Профсоюзы ФНПР поддерживают внесение изменений в ТК по регулированию удаленной работы
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Профсоюзы поддерживают внесение изменений в Трудовой кодекс по законодательному регулированию дистанционной и удаленной работы. Соответствующий законопроект внесла в Госдуму группа парламентариев и членов Совета Федерации. ФППК обратилась к Приморскому региональному отделению партии "Единая Россия" с просьбой согласиться с предложенной редакцией без внесения каких-либо изменений.
Профсоюзы поддерживают внесение изменений в Трудовой кодекс по законодательному регулированию дистанционной и удаленной работы. Соответствующий законопроект внесла в Госдуму группа парламентариев и членов Совета Федерации. ФППК обратилась к Приморскому региональному отделению партии «Единая Россия» с просьбой согласиться с предложенной редакцией без внесения каких-либо изменений. Новый законопроект касается ст. 49.1 Трудового кодекса и четко разъясняет ключевые понятия дистанционной (удаленной) работы, а также устанавливает порядок взаимодействия работника и работодателя - график рабочего времени, способы обмена информацией между, возможность использования техники и оплаты расходов за использование коммуникационных технологий на удаленном рабочем месте. Вводится понятие времени отдыха и ограничения по привлечению сотрудника к работе в этот период: прописывается его право не быть круглосуточно на связи и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы. Регулируется и оплата труда дистанционных работников вне рабочего времени, в случае производственной необходимости: она будет рассчитываться в порядке, установленном для сверхурочной работы. Устанавливается возможность применения комбинированной дистанционной работы, позволяющей чередовать режимы занятости на стационарном рабочем месте и удаленном. Также предполагается, что порядок и сроки обеспечения работников оборудованием, программно-техническими средствами будут определяться не только трудовым договором, но и коллективными договорами и соглашениями. Напомним, что к масштабному распространению режима работы вне стационарных рабочих мест и рабочему взаимодействию с помощью информационно-коммуникационных технологий привела пандемия Covid-19. Около 11% россиян и сегодня трудятся удаленно. В тоже время переход на новый формат работы выявил противоречия между реальными процессами в сфере труда и российским трудовым правом. - Трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на дистанционный режим работы, поэтому для их уведомления использовались разные способы: электронные письма, устные сообщения, приказы руководства компаний, и крайне редко -дополнительное соглашение к трудовому договору. Но даже такое этот документ оказалось невозможно заключить в электронном виде, поскольку это также не было урегулировано законодательством, - рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова. В рабочую группу по разработке законопроекта об удаленной и дистанционной работе вошли, в том числе, представители Федерации независимых профсоюзов России. В ходе обсуждения концепции поправок депутаты «Единой России» согласовали их с представителями ФНПР, после чего законопроект направили в Госдуму, а затем в регионы - отделениям партии и законодательным собраниям. - Задача профсоюзов - защитить трудовые права работников, вынужденных переходить из-за пандемии на новый формат работы. Надеемся, Приморское отделение партии "Единая Россия" поддержит поправки в Трудовой кодекс, согласованные с ФНПР, - сказал председатель ФППК Владимир Исаков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2025 13:41
Работникам «Строительного Архитектурного Центра» в Альметьевске не выплачивали зарплату -
17.09.2025 11:31
Суд взыскал с ООО «Технология» задолженность по заработной плате -
17.09.2025 11:23
Активные меры содействия занятости принимаются на Камчатке -
17.09.2025 08:14
Расследуется уголовное дело о зарплатном долге перед работниками ООО «Энергомост» -
17.09.2025 07:20
Работникам “Кулундаконсервмолоко” в Алтайском крае снижают зарплату -
17.09.2025 07:10
Московская Федерация профсоюзов провела семинар для информационных работников -
17.09.2025 00:35
Порядок присвоения звания «Ветеран труда» обсудят на заседании Госсовета Татарстана -
16.09.2025 21:14
Депутат Государственной Думы РФ объяснил идею увеличения сроков оплачиваемого отпуска -
16.09.2025 19:36
Минтруд Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые специальности -
16.09.2025 17:40
Центробанк РФ спрогнозировал рост влияния климата на рынок труда
В стране и за рубежом >>
-
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.