Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org
Рабочие НТЗМК добились отмены сокращения продолжительности рабочей недели
Автор: Павел Маркуш
Источник: ura.news
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Нижнетагильский завод металлических конструкций (НТЗМК) возвращается к обычному режиму работы после сокращенной недели.
Нижнетагильский завод металлических конструкций (НТЗМК) возвращается к обычному режиму работы после сокращенной недели. Содействие в поиске новых заказов пообещали оказать в полпредстве президента России в УрФО. Об этом URA.RU сообщил управляющий предприятия Виталий Парфенов. «Менеджмент завода проявил чудеса договороспособности. Мы с нашими постоянными контрагентами сдвинули на третий квартал наши заказы, которые приходятся на четвертый. Сейчас мы фактически освобождаем четвертый квартал для выполнения заказов под объекты Универсиады-2023. В полпредстве нам сказали, что окажут содействие. Поучаствовать в одном [проекте] уже есть надежда. Переговоры по нему уже велись», — уточнил Парфенов.В итоге сокращенный режим работы НТЗМК действовал всего неделю. О возвращении к прежнему расписанию управляющий сообщил на встрече со штатом предприятия 6 июля. При этом Парфенов уточнил, что вопрос о «трехдневке» может вновь всплыть в октябре 2020 года. НТЗМК с 1 июля перешел на трехдневную рабочую неделю из-за отсутствия новых контрактов. О проблемах с контрактами заявляли рабочие завода. Они готовы были выйти на пикеты и митинги. Сейчас на предприятии работает более 900 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.