Фото: giph.su

Руководство научного центра "Прикладная химия" сокращает штат сотрудников

Автор: Ирина Середкина

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Санкт-Петербург

Приказом о сокращении штата ответило руководство ФГУП "Российский научный центр "Прикладная химия" на публикацию в нашей газете материала о ситуации на предприятии. Напомним, речь шла о давлении администрации “Прикладной химии” на первичную профсоюзную организацию, о принуждении сотрудников к выходу из ее рядов.

Приказом о сокращении штата ответило руководство ФГУП “Российский научный центр “Прикладная химия” на публикацию в нашей газете материала о ситуации на предприятии. Напомним, речь шла о давлении администрации “Прикладной химии” на первичную профсоюзную организацию, о принуждении сотрудников к выходу из ее рядов. Материал по теме: “Реакция распада”, “Солидарность”, № 27, 2020. “Социальное партнерство” в научном центре “Прикладная химия” (Санкт-Петербург) уже больше полугода выражается в односторонних попытках профсоюзной организации найти контакт с руководством для решения социальных проблем, которых накопилось немало. Так, больше месяца профком безуспешно добивается создания комиссии для проверки соблюдения коллективного договора. И.о. генерального директора Елена Козлова проигнорировала и запрос редакции на предоставление комментария. Зато вскоре после выхода номера одна из героев материала, начальник подразделения 102 и член профкома Марина Лисович (единственная из сотрудников, осмелившаяся дать комментарий газете), получила приказ от 10 августа об увольнении “по сокращению численности и штата”. В ответ на просьбу обосновать это “сокращение численности и штата” сотрудницу через два дня ознакомили с другим приказом (датированным тоже 10 августа) - о ликвидации всего подразделения и сокращении должности его начальника; остальные же работники переводятся в другое подразделение с сохранением должностей и окладов. Этот выпад сама Марина Лисович связывает именно с появлением своего комментария в газете “Солидарность” - критического в адрес администрации научного центра. - Это предсказуемая реакция, - не удивлена Марина Германовна. Она состоит в профсоюзе 45 лет, а в научном центре отработала 36 лет. 36 лет - без упреков, выговоров и замечаний, но с благодарностями, грамотами и почетным золотым знаком к 100-летию предприятия. - И последний, 21-й год - без единого больничного листа, - добавляет женщина. - Это важно, потому что в упрек специалистам ставят возраст, тогда как накопленный опыт не ценят. Отметим, что одна из претензий, которую высказывали герои нашей публикации к нынешнему руководству от лица коллектива, - кадровая политика, которая строится на грубости и пренебрежении к ученым - ветеранам научного предприятия. Поддерживает коллегу и председатель первичной профсоюзной организациии Алексей Алексеев (он, кстати, был уволен в прошлом году, еще до избрания профлидером). - Категорически не согласен с такой позицией руководства, - говорит Алексеев. - Перетасовка кадров, разрушение структуры на каждом шагу. Мотивированного мнения профсоюза не спросили - в обход законной процедуры, а мы - против увольнения Марины Лисович. В ближайшее время соберем профком, выскажем мотивированное мнение, обратимся за юридической поддержкой к областной организации Нефтегазстройпрофсоюза... Будем бороться. А мы будем держать читателей в курсе дальнейших событий. Редакция обратилась в госкорпорацию “Ростех”, куда входит РНЦ “Прикладная химия”, с просьбой пояснить ситуацию.