий для привлечения молодежи на предприятия региона обсудили на расширенном заседании Правительства Приморского края с участием профсоюзов. По результатам конкурсного отбора 100 молодых специалистов получат работу, ежемесячную доплату в течение первого года работы, служебное жилье или компенсацию расходов на аренду квартиры
Меры социальной поддержки для молодых специалистов в значимых для края отраслей появятся в Приморье с 1 октября 2020 года. Пилотный проект по созданию привлекательных условий для привлечения молодежи на предприятия региона обсудили на расширенном заседании Правительства Приморского края с участием профсоюзов. По результатам конкурсного отбора 100 молодых специалистов получат работу, ежемесячную доплату в течение первого года работы, служебное жилье или компенсацию расходов на аренду квартиры, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК. В состав экспертной группы, которая будет отбирать кандидатов на вакансии, войдет председатель Молодежного совета ФППК Дмитрий Зайнуллов. Федерация профсоюзов Приморского края, будучи одной из самых крупных общественных организаций в Приморском крае, считает этот проект важным и нужным для рабочей молодежи. Это даст положительную динамику развитию социально-значимых отраслей в регионе, позволит закрепить молодежь в районах края и повысит привлекательность Приморья. — Средняя зарплата молодого специалиста в образовании, здравоохранении и на промышленных предприятиях региона в среднем 22000-25000 руб., притом, что стоимость аренды жилья — от 15000 руб. и выше, добавим к этому расходы на питание, социальные нужды. Неудивительно, что молодежь уезжает из региона. Уверен, что доплаты и компенсация расходов на аренду жилья — достойный инструмент мотивации для молодых специалистов жить и работать в Приморье, — считает Дмитрий Зайнуллов. Отметим, что профсоюзы постоянно работают над инициативами создания преференций для молодых работников. Например, вместе с Роспрофжелом собирали подписи в поддержку инициативы о дополнительных льготах для молодёжи районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Это касается права устанавливать выплату процентной надбавки к зарплате молодым специалистам с первого дня работы. Во многих организациях, где есть профсоюзы, заключаются коллективные договоры, в которых прописываются льготы и бонусы для молодых работников. В ААК "Прогресс", например, нуждающимся в жилье компенсируется первоначальный взнос для ипотеки или возвращаются уплаченные проценты для тех, кто уже имеет ипотечный договор. Кроме того, предприятие за свой счет направляет молодежь на научно-практические конференции, конкурсы и форумы. Для привлечения работников на дефицитные специальности дополнительным соглашением выплачивается подъемная сумма в размере 15 000 руб. и предоставляется общежитие. В компании "РН-Морской Терминал Находка", благодаря коллективному договору, для молодых специалистов действует ипотечная программа со ставкой 5,5% годовых. А в сельскохозяйственном производственном кооперативе "Искра" документ прописывает помощь работникам в улучшении жилищных условий путем предоставления социальных выплат на строительство и приобретение жилья. Этот и другой опыт регулярно обобщается на ежегодном смотре колдоговоров "Социальное партнерство", который проводит ФППК.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в детской больнице № 9 в Екатеринбурге -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.