Рабочие НТЗМК добились отмены сокращения продолжительности рабочей недели
Автор: Павел Маркуш
Источник: ura.news
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Нижнетагильский завод металлических конструкций (НТЗМК) возвращается к обычному режиму работы после сокращенной недели.
Нижнетагильский завод металлических конструкций (НТЗМК) возвращается к обычному режиму работы после сокращенной недели. Содействие в поиске новых заказов пообещали оказать в полпредстве президента России в УрФО. Об этом URA.RU сообщил управляющий предприятия Виталий Парфенов. «Менеджмент завода проявил чудеса договороспособности. Мы с нашими постоянными контрагентами сдвинули на третий квартал наши заказы, которые приходятся на четвертый. Сейчас мы фактически освобождаем четвертый квартал для выполнения заказов под объекты Универсиады-2023. В полпредстве нам сказали, что окажут содействие. Поучаствовать в одном [проекте] уже есть надежда. Переговоры по нему уже велись», — уточнил Парфенов.В итоге сокращенный режим работы НТЗМК действовал всего неделю. О возвращении к прежнему расписанию управляющий сообщил на встрече со штатом предприятия 6 июля. При этом Парфенов уточнил, что вопрос о «трехдневке» может вновь всплыть в октябре 2020 года. НТЗМК с 1 июля перешел на трехдневную рабочую неделю из-за отсутствия новых контрактов. О проблемах с контрактами заявляли рабочие завода. Они готовы были выйти на пикеты и митинги. Сейчас на предприятии работает более 900 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.08.2025 07:20
Профсоюзная организация АО “Аэропорт Южно-Сахалинск” сообщила об оказываемом давлении -
27.08.2025 06:07
Долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области составляют 4,7 млн рублей -
27.08.2025 00:00
Представлены сведения о несчастных случаях на производстве в Омской области -
27.08.2025 00:00
Иркутскстат сообщил о снижении числа безработных -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
26.08.2025 16:03
Педагогам в Кировской области увеличат выплату за вернувшихся в регион выпускников -
26.08.2025 15:00
Рабочие экспериментально-производственного комбината УрФУ заявили о нарушениях условий труда -
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.