Фото: pixabay.com
Профсоюз работников образования прогнозирует отток кадров в школах Владивостока из-за снижения зарплаты
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Владивостокская городская организация профсоюза работников образования бьет тревогу, прогнозируя возможное снижение качества образования в школах города и отток педагогов из отрасли. К этому может привести оптимизация расходов на оплату труда учителей
Владивостокская городская организация профсоюза работников образования бьет тревогу, прогнозируя возможное снижение качества образования в школах города и отток педагогов из отрасли. К этому может привести оптимизация расходов на оплату труда учителей, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК. — В июне директора владивостокских школ получили расчёт об использовании фонда оплаты труда. Из него следует, что фактически у образовательных учреждений нет средств для того, чтобы выплатить зарплату работникам до конца 2020 года. Поэтому городское Управление образования решило оптимизировать расходы, вынуждая руководителей школ укрупнить классы в нарушение норм СанПиНа, отказаться от деления их на группы на уроках иностранного языка, информатики, физкультуры и технологии и убрать из расписания третий час физической культуры. Учителей-предметников уже предупредили о снижении нагрузки в учебном году 2020/2021. Есть уже примеры, когда одних педагогов подводят под сокращение, а другие сами принимают решение уволиться, не желая работать за минимальную зарплату, — рассказала председатель Владивостокской городской организации профсоюза работников образования Людмила Карамова. Она считает странным, что всё это происходит на фоне пандемии и рекомендаций властей по уменьшению количества детей в классах. — Кроме того, оптимизация, которую фактически навязали руководителям школ, непременно приведет к снижению качества образования, а Приморье и без того находится сегодня на 83-м месте по России, — добавляет профлидер. Профсоюз обращался по этому поводу к начальнику Управления по работе с муниципальными учреждениями образования Ларисе Карпачевой. В официальном ответе было сказано, что деление классов по учебным предметам на группы не является обязательным для исполнения и возможно при наличии необходимых условий и средств. Решение об этом общеобразовательные организации принимают самостоятельно, вместе со своими учредителями. В 2020-2021 учебном году деление на группы коснется только 11-е классы, согласно федеральному компоненту государственных образовательных стандартов (ФКГОС). Учителя Владивостока, которых уже предупредили о снижении нагрузки, от новости, мягко говоря, в шоке. — Душа болит за детей. Заниматься английским языком в классах по 25-30 человек в десятки раз сложнее, чем в малочисленных группах, как прежде. И это однозначно повлияет на уровень усвоения материала школьниками. Особенно "повезет" второклассникам, которые только начнут учить иностранный язык. Поставить звуки, опросить каждого ученика за 40 минут урока нереально. Я общалась по этому поводу с коллегами-предметниками из других школ — мы все в недоумении от происходящего. Кроме того, у меня, например, была нагрузка 28 часов, а останется 18, то есть в зарплате я значительно потеряю. И это повлияет на размер будущей пенсии — мне до выхода на заслуженный отдых остался год, — поделилась мнением учитель английского языка одной из владивостокских школ. Педагоги, с которыми мы разговаривали по поводу предстоящих нововведений, просили не называть их имена и номера школ, опасаясь неприятных последствий. — Мы понимаем, что директоров образовательных учреждений вынуждают идти на такой шаг. В нашей школе удастся избежать сокращений, но в зарплате мы потеряем. Мне и учеников жалко, и за себя обидно. Не исключаю, что придется уволиться — нормально жить на зарплату за 18-часовую нагрузку нереально, — сказала еще одна учитель иностранного языка. По мнению Владивостокской городской организации профсоюза работников образования, предложенные меры — очередной этап, ухудшающий положение педагогов и учеников. — Первый был в начале 2020 года, когда мы обращались во все инстанции по поводу того, что в общеобразовательных организациях Владивостока отсутствует фонд стимулирования либо он незначителен. Мы настаивали на выделении дополнительных средств из краевого бюджета, но нас не услышали, — продолжает Людмила Карамова. Сегодня директорам образовательных учреждений рекомендовали пересмотреть критерии стимулирующих выплат. Но это, считает профсоюз, произойдет только на бумаге, потому что денег на стимулирование работников за качество и интенсивность труда фактически нет. Нехватку средств в фонде оплаты труда профсоюз связывает с недостаточностью финансирования отрасли из краевого бюджета. — Из-за понижения районного коэффициента в Приморье оклады работников образования с 1 января 2020 года увеличили на 10%, как это было обещано администрацией Приморского края. Но размеры субвенций остались прежними, на уровне 2019 года. Поэтому дефицит средств был предопределен, — уверена Людмила Карамова. За поддержкой профсоюз работников образования Владивостока обратился к депутату Думы г.Владивостока, Координатору проекта партии "Единая Россия" "Новая школа" Елене Новицкой. — Мы просим не допустить неоправданную оптимизацию в городской отрасли образования, рассмотреть вопрос о достаточности ее финансирования в 2020 году и выделении дополнительных средств на 2021-й. Это позволит улучшить качество школьного образования в приморской столице, сохранить опытные и квалифицированные кадры в отрасли и будет способствовать решению задач партийного проекта, — считает Карамова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2024 15:02
В Саратовской городской думе обсудили потребности бюджетной сферы в кадрах -
18.04.2024 11:50
Пленум Курской организации профсоюза здравоохранения подвел итоги работы -
18.04.2024 11:50
В Приморском крае профсоюз здравоохранения провел обучение сотрудников по охране труда -
18.04.2024 07:55
Гендиректор ООО "АПК Юность" опроверг информацию о ликвидации молочного комплекса в Орловском округе -
18.04.2024 07:13
Средняя ожидаемая зарплата граждан Красноярского края - 60 тыс. рублей -
18.04.2024 07:13
Счетная палата РФ: реальные располагаемые денежные доходы населения продолжают расти -
18.04.2024 06:22
Выросла зарплата программистов в ДФО -
17.04.2024 20:49
Минтруд Башкортостана: соцконтракты на открытие бизнеса заключили 450 граждан -
17.04.2024 20:00
В Орле подросткам предложат работу в экологических отрядах -
17.04.2024 19:45
Состоялся Президиум Пензенской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.