Рабочие НТЗМК добились отмены сокращения продолжительности рабочей недели
Автор: Павел Маркуш
Источник: ura.news
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Нижнетагильский завод металлических конструкций (НТЗМК) возвращается к обычному режиму работы после сокращенной недели.
Нижнетагильский завод металлических конструкций (НТЗМК) возвращается к обычному режиму работы после сокращенной недели. Содействие в поиске новых заказов пообещали оказать в полпредстве президента России в УрФО. Об этом URA.RU сообщил управляющий предприятия Виталий Парфенов. «Менеджмент завода проявил чудеса договороспособности. Мы с нашими постоянными контрагентами сдвинули на третий квартал наши заказы, которые приходятся на четвертый. Сейчас мы фактически освобождаем четвертый квартал для выполнения заказов под объекты Универсиады-2023. В полпредстве нам сказали, что окажут содействие. Поучаствовать в одном [проекте] уже есть надежда. Переговоры по нему уже велись», — уточнил Парфенов.В итоге сокращенный режим работы НТЗМК действовал всего неделю. О возвращении к прежнему расписанию управляющий сообщил на встрече со штатом предприятия 6 июля. При этом Парфенов уточнил, что вопрос о «трехдневке» может вновь всплыть в октябре 2020 года. НТЗМК с 1 июля перешел на трехдневную рабочую неделю из-за отсутствия новых контрактов. О проблемах с контрактами заявляли рабочие завода. Они готовы были выйти на пикеты и митинги. Сейчас на предприятии работает более 900 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.10.2025 12:42
Депобразования ЯНАО: средства на зарплаты учителям выделяются в полном объеме -
28.10.2025 08:53
Вырастет стоимость патента для иностранных работников на Камчатке -
27.10.2025 20:55
Министерство труда и социальной защиты РФ определило квоту на иностранных рабочих в 2026 году -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
27.10.2025 18:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам казанского ООО "Реновация" -
27.10.2025 16:16
Надзорным ведомством организована встреча для работников Ашинского метзавода в связи с сокращениями -
27.10.2025 13:52
Социальным контрактом воспользовались свыше 520 тыс. граждан -
27.10.2025 10:41
В Государственной Думе РФ готовится закон о доплатах учителям за наставничество -
27.10.2025 10:18
Размер зарплат на удаленной работе в Саратовской области увеличился -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов
В стране и за рубежом >>
-
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
