Фото: www.fnpr.ru
Федерации независимых профсоюзов России - 30 лет
Источник: primamedia.ru
Территория: Москва
Федерации независимых профсоюзов России исполнилось 30 лет, и это по-прежнему самое крупное объединение трудящихся страны, под крылом которого находятся 20 млн человек
Федерации независимых профсоюзов России — 30 лет, и это по-прежнему самое крупное объединение трудящихся страны, под крылом которого 20 млн человек, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК. — 30 лет были непростыми для организации. Но выпавшие на долю страны смутные постперестроечные годы, дефолты и экономические кризисы только закалили профактивистов, сделали сильнее. В результате в России удалось сохранить профессиональное рабочее движение, которое влияет на принимаемые законы в социально-трудовой сфере, заставляет работодателей и власти садиться за стол переговоров, решая вопросы обеспечения занятости населения, охраны труда и соблюдения государственных социальных гарантий, — рассказал председатель ФППК Владимир Исаков. Сегодня профсоюзный лидер Приморья вместе с руководителями других территориальных организаций ФНПР участвует в работе Генерального Совета организации. Он проходит в Москве. Генсовет подведет итоги, обозначит достижения и актуализирует проблемы, с которыми профсоюзам предстоит бороться в ближайшем будущем. — Дел у профсоюзов меньше не становится, — отметил посетивший Приморье накануне юбилея организации заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов. — Кроме ежедневной работы по охране труда, повышению заработной платы, правовой защите членов профсоюзов, на кону стоят и другие важные вопросы. Например, индексация пенсий работающим пенсионерам. Мы уже заручились поддержкой со стороны некоторых членов правительства, и надеемся решить вопрос в ближайшее время. Или законопроект о дистанционной и удаленной работе, которая сегодня является одним из видов трудовой деятельности, и которую надо четко прописать в законе. Над этим трудится рабочая группа под руководством зампреда ФНПР Андрея Исаева. И мы сейчас работаем над тем, чтобы не дать нашим партнерам все упростить и свести к гражданско-правовым договорам, что сделает дистанционных работников беззащитными. Наряду с этим ФНПР уже второй год реализует программу "За справедливую экономику", в основе которой — корректировка действующей модели социально-экономического развития. Ее цель — установить заработную плату в России на достойном уровне, обеспечить занятость и безопасные условия труда, справедливые пенсии, а также соблюдение государственных социальных гарантий. Кроме того, профсоюзы России на экспертном уровне участвуют в разработке проектов федеральных и региональных законов, касающихся социально-трудовой сферы и влияют на процесс совершенствования российского законодательства, в том числе через своих представителей в Государственной Думе — межфракционную депутатскую группу "Солидарность". — Успокаиваться и почивать на лаврах профсоюзам рано. Вызовов сегодня перед нами стоит много. Та же пандемия расслабляться не позволяет. Будем продолжать работать и давать агрессивный отпор попыткам задушить профсоюзы, как делали это все 30 лет в составе ФНПР, — отметил Сергей Некрасов. Добавим, что Федерация независимых профсоюзов России объединяет 122 членские организации, в том числе 40 общероссийских профсоюзов и 82 территориальных объединения. Председателем ФНПР с 1993 года избирается Михаил Шмаков. ФНПР активно сотрудничает с Международной организацией труда (МОТ), поддерживает братские отношения с более чем 100 национальными профцентрами из 70 стран мира. И является крупнейшей членской организацией Международной конфедерации профсоюзов (МКП), которая объединяет 176 млн членов профсоюзов, представляющих 324 членские организации в 161 стране мира.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.