Профсоюз на "Лиггетт-Дукат" отказался подписывать итоговые документы аттестации рабочих мест

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Москва

Профсоюз на "Лиггетт-Дукат" отказался подписывать итоговые документы аттестации рабочих мест. Профсоюз неоднократно обращался в Рострудинспекцию и в итоге добился проведения аттестация на табачной фабрике. Однако, работодатель не предоставил ряд обязательных документов. 18 июня 2013 года администрация фабрики издала приказ, сокращающий часть работников и вводящий заемный труд.

Профсоюз на «Лиггетт-Дукат» отказался подписывать итоговые документы аттестации рабочих мест. Профсоюз неоднократно обращался в Рострудинспекцию и в итоге добился проведения аттестация на табачной фабрике. Однако, работодатель не предоставил ряд обязательных документов. Ранее, 18 июня администрация фабрики издала приказ, сокращающий часть работников и вводящий заемный труд. Как рассказывают в профсоюзе, перед оформлением новых карт аттестации рабочих мест работодатель не предоставил членам комиссии, запрашиваемую ими информацию: - заверенный экземпляр результатов аттестации рабочих мест; - сводную таблицу, включающую в себя результаты карт аттестации рабочих мест, действующих в настоящее время и результаты проведенной новой аттестации по всем рабочим местам. Информация была необходима для сравнения условий труда на рабочих местах по результатам предыдущей аттестации 2005 года и нынешней. Перед аттестацией рабочих мест работодатель: - не привел в соответствие с ЕТКС наименование профессий; - не утвердил списка рабочих мест подлежащих аттестации; - не провел аттестацию рабочих мест переданных подрядным организациям, но по факту расположенных на фабрике и подпадающих под юрисдикцию ЗАО «Лиггетт-Дукат»; - не проводил заседаний аттестационной комиссии с обсуждением результатов аттестации; - не устранил отмеченные профсоюзом нарушения, допущенные при аттестации. Ранее, 18 июня администрация фабрики издала приказ «О реорганизации подразделений, о сокращении численности и штата работников». При обсуждении проекта приказа, профсоюз в частности запросил информацию о подрядных организациях занятых в реорганизуемых подразделениях. Как отмечают в профсоюзе, происходит внедрение заемного труда по ряду должностей и подразделений, что нарушает действующий коллективный договор. Так же был задан вопрос администрации, каким образом определялась численность работников если аттестация рабочих мест не была завершена? Как считают в профсоюзе, действия работодателя при обсуждении проекта приказа нарушали коллективный договор и право профсоюзной организации на получение информации, затрагивающей социально-трудовые отношения работников с работодателем. В самом приказе профсоюз отметил целый ряд допущенных работодателем нарушений коллективного договора. В профсоюзе табачной фабрике, входящим в межрегиональный профсоюз «Солидарность» предлагают отменить приказ, а инициативы о сокращении численности и штата работников начать с переговоров по внесению изменений в коллективный договор.